Consiguió críticos?

Se me golpeó como una tonelada de ladrillos.

Una vez recibí un correo electrónico que me acusó de socavar la profesionalidad del equipo que estaba trabajando en el momento ...

¿Qué ...?

Moi? Poco profesional? Un pasivo? ¿Cómo puede ser esto?

atesoro mi profesionalismo e integridad! Y esto, de repente, después de una discusión detrás de mi espalda sobre los acontecimientos en el proyecto.

Yo estaba profundamente herido.

Y como cualquier animal herido Yo era hosco, malhumorado, y fuera de la sangre.

¿Cómo se atreve! ¿Cómo podría? ¿Por qué lo hicieron? ¿Por qué yo?

Yo quería llevar a cabo el picahielo y sumergirse en sus backstabbing miserables pequeños cuellos!

Pero el decoro se impuso y tomé una respiración profunda y cogí el teléfono en su lugar.

La conversación final no revelar mucho acerca de mi supuesta conducta excepto que había sido completamente malinterpretado. Donde yo había pedido para contribuir a una discusión esto había sido visto como 'interferir'; donde había remitido un correo electrónico, que había sido leído como yo 'hacerse cargo'. Ridículo.

Todo era pequeña, mal interpretado, y fuera de línea.

¿Qué haces cuando tienes críticos?

Este es el proceso que pasé en el trato con este escenario:

1. Rant, ventilación, y la rabia - cuidadosamente -. En presencia de apoyo de amigos
Usted no quiere arruinar a alguien o romper la oficina. Pero es probable que sienta algo molesto por alguien ser malo para usted. No está mal - dolor sensación, abadejo, llorar si es necesario y, a continuación, seguir adelante con ella

2.. Descubre la historia desde su perspectiva.
Esta parte es una mierda y es difícil de hacer, porque usted sólo desea interrumpir con 'pero ...' y justificar su comportamiento. Justo lo entiendan - que tienen derecho a su opinión - dejar que se fuera. Se sentirán mejor, incluso si se siente como si tuvieras a premio un hacha de su columna vertebral.

Si no te sientes como estrangulamiento ellos
(bueno para usted!) , entonces usted puede hacer frente a los problemas en ese momento.

Si tiene ganas de gritar a ellos hasta sus tímpanos
pop, lo mejor es aplazar a una reunión a organizar para un día o dos más tarde. Esto le dará la oportunidad de procesar sus comentarios y desahogarse.

3. Organizar una reunión - tal vez con un testigo o mediador
Si usted todavía se siente atacado y vulnerable, entonces usted podría invitar a una persona independiente para presenciar la discusión.. O si se ha pasado en forma de pera, pide un mediador para guiar la discusión.

4. En la reunión, no detenerse en lo que ha sucedido.
Opciones actuales para soluciones y estrategias futuras.

5. Se trata de ellos, no tú.
Si está realmente siendo criticado injustamente, entonces lo más probable es que la otra persona tiene algunos problemas de fondo que están alimentando su maldad maníaca. Lástima ellos. La vida es demasiado corta para ser liquidada por el drama de otra persona.

Que tengas muchos días libres de los críticos, traidores, chismes, y otra yuckiness! Si no es así, las cosas ellos! Eres mejor que todo lo que Hotel  !;