Es hora de tomar un descanso de media hora en 2012

¿Alguna vez has asistido a un partido de deporte donde los jugadores llegan a medio tiempo. Durante esta pausa que refrescarse, recoger sus pensamientos, examinar su desempeño durante la primera estrategia de medio y conjunto para la segunda mitad del partido. Bien al llegar a la mitad del recorrido en el año, ¿ha planeado una escapada corta a desaparecer, reagruparse, refresco, rejuvenecer, explorar su rendimiento durante la primera mitad del año, y establecer nueva estrategia para el resto del año?

Esa ruptura es la oportunidad perfecta para que usted pueda evaluar cómo se están haciendo lo que va del año y definir la nueva estrategia para la segunda mitad del año, para que pueda volver a toda máquina cuando regrese de su descanso. Si no ha programado al menos de tres a cuatro días de descanso en el próximo mes, donde se tiene la oportunidad de refrescar y rejuvenecer la mente y el cuerpo, le sugiero que mire su calendario hoy y pone esta fundamental herramienta de logro de metas en su calendario . Durante esta pausa del medio tiempo, es crucial que recargar las pilas, evaluar la forma en que jugó durante la primera mitad de 2012 y establecer una nueva estrategia para el resto del año. Esta nueva estrategia establecerá el tono para lo que se va a abordar el resto de este año.

Es crucial que usted explora todas sus metas y sin golpear a ti mismo para cualquier malos resultados, evaluar cómo se están haciendo en contra de sus expectativas. Como dijo Anthony Robbins tan elocuentemente, y" A menudo sobrestimar lo que podemos lograr en un año y subestimar significativamente lo que podemos lograr en una década y " ;. Así que si no se realiza el seguimiento, así como le gustaría en contra de sus expectativas, puede ser que usted era demasiado optimista cuando establece sus objetivos a principios de año. Como dijo Anthony, es posible que haya extendido a ti mismo para el año, pero ten cuidado con este lugar, ya que con el enfoque y disciplina, usted se sorprenderá de lo que puede lograr en una década.

Será ciertamente no servirá para participar en cualquier diálogo interno y la crítica negativa en esta etapa del año. Ahora es el momento para evaluar su rendimiento desde una posición no emotivo. Si usted no ha logrado los resultados deseados, simplemente significa que las acciones que se están tomando no están entregando los resultados esperados o que están tratando de lograr demasiado. Durante este descanso es fundamental que evalúe dónde usted está en términos de alcanzar sus metas, con una mente abierta y explorar. Al acercarse a la marca de pasillo a través del año, explorar sus metas y responder a estas pocas preguntas

•. ¿Cuántos goles has logrado lo que va del año? Obtenga beneficios por un trabajo bien hecho y languidecer en el resplandor de este gran logro. Es crucial que utilice cualquier éxito como un trampolín para lograr resultados similares para el resto del año. Si, por otra parte, no se ha logrado ningún éxito hasta ahora este año, saber que después, esta ruptura, en la que reconsiderar la forma en que has hecho lo que va del año y se obtiene el foco que necesita para el segundo semestre del año. El logro de sus metas será mucho más fácil para el resto del año; las cosas sólo van a mejorar de aquí
•. ¿Cuántos de sus metas es usted en camino de alcanzar? Es mejor poner un par de goles en un segundo plano por el momento y se concentre en tratar de hacer menos, para el resto del año. Si continúa haciendo las cosas de la manera que tiene para el primer semestre del año, lo más seguro seguir obteniendo los mismos resultados. Agite un poco las cosas y obtener más atención. Sería mejor poner algunas metas en suspenso por el momento y para llegar al final del año, después de haber logrado un pequeño objetivo, de lo que sería para seguir tratando de lograr todas sus metas y llegar a diciembre, después de haber logrado muy poco. Hotel • se ha marcado demasiadas metas para se lograr? Tome una mirada honesta real en sus objetivos y ver si ha configurado demasiadas metas y como tal está persiguiendo su propia cola, no lograr mucho. ¿No sería mejor para sacar un solo objetivo prioritario en este punto y concentrar toda su energía en lograr precisamente eso uno de los objetivos para el resto del año Restaurant •? Si hay algunos objetivos que ni siquiera han gestionados para hacer frente a lo que va del año. Tómese la presión y presentar a la basura para después. Cuanto más se puede reducir la cantidad de agobio que sientes y cuanto más atención que usted puede conseguir, mejor equipado estás para lograr sus metas Hotel •. Son las acciones que está tomando todos los días la entrega de los resultados que necesita? Explore sus acciones diarias y ver si se puede descubrir una manera de pulir, masaje o cambiar de ninguna manera, para ayudar a mejorar los resultados que están disfrutando. Si sigues haciendo las cosas de la manera que tiene para la primera mitad del año, usted continuará recibiendo los mismos resultados. Si quieres resultados diferentes, tendrá que hacer las cosas de manera diferente.

¿Dónde estás ahora y lo que han logrado hasta ahora, es el lugar perfecto para comenzar y el lugar ideal para crear la circunstancias que necesitan para alcanzar sus metas para el resto del año. No sirve que usted o su meta el logro de los esfuerzos para vencer a ti mismo acerca de lo que no ha funcionado hasta ahora. Coge las riendas de tu vida y hacer las cosas mejor para el resto del año. Todo lo que se puede pedir de ti mismo es su mejor. Mientras usted está dando su mejor esfuerzo todos los días y está tomando medidas significativas, lo que permitirá que usted se mueva gradualmente hacia su visión y sueños, usted tendrá éxito en el final. Le deseo lo mejor para el resto de este año increíble

http://www.andrewhorton.co.za Hotel  .;