Intuición Práctica

Cuando mi hijo tenía unos 2 años lo llevé a su centro de cuidado infantil donde había estado sucediendo desde hace un año. Un día que visitamos el nuevo sitio del niño que iba a asistir a la semana siguiente. Él dudó en entrar en ese nuevo ambiente y se mantiene firmemente en la mano (que era un comportamiento bastante inusual para él). Tardó varios minutos antes de que él iba a dejar ir y explorar su nuevo entorno.

Mi mente práctica me dijo que sólo estaba siendo un niño promedio que se muestra cauto sobre la introducción de un nuevo entorno. Su intuición fue muy probablemente le decía que esta nueva habitación no iba a ser un lugar agradable. Durante casi un año, gritó casi sin control cada día lo dejé allí. Me rompió el corazón como Racionalicé lejos diciendo que él debe estar pasando por una etapa ya que otros niños lloraban también. Más tarde, me enteré de que muchos de los otros padres también tenían preocupaciones y posteriormente retirado a sus hijos de que la guardería. Desde entonces, tengo que pagar más atención a los tiempos en que mi hijo muestra aprehensión en un nuevo entorno.

La intuición es el sentido interno que se recibe sobre una idea, decisión, persona, lugar, etc. Muchas veces se trata como y" corazonada y" o una sensación de malestar y, a primera vista nos can &'; t entenderlo. Esta intuición nos está enviando un mensaje de que muchas veces es a menudo mal interpretado o ignorado por completo. En Malcolm Gladwell y' s libro y" Blink y" el autor sugiere que muchas de las decisiones pueden y deben hacerse sobre la base de nuestra y" complemento conclusiones y" (o intuición) ya que nuestras decisiones finales lo más probable es obtener el mismo resultado.

¿Cómo se utiliza su intuición en el trabajo? Trabajo (negocio, especialmente) se piensa que es muy práctico. Las decisiones se basan normalmente en la investigación del sonido, análisis, preparación y luego la ejecución y el seguimiento. ¿Tiene la intuición tiene un lugar en el lugar de trabajo y donde podría ser? ? ¿Puede ser un indicador de nuestras decisiones

La próxima vez que se enfrentan a una decisión relacionada con el trabajo (preferiblemente uno que tiene dos o tres opciones), intente esto:
1) Piensa en una de las opciones y notan la sensación inmediata que se obtiene cuando se piensa en ello. (Podría ser fuerte o ligero o incluso una sensación de hormigueo) página 2) Observe donde en su cuerpo esta sensación es. ¿Está en su intestino? pecho? garganta? manos? cara? página 3) Trate de nombrar la sensación de que viene junto con la intuición. ¿Se siente el miedo? ¿enfado? náuseas? eufórico? emoción? página 4) Repita desde el paso 1 que sostiene la otra opción en mente página 5) Decidir qué opción se siente mejor con respecto al otro (s). Esto puede ser un poco diferente para cada persona y cada situación. La opción que trae más sensaciones o sentimientos más profundos de la ligereza, la facilidad o la paz es generalmente la decisión más eficaz.
Cuanto más practiques esto, más fácil será para notar las sensaciones y hacer la acción más eficaz!
Palabras clave :. La intuición, Sentidos, sentimientos Hotel