Como cambia el paradigma: Traer Espiritualidad en el negocio

Como el paradigma Cambios: Traer Espiritualidad en el negocio

Si yo fuera tú, encaramado en el borde de su asiento, lo suficientemente curioso para hacer clic en el tema de la espiritualidad y de negocios, I &'; d estar preparándome para lo que y- I &'; no estoy muy seguro. Sé que y' d tengo un par de preguntas en mente. I &'; d curiosidad acerca de la filosofía o creencias de este individuo. I &'; D también curiosidad acerca de lo que este tema tiene que ver conmigo, personalmente. I &'; d pregunto si esto va a ser una persona justa, woo-woo que y' s va a predicar algún dogma acerca de lo y' s bien y lo que y' s mal en el mundo de la empresa o negocio. ¿Va a decirme a meditar o rezar antes, durante y después de cada reunión? Ese y'. Es lo que yo estaría preguntando si yo fuera usted
Espiritualidad en Negocios

Mis creencias e interpretaciones con respecto a la espiritualidad y, más concretamente, la espiritualidad en los negocios surgió a través de mi propia experiencia personal de explorar los bordes de mi zona de confort, y también a través de la potenciación de las muchas personas que y' he sentido la necesidad de un socio pensamiento cuando empezaron a bushwhack un camino espiritual de los suyos. Mi perspectiva es bastante simple; Independientemente del contexto, ya sea en personal o corporativo, defino la espiritualidad en los términos más fundamentales y pragmáticas posibles. Espiritualidad es vivir en la fe; no como religión de la fe, pero la fe como en la práctica de la confianza. El cambio de lo que sabe a lo que usted don &'; t pero saben, dejar ir lo que puede estar firmemente apegado a algo que puede ser tenue en el mejor, tiene fe. Digo un salto de fe es la práctica esencial y fundamental de la espiritualidad. Ese y' s que

Para mí, qué y'! S requerido para considerar siquiera la posibilidad de participar en la vida desde una perspectiva espiritual es la voluntad de ser curioso acerca de quién eres y cómo usted sea. It &'; s estar dispuesto a considerar el cultivo de la conciencia mediante la exploración de cómo usted elige para elegir lo que usted elija. Esta práctica de la curiosidad lleva a la autorrealización, que lo lleva a uno a lo largo del continuo de la iluminación, de un grado a la vez. Otro aspecto de la espiritualidad que y' s tan importante es la práctica de actualizar su auto y- la adopción de medidas en la dirección de lo que quieres ser y- tal vez incluso que quieres ser en el mundo

Práctica
Usted puede escuchar que estoy enfatizando el concepto de práctica y- el ejercicio y el desarrollo de los músculos necesarios para ser curiosa y cultivar la conciencia y el ejercicio de los músculos necesarios para poner esta nueva conciencia en acción. Ambas prácticas tienen fe y la puesta en práctica de nuestra fe saltando músculos

Aquí y' sa buen ejemplo:.
La investigación muestra que sólo una persona de cada cinco cumplimiento hallazgo en su trabajo. Lo que esto significa es que, hasta cierto punto, la mayoría de nosotros somos infelices e insatisfechos con nuestros puestos de trabajo! ¿Eso es un asunto espiritual

Vamos y'? S dicen que usted es uno de los que son infelices en su trabajo; ¿cómo funciona su impacto en la infelicidad a) su relación con el trabajo que están haciendo; b) sus relaciones con sus compañeros de trabajo, gerentes, jefes y subordinados; yc) su relación consigo mismo, su familia y sus amigos

Cuando eres infeliz, qué y'? s la calidad de esa experiencia? ¿Cómo ser infeliz? ¡Seriamente! Todo el mundo y' s respuestas serán diferentes, pero más a menudo que no oigo lo siguiente: Yo soy retraído; retención; Cerrar; no disponible; y adormece a cabo. Mi creatividad desaparece; Yo como más; hacer menos ejercicio; y pierdo mucho tiempo en el trabajo. Entonces, ¿qué y' s que tiene que ver con la espiritualidad

Aquí y' s otra pregunta:? Si usted es uno de los insatisfechos, ¿cuál es la fuente de esa infelicidad o que la falta de satisfacción. ¿Qué es lo que crea que la falta de cumplimiento

Una vez más, cada uno de nosotros tenemos nuestra propia lista única de las respuestas a esta pregunta, y lo que he oído a menudo es: ¿Realmente don &'; t se preocupan por el producto o servicio de mi empresa; la empresa trata a sus empleados como si fuéramos robots; Este lugar no tiene alma; I &'; estoy aquí por el dinero y el prestigio de mi posición, pero no tengo pasión por lo que I &'; estoy haciendo; Nadie escucha mis ideas; I &'; no estoy siendo desafiado en la forma en que fue prometido; I &'; temo que si dejo mi puesto actual I &'; ll nunca tiene la estabilidad o la seguridad que ahora tengo; Puedo los &'; t hacer el tipo de dinero que quiero hacer lo que I &'; realmente d como estar haciendo, así que y'. Estoy atascado sobre ser atrapado, infeliz e insatisfecha en realidad son decisiones que tomamos en base a nuestras necesidades y deseos. Demasiado a menudo tenemos más de un deseo que quiere cumplir, y por medio de la práctica de la elección de decisiones que tenemos que prioridades nuestros deseos. Listado nuestra jerarquía de los deseos nos dará una buena imagen de lo que nos ha optar por elegir lo que elegimos

Se doesn y'. T importa si usted es un individuo, una pequeña empresa o una gran corporación; en forma permanente que será la elección para elegir lo que usted elija en el servicio a la jerarquía de los deseos. Las preguntas es: ¿el proceso de elección de decisiones actualmente trabajando para usted? Si y' s no trabaja para usted, ¿consideraría ver las cosas de manera diferente en el servicio a tener más satisfacción

Usted puede decir que no, I &';? No estoy dispuesto a verlo diferente. Ese y' s bueno saber. Sin embargo, puedo hacer otra pregunta: ¿qué te ha de decir no y- lo que ha usted no está dispuesto a ver de otra manera?
fe

Nuestro compromiso con limitándonos sólo a lo que sabemos que se mantenga las cosas tal como son. Sólo la voluntad de considerar la posibilidad requiere fe. Hace que el cambio y las interrupciones. La mayoría de nosotros nos gustaría un cambio pero el don &'; t desea la interrupción que viene con el cambio. Para muchos de nosotros, el mantenimiento de la invulnerabilidad está en la cima de nuestra lista de prioridades. El explorar, experimentar, ampliar nuestras zonas de confort requiere la voluntad de asumir riesgos, ser vulnerable. Todos los nuevos comienzos requieren vulnerabilidad y un salto de fe

La investigación y las estadísticas indican que la bondad y la compasión en el ambiente de trabajo es rentable; las personas son más felices, más creativos y tienen más probabilidades de estar más tiempo con su compañía actual. ¡Excelente! Con todo esto es cierto, ¿cómo un individuo, una empresa u organización comienzan con lo que la espiritualidad en el lugar de trabajo? Desde mi perspectiva, y' s la mejor manera de empezar con la práctica de ser curioso acerca de cómo ser y lo que haces.

Disfrute de la aventura

Editor &'; s Nota: Este es el comienzo de una nueva serie y" como el paradigma Cambios y" por el Dr. Rosie Kuhn, que se llevará a usted en un viaje espiritual en la tierra de negocios, en sus artículos subsiguientes Hotel  .;