Definición: Plan de Vida

objetivos personales en su plan de vida

Las personas pueden tener metas personales. Un estudiante puede establecer un objetivo de un alto registro en un examen. Un atleta puede caminar cinco millas al día. Un viajero podría tratar de llegar a una ciudad de destino dentro de tres horas.

Gestión de objetivos pueden dar vueltas en todos los ámbitos de la vida personal. Saber exactamente lo que se quiere lograr deja claro qué concentrarse y mejorar.

El establecimiento de objetivos y planificación ("goalwork") promueve la visión de largo plazo y la motivación a corto plazo. Se centra adquisición de conocimientos y ayuda a organizar los recursos.

goalwork Eficiente incluye reconocer y resolver cualquier culpa, conflictos internos o limitar creencia de que podría causar una a sabotear los esfuerzos de uno. Al establecer metas claramente definidos, uno posteriormente puede medir y tomar orgullo en el logro de esas metas. Uno puede ver el progreso en lo que podría haber parecido una larga rutina.

Las actitudes culturales a la conveniencia y la eficacia de los objetivos personales pueden ser diferentes. Por ejemplo, la idea de metas personales puede entrar en conflicto con la tendencia de eliminar /trascender el yo personal en algunas formas de pensamiento budista.

El logro de metas personales

compleja Lograr y las metas difíciles requiere atención, diligencia y esfuerzo a largo plazo. El éxito en cualquier campo requiere renunciar a culpar, excusas y justificaciones de rendimiento deficiente o la falta de una planificación adecuada; en definitiva, el éxito requiere madurez emocional. La medida de la creencia de que las personas en su capacidad para lograr una meta personal también afecta a ese logro.

logros a largo plazo se basan en los logros a corto plazo. Control emocional en los pequeños momentos de la solo día hace una gran diferencia en el largo plazo.

Al aceptar un grado de realismo dentro de las propias metas, uno permite a uno mismo, no para cambiar la realidad para que coincida con los propios sueños por uno de propios esfuerzos por sí solos, sino aceptar lo que es hasta cierto punto. Este grado de "pereza" puede prevenir una de caer en desgracia por la pérdida excesiva de control de la vida al tratar de especializarse en un área muy pequeña y convertirse en un líder superior en ese campo. No importa el nivel de una sociedad en capas se pueden identificar con, es muy probable que uno va a mantener el sobre y bajo régimen.

Por otro lado, para poner metas personales no necesariamente significa simplemente poner hasta objetivos para propio mejor de uno. Uno no tiene que poner personal y no personal en una oposición binaria como en egoísta /altruista, cuerpo /mente, cultural /natural, etc. Uno [atribución necesitada] puede decir que hay elementos en la elaboración y la realización de las metas personales que necesariamente son transpersonal. En la interzona de lo personal y transpersonal, tendrán el reto de los juicios personales, sino también culturalmente dependientes de gustos y valores, y probablemente cambiaron. En tales procesos personales, que podría denominarse "crisis", que a menudo se produce en los procesos de consecución de metas personales, el jerarquizada de arriba a abajo, de mejor o peor-esquema pueden ser alterados.

Una fórmula para el logro lee A = IM donde A = logro, I = inteligencia, y M = motivación. Cuando la motivación es igual a cero, el logro será siempre igual a cero, no importa el grado de inteligencia. Del mismo modo para la inteligencia: si la inteligencia es igual a cero, el logro será siempre igual a cero. Cuanto mayor sea la combinación de inteligencia y la motivación, mayor será el logro

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