La vida en Discipulado Vida

Chuck ha pastoreado su iglesia durante cinco años. Durante ese tiempo, ha puesto en marcha un ministerio de grupos en casa que ha revitalizado la comunión en la iglesia. Pero Chuck siente que todavía falta algo. Se suponía que los grupos pequeños para ser el vehículo de crecimiento espiritual para la Iglesia, y, de hecho, muchas personas dicen que están creciendo. Sin embargo, Chuck no está detectando mucha profundidad en ese crecimiento. Así que él trae en otro pastor amigo de su hacer una evaluación de la madurez espiritual de las personas en la iglesia. Después de una extensa encuesta, varias entrevistas, y algunos grupos de enfoque, los informes pastor a Chuck que hay muy poca diferencia en la madurez espiritual entre las personas en los grupos en los hogares y los que no lo son. Grupo de personas Home están experimentando algún ministerio muy importante el uno al otro y algunos aprenden mejor la Biblia. Pero el verdadero crecimiento espiritual en cualquier profundidad no ha sucedido. Chuck se pregunta qué en el mundo que puede hacer ahora.

Como yo trabajo con las iglesias de todo el país ya nivel internacional, una de las cosas que me ayudan a hacer es averiguar cómo mover intencionalmente para convertirse en más eficaz en su llamado. Para ello, desarrollan lo que yo llamo un Plan de Ministerio, que consiste en un Propósito, Visión, Valores Fundamentales y Misión. Siguiente tienen que trabajar en su y" Strategy &"; para la forma en que realmente se moverán hacia la iglesia que y" destino &";.

En casi todos los casos, los identifica iglesia haciendo y" madurar discípulos &"; (independientemente de cómo lo dicen) como un tema central, ya sea porque se y' sa parte fundamental del Plan o porque se dan cuenta que deben tener discípulos maduros con el fin de cumplir con todas las demás partes de su Plan. Por lo general, deciden que ambos son verdaderos

A continuación, por lo general se preguntan, y". ¿Cuáles son las cosas que hacemos que tenemos que hacerlo mejor para lograr esto y "?; A continuación, señalo que se están perdiendo un elemento clave, una definición de la etiqueta “. Discípulo maduro y" Así que una lluvia de ideas diversas definiciones hasta que lleguen a una o varias definiciones posibles que puedan pare de nuevo más tarde. Luego viene la gran pregunta, y" ¿Cuáles son las cosas que están haciendo ahora que están cumpliendo o que es de esperar que lograr esto y "?; Los líderes de la iglesia a continuación la lista de la Escuela Dominical, grupos de hogar, estudios bíblicos, y en ocasiones las clases de liderazgo. Me pregunto si estos están produciendo creyentes maduros y equipados por su nueva definición, y la respuesta es siempre, y" no, no realmente y" o y" que ellos están madurando algunos, pero no producir lo que hemos descrito y" A continuación examinamos si las versiones nuevas y mejoradas de los mismos vehículos producirán ellos. Por lo general, los líderes se muestran escépticos al respecto.

Así que parece que tenemos una brecha entre lo que se espera producir en la Iglesia y nuestros métodos y vehículos para producirlo. ¿Porque es eso? Bueno, tenemos cuatro competencias principales en la iglesia - la adoración, la enseñanza, la comunión, y discutir. Los servicios de adoración hacen culto y la enseñanza, las clases de la Escuela Dominical hacen enseñanza y hermanamiento, y pequeños grupos qué compañerismo y discutiendo. La pregunta es si cualquier combinación de estas actividades producirá creyentes maduros y equipados. ¿Cuál es el factor limitante aquí?

Hay varias maneras en que podemos mirar lo que nos falta. Uno de ellos es el concepto de la cabeza, el corazón y las manos. Enseñar y discutir la información puesta en la cabeza, pero don &'; t consigue mucho en nuestros corazones lo cual puede llevar a cambios en nuestros comportamientos (manos). Otro punto de vista es el principio de un cambio de comportamiento que el cambio debe ser apoyada para ser eficaz, y ninguno de estos vehículos incluyen un apoyo real y efectivo. Una tercera forma de ver esto se demuestra por el principio de crecimiento personal clave que yo enseño, que es que y" crecemos por experiencia evaluada a través de relaciones intencionales y" Ninguno de nuestros vehículos típicos de la iglesia apunta a esto.

Lo más importante, debemos preguntarnos cómo Jesús discipuló los doce. Cuando le pregunto esto en talleres, consigo los siguientes respuestas: Se pasó un rato con ellos, Él modeló, Hizo preguntas, le contaba historias, enseñó de las Escrituras, los envió, Él interrogado, oró, les mostró cómo orar, Él sacrificó por ellos, Él trabajó con ellos individualmente, se los llevó con Él, Él los reprendió, los amó, él los ha seleccionado, les lavó los pies, él comía con ellos, les mostró cómo decirle a la gente acerca de Él, etc.

¿Cuántas de estas cosas es lo que hacemos en la iglesia? Qué y' s que falta es lo que llamamos el y" la vida-a-vida y" cosas. It &'; s lo que llega al corazón y las manos y apoya el cambio de corazón y de los comportamientos. Es relación de ayuda intencionales personas evalúan sus experiencias, ya que ellos viven.

Así que lo que necesitamos en la iglesia es un enfoque de la vida-a-vida que emula las cosas que hizo Jesús. Ese enfoque está tomando un pequeño grupo de hombres y mujeres (no los dos juntos) y haciendo cosas intencionales que incluyen todos los elementos anteriores. Uno a uno el tiempo es una parte de ella, pero Jesús nos mostró que el grupo pequeño será más eficaz porque no hay y". Más hierro afilado hierro y" (De hecho, hierro afilado hierro es el título de un libro escrito por Howard Hendricks, quien es uno de los discipuladores más conocidos de nuestra época. Dr. Hendricks me dijo que sólo al final de su vida se dio cuenta de que el discipulado en grupos pequeños es más efectiva de uno en uno, y la declaración de cotizaciones es la razón indicada para eso.)

Discipulando un pequeño grupo de hombres y mujeres requiere un conjunto fundamentalmente diferente de las habilidades que lo utilizamos para dirigir otros tipos de pequeña grupos. Y y" Los líderes de discipulado y" lo más a menudo ser eficaz y exitosa si tienen entrenadores en sus vidas para proporcionar apoyo, ánimo, y la responsabilidad de hacer las cosas diferentes.

El pastor Chuck de nuestra historia apertura trajo sus líderes juntos para enfrentar el desafío. Primero se define una visión para la iglesia que incluía hacer creyentes maduros. Luego se definen a “ madurar y discípulo y " equipada; con el propósito de orientar claramente lo que querían construir en su iglesia. Finalmente, desarrollaron un proceso de la vida-a-vida para hacer ese edificio. Ahora, dos años más tarde, se están identificando el crecimiento en la madurez espiritual que está sucediendo en estos y". Discipulado Groups &"; Se hasn y' t sido fácil y hasn y' t sido rápida, pero ha sido un viaje satisfactorio que han comenzado Hotel  .;