Transformacional Grupos Parte I: El potencial de transformación de los Grupos

Algunos grupos sostienen en su lugar lo que ya es, quizás creado para lograr una meta que ya está definido, o por apoyar algo de una posición fija. Cuando un nuevo participante entra en un grupo, generalmente asumen que lo que el grupo está a punto es lo que entran a, lo que está sucediendo. O tratan de averiguar lo que el grupo está a punto, con el fin de ver si se ajustan a ella o no. Y entonces ellos tampoco tratan de ajustarse a eso; o, si se siente lo suficientemente incongruente, se van.

Pero lo que me interesa es el potencial de transformación y evolución de los grupos, que une a las personas más allá de lo que han concebido previamente, fuera del control del ego humano. En un grupo de transformación lo que el grupo se acerca es determinado momento a momento por lo que es más importante para cada uno de sus miembros, y en qué medida son capaces de revelar lo que es.

grupos transformacionales son principalmente acerca del momento presente en relación entre las personas, que es donde el material real y transformadora puede venir. El proceso de grupo facilita esto cuando cada persona en el grupo está allí con su auténtico ser, expresando lo que importa a ellos en el momento en el contexto de lo que está sucediendo alrededor de ellos - que tiene mucho valor. Cada entrada de cada persona participante, dondequiera que estén en ese momento (que puede seguir cambiando), es una parte de la continua transformación del grupo. Eso es lo que lo hace tan emocionante.

A menudo, cuando lo que es importante para dos o más personas, los conflictos, hay más potencial para la transformación. Cuando esto ocurre estamos entrando en el reino de la "materia viva", donde los sistemas de defensa emocionales de las personas se agitan, emociones llega a la superficie, las respuestas inconscientes emergen, y lo que realmente le importa a la gente a ser más activa. Desde dentro del conflicto percibido reside el potencial de transformación, que abrirá la conciencia de cada parte interesada, así como a todos los que la presencian. (Es el trabajo del facilitador para mantener el espacio para que eso suceda, y para aclarar la situación.)

Así que en el grupo, lo que su respuesta es, usted le da, y luego otras personas responden a su respuesta. Y si todo el mundo se queda en el momento presente con donde están, dejarse conectados con o afectados por lo que sucede y revelan que - todo el proceso va más allá, llevando a cabo las verdades que se han ocultado, y poner la experiencia en un contexto más amplio más allá de las distorsiones de los temas sin cicatrizar. En ese proceso, toda su experiencia de la realidad puede cambiar y evolucionar hacia adelante.

© Jane Ilene Cohen 2009
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