Diversidad y Bully-que revienta: 4 Consejos Para Detener La intimidación y el sesgo antes de que ocurra

Fije el cinturón de seguridad y conseguir en el tren diversidad!

Los expertos coinciden en que el acoso no sólo existe en todas las escuelas y la comunidad en nuestro país, pero también está aumentando a un ritmo alarmante. La intimidación, definida como fuertes se aprovechan de los débiles ha alcanzado proporciones epidémicas en los EE.UU. como la intimidación casi uno de cada tres niños estadounidenses han experimentado, ya sea como víctima, agresor, o ambos, con pocas víctimas de arrendamiento en que son, de hecho, las víctimas. Una búsqueda en Google sobre "bullying", devuelve más de tres millones de sitios. Mientras tanto, millones de dólares de la investigación están siendo vertidas en el estudio de niños y la violencia de los adolescentes y el Instituto Nacional de Salud Mental considera intimidación uno de los comportamientos antisociales que debe observar.

De acuerdo con los científicos sociales las causas comunes de intimidación tienen sus raíces en la diversidad:. las diferencias raciales, las diferencias en la formación de la familia /estructura, orientación sexual percibida, problemas de aprendizaje, y las diferencias religiosas

A medida que el porcentaje de y '; diferente y' niños en las escuelas y en la sociedad aumenta el problema de la intimidación crece junto con él. Podemos los &'; t escapar de la diversidad, incluso si queríamos. Se refleja en los idiomas que hablamos, los colores de nuestra piel, nuestro sexo, nuestra edad, nuestras tradiciones, nuestra orientación sexual y la identidad, la estructura de nuestras familias, y los recursos financieros y educativos disponibles.

La forma fundamental a &'; bully-busto y' es enseñar a los niños pequeños a respetar y celebrar todas las culturas, opciones y y '; &' ;. habilidades Décadas de investigación en ciencias sociales se ha encontrado que las diversas aulas y comunidades a mejorar los niños y' experiencias s a través de las representaciones más realistas del mundo que les rodea, aumentan las oportunidades de auténtico compromiso cívico y aumentar la interacción social entre los miembros de diferentes orígenes raciales, étnicos y culturales. Ese y' sa forma elegante de decir que nuestros niños son menos propensos a ser intimidados ni tolerará el acoso de cualquier tipo si están expuestos a diversas personas lo antes posible y mdash; sin ninguna editorial del adulto y ';. Gallinero y'

Entonces, ¿cómo puede usted convertirse a &'; bully-buster y ' ;? Sólo tienes que seguir estos sencillos pasos y la autonomía de un niño, una familia, una escuela, y una comunidad a la vez.

1. SESGO reconocer, y luego perdonarse a sí mismo de sus prejuicios.

Todos somos humanos. Todos tenemos prejuicios-positivos y negativos: Asiática del super-inteligente, o el misterioso villano en un turbante. El truco es ser consciente, reconocer y no pasa inconscientemente en ellos. Y don &'; t dejar que los medios de comunicación u otras instituciones salgan con la suya tampoco. Usted puede luchar y ganar!

2. Insista en que el entorno escolar y el hogar reflejan el mundo los niños pequeños viven.

Mira los libros, muñecas, juguetes, revistas y los instrumentos musicales, los colores de pintura, papel y marcadores de sus hijos juegan. Mira cómo los roles de género se muestran en sus hogares y en las aulas y se preguntan: ¿Realmente reflejan nuestro mundo diverso? Preste especial atención a los libros, ya que se forma de influir en la visión del mundo de un niño, ayudar a formar conceptos del bien y el mal, y aumentar la conciencia de los problemas sociales probados. Cenicienta y' s impacto en las generaciones de mujeres jóvenes debe ser toda la prueba que necesita para convencerse del poder de la palabra escrita. Don y' t olvidan lo que está ausente es casi tan importante como lo que está presente porque el eslabón perdido puede ofrecer a los niños la información vital necesaria para vencer la intimidación y la diversidad

3.. La materia Lengua y mdash; Cuida lo que decir y escribir!

Los palos y las piedras realmente rompen los huesos y los nombres hacen daño. Ni siquiera estamos hablando de los insultos racistas del pasado, pero estamos hablando de otra lengua insidiosa e hiriente. Utilice lo que los sociólogos llaman y ';. La gente lengua primera positivo y' Por ejemplo, una persona es ciega. Él no es una persona ciega. Se adoptó un niño, no es (es decir, adoptó de forma permanente). La gente primero lenguaje positivo aplica estereotipos raciales y étnicos, es decir, que se sientan como pretzels y no indios. Los asiáticos no son orientales y no todas las personas el negro es afroamericana. Si esto parece políticamente correcto fuera de control, una mirada a las montañas de los estudios sociológicos y psicológicos que demuestran idioma y' s papel en las percepciones cambiantes debería ser suficiente para convencer a los más ardientes nay-Sayers. Y el silencio isn y' t siempre de oro, tampoco. El silencio es igual a un acuerdo cómplices cuando el racismo asoma su fea cabeza.

4. Enseñe a su hijo a tener éxito.

Tweak asignaciones (o ayudar a los maestros) para crear un ganar-ganar para todos. Un simple y aparentemente inocente y '; árbol genealógico y' asignación puede enviar a un niño en una familia no tradicional en picada. A &'; huerto familiar y' asignación puede lograr el mismo objetivo educativo aún permitir que todos, sin importar lo que ve a su familia como la sensación de éxito y incluido. Crear la familia o en el aula y '; contratos &'; de comportamiento que incluye valores bully-que revienta como el respeto, la honestidad, la compasión, la imparcialidad Responsabilidad y Coraje. Que todo el mundo a bordo de la diversidad y el matón que revienta de tren y se adhieren a ella

Estos cuatro pasos simples para detener el sesgo y la intimidación en sus pistas proporcionará a todos con una enorme recompensa:. Más seguro, los niños más seguros que pueden prosperar en un mundo increíblemente complejo y diverso. Y quién sabe dónde podría conducir? Siguiente parada: la paz mundial Hotel !.