Cómo Potenciar grandes ideas con su equipo

La construcción de una máquina de idea creativa en su organización.
5 preguntas y respuestas sencillas para potenciar más grandes ideas hoy.

Se realizaron varios estudios dentro de grandes organizaciones a descubrir la importante diferencia entre equipos altamente creativas y los equipos no creativas. Los resultados fueron reveladores. La principal diferencia en los dos grupos no estaba entrenando, la educación, o incluso los bancos de genes; era confianza. Las personas que fueron bombeo de las grandes ideas creían que eran creativos

¿Su ayuda organización en esta creación de una cultura de y". Somos creativos, oímos nosotros rugir y"
¿O es que el medio ambiente y liderazgo suprimir inconscientemente el espíritu creativo

Vamos y'?. s averiguar
5 preguntas para evaluar su cultura creativa
1) ¿Es la creatividad parte de su organización y'. s valores fundamentales
2? ) ¿Es usted invita fácilmente las ideas de todos los departamentos? No sólo el grupo de marketing? Página 3) ¿Se reconocen y premian el pensamiento creativo, incluso si no evoluciona en una práctica formal o producto? Página 4) ¿Tiene su ambiente total estimular la generación de ideas creativas? Página 5 ) ¿Tiene programada regularmente eventos creativos que las ideas y herramientas actuales para empoderar pensamiento creativo?

Si su respuesta es no, a cualquiera de estos, usted y' ve consiguió trabajo por hacer. Aquí hay cinco acciones simples que usted puede tomar para amplificar su cultura y producción creativa.

1) Incluir la creatividad /innovación en sus valores fundamentales.
La creatividad y la innovación son las discusiones importantes en la estructura de las organizaciones exitosas. Asegúrese de abordar cómo sus valores de la organización y apoya el pensamiento creativo y la aplicación. Esto incluye el lenguaje en sus comunicaciones de organización, manuales de capacitación, eventos, y sobre todo por caminar la charla a través de iniciativas y acciones de liderazgo.

2) Como una práctica regular, invitan idea contribución de todos.
Creatividad y la innovación puede venir de los lugares más extraños, incluidos los empleados que participan en los trabajos diarios no tan creativas. Esto no significa un buzón de sugerencias que nunca mira; que significa una comunicación regular, métodos fáciles para presentar, y el reconocimiento por intentar, si y'.. ganador sa o no

3) Reconocer y recompensar las contribuciones
pequeñas muestras de aprecio y reconocimiento recorrer un largo camino. Ya se trate y' s que ofrece una idea en una publicación de la compañía o en su Intranet, los seres humanos les gusta sentirse valorado. Además, la publicación de la semilla de una idea puede llevar a otro. Considere boletos para el cine, los privilegios especiales de estacionamiento, billetes de lotería de rascar, o desgaste compañía incluso de marca.

4) Haga su medio ambiente,.
Imaginación inspirador y agradable, las ideas y la creatividad flor cuando son alimentados el material adecuado en el lugar correcto. Esto comienza con una configuración de ambientes inspiradores y agradables. Si su oficina es manojo de cubículos y alrededores monótonos, esta área necesita atención. Considere los colores de pintura que impactan positivamente en el estado de ánimo, el arte o murales que fomenten la reflexión y el ingenio, y los muebles que promueve la mente abierta, el flujo; estructura no tenso. Pizarras cambiables para la construcción de ideas y el intercambio son una herramienta de gran alcance; añadir un poco de juego a su empresa con los juegos. La música es un gran estimulador también; hacer que los auriculares disponibles o pipa en melodías en espacios clave de la oficina. Si usted es una pequeña empresa, comenzar con una habitación que es el lugar idea para incorporar un sentido de la diversión y el espíritu creativo.

5) Llevar en otros pensadores creativos a su organización y sede de eventos creativos.
mentes exterior puede ser una gran revisión de la realidad con el mundo y los diferentes mercados. Considere la posibilidad de acoger talleres creativos, invitado serie de conferencias y concursos y eventos creativos. Esto puede ser tomar el departamento al circo, pasando una sesión de planificación al club de la comedia y coleando apagado con un show de comedia, a la proyección de películas creativas en su comedor.

Si quieres cultivar grandes ideas y el pensamiento creativo en su organización, y' ve consiguió contribuir al fomento de la confianza de su equipo, proporcionar las herramientas y un entorno empoderamiento

Si siempre piensas que la manera que usted y'. has siempre pensó, usted siempre conseguir lo usted y' siempre has conseguido — las mismas viejas ideas. ¿Por qué no probar algunos estos en su equipo y en el espacio de hoy.

Aquí están algunos recursos que pueden mejorar su espacio creativo y el pensamiento.

entornos de trabajo creativos, ¿Trabaja en una?
http: //www.thecoolhunter.net/design/CREATIVE-WORK-ENVIRONMENTS --- Hágalo usted -...

recursos extraíbles de arte de pared
www.whatisblik.com

Un diseño e innovación empresa motivador ambiental
www.creative-va.com
Más de 100 años en el negocio, Creative ha combinado el conocimiento, la experiencia y el conocimiento del negocio para transformar los espacios de oficina en un centro de la motivación laboral . Ellos entienden que en el y" aplanado y" mundo las únicas ventajas competitivas son la innovación, la imaginación y la capacidad de ejecución.

Algunos de mis favoritos de audio y libros para el trabajo de la mente creativa
www.michaelgelb.com Libros y Michael Gelb programas de audio puede ayudar a descubrir y expresar sus dones creativos. Su primer libro, "El aprendizaje del cuerpo", comenzó su vida como una tesis de maestría y fue publicado por primera vez en 1981. Su libro más reciente es "Innovar Como Edison: El sistema del éxito del inventor más grande de Estados Unidos". I &'; he ganado un montón de varias de sus obras publicadas. Son pena echarle un vistazo.

Gran lectura desvío.
Tome un descanso de su industria y probar algunas curiosidades. Este es un pub muy divertido y peculiar
www.mentalfloss.com Hotel  .;