El desafío de las relaciones comprometidas

Parejas se reunieron para que se vieron atraídos el uno al otro. Diferentes estudios nos muestran cómo seleccionamos a nuestros socios. Tenemos una imagen de qué tipo de socios debemos y queremos tener. Nos seleccione Basado en rasgos, similitudes, complementariedad, lo que nuestras pérdidas probables y ganancias, y cómo nosotros igualaremos nuestro ser con un socio potencial. Ahora que hemos atraído a un socio, manteniéndolo en conjunto es un juego de pelota completamente diferente. Con el tiempo, la gente simplemente aflojar de nuevo a sí mismos ya los socios se quejan de unos contra otros que no eran más que bueno cuando todo comenzó. Él dice, ella dice y hellip; la historia comienza y hellip;

El reto de las relaciones comprometidas se hospeda junto

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conflictos son generalmente debido a esto. Nos debatimos con el mantenimiento de nuestra identidad y ceder a nuestra pareja y' s preferencias. Esta alternancia dentro de ti y en tu pareja hace de “ WE &"; en la relación.

Todavía es hasta qué principios, valores que están dispuestos a retener y aprender de su pareja y lo que perder. Si se pierde, se gana algunos, pero y' s hasta usted qué regalar

No podía y'. T te dice más lejos de lo importante que es comunicarse y negociar con su pareja de lo que eres y lo que que le gustaría en una relación.

2. Los conflictos y roles.
Conflictos son saludables. Si usted dice que en su relación que usted y' nunca has luchado o que siempre está de acuerdo, entonces usted y' re no existe todavía.

Conflicto de los pares es demasiado dramático, emocional inversión y angustiosa veces. Cuando las parejas están en conflicto, esto es una forma de negociar las diferencias individuales.

¿Cómo?

En una relación diádica, no es por lo general la relación dominante-sumiso. Este papeles dominantes sumisa es sinónimo de la relación líder-seguidor. Quienquiera que sea, depende de quien cede, que toma y que quiere llevar en la mayoría de las oportunidades en la relación. Esta relación se desarrolla de forma implícita, es decir, se dan reglas no escritas. Simplemente sucede.

Las parejas necesitan darse cuenta de quién es el líder o seguidor. Los conflictos subyacentes aquí son que está en uno y' s favor, que escucha, que doesn y' t, quien ofrece y quien recibe.

Parejas pelean porque a veces sienten que sus necesidades aren y' t cumplieron o uno de los socios no se respeta. Papeles líder-seguidor surgen porque hay tareas en la relación que hacen que la relación de pareja a ir más lejos y más rápido. De este modo, líder-seguidor o papeles-Dominante Devoto no es malo. Tiene su PROPÓSITO. Parejas sólo hay que tener en cuenta en qué situaciones y en la que interpreta el papel y por qué.

Para las parejas que tienen trabajo en equipo, sino que también tiene que ser en un (igual de pie) relación igualitaria. Significa relación igualitaria que constantemente comprobar cómo el otro piensa y siente lo que se acerca específicos, eventos y personas en la relación.

DISTANCIADOR-perseguidor es uno de los papeles interesantes en parejas. A distancias socios, el otro persigue. Esto se ve mejor en una esposa gruñona frente a un marido distante. La esposa regaña porque el marido no se involucra en las tareas de la casa. El marido se distancia de la mujer debido a la acuciante de hacer las tareas de casa en casa. Otra es, un novio persigue y encuentra tiempo para hablar con su novia. Las distancias novia a causa de su novio y' s persistencia. Perseguir está mostrando interés por el otro, sin embargo ser demasiado centrado no es bueno en una relación. Para la distancia es un movimiento auto-preservación, pero tener demasiada distancia no es saludable ya que en couplehood, it &';. Todo se trata de compartir y CONEXIÓN

Estos son sólo algunos ejemplos de la naturaleza de las funciones de relaciones diádicas y esto es sólo en un nivel superficial. Hay más que cavar en.

3. Escuchar y EMPATÍA
. Escuchar es una de las habilidades que es tan difícil de lograr. Escuchar podría ser confundido con la sumisión, pero escuchando es una de las habilidades más poderosas de la relación. La pareja y' s profundidad de la relación wouldn y' t ir más lejos cuando nadie escucha

Escuchar es una manera de saber más acerca de la pareja, y entienden por qué sus socios reaccionan a ciertos estímulos y las reacciones en cadena

La empatía es el medio de estar allí por su pareja y sentir a su pareja sin que usted esté dramático. La empatía es ponerse en su pareja y' s zapatos. Si usted puede &'; t ser empático con su pareja, simplemente humildemente decir que usted puede y' t se relacionan porque refugio y' t estado en la misma situación. De esta forma, ganar el respeto de su pareja y usted aprenderá que su pareja reacciona a situaciones similares a lo que s /él y'. S está experimentando en este momento

4. COMUNICACIÓN CALMA y asertiva.
Parecer fácil, pero una de las habilidades más difíciles de desarrollar al igual que escuchar.

En términos realistas, una relación de pareja y todo lo demás es emocional. Parejas podrían estar tranquilo y firme a las cosas en la relación que no lleven asociación emocional con la pareja. Sin embargo, las cosas podrían ser emocional al escuchar que no se hace por uno de los socios

Entonces, ¿cómo se inicia la comunicación tranquila y asertiva

Al aceptar lo que usted refugio y'.? T aceptado acerca de ti mismo. Ya ves que todos tenemos MISMOS IDEALES (técnicamente, autoconcepto ideales). Cuando refugio y' t logra eso, nos sentimos avergonzados o humillados a la que nos imponemos a nosotros mismos. Prácticamente, que principalmente se imaginó que la otra persona te está humillando. Esta es una suposición aprendido de las experiencias (relaciones de los padres u otro cerrar). Con estos supuestos veces actuamos a la defensiva.

Al reconocer y decir a tu pareja lo que usted y' re rasgos ideales y lo que realmente eres, hace que la persona interesada en ti. Esto señala a su pareja que quiere llegar a ser una mejor persona. Los ideales son buenos!

Además decirle a tu pareja, ¿qué te hizo pensar, sentir y actuar en ciertas situaciones, especialmente cuando en conflicto. Al final, su pareja entiende y aprende cómo ajustar con usted. (Pero si en la mayoría de los casos se puede y' t explicar, necesita ayuda profesional)

Puede y'. T ves cómo tu y" I-ness y" afectar su relación?

5. PERDÓN
Oh, sí, por todos los conflictos, no hay perdón. Decir y" I &'; lamento y" significa que la otra persona no tenía la intención de hacerlo. Sin embargo, el perdón en una relación del doesn &'; t significa que nunca lo hacen y" IT &"; de nuevo (lo que fuera).

pareja o las relaciones de pareja es un ciclo de ser heridos, cicatrices, cortejado y sentirse bien. Los matrimonios exitosos y parejas que han envejecido juntos pueden dar fe de ello
.

Hemos nacido imperfecta. Le corresponde a usted ¿Qué tan dispuesto estás a soportar las diferencias.

El mayor regalo que le puedes dar a tu pareja es el don de su mejor yo. Esto es lo que aportan a la relación y que le llevará más cerca juntos y de “ WE &"; en parejas.

Pero creo que una buena pareja siempre quiere lo mejor de ti y para los dos y tomando el y" WE &"; pasos más allá. Así que tómese su tiempo para hacer tareas juntos, jugar juntos, salir con otras parejas y descubrir más de su ser y su pareja.

Los conflictos siempre están ahí, pero de nuevo, todavía volver a escuchar y ser asertivo para los que crees que son importantes en la relación. Negociar, ser objetivo, y reconocer sus sentimientos. El más tranquilo que ambos son cuando se discute cosas, mejor Hotel  .;