Parejas, relaciones y The Fix

Las soluciones de trabajo aren y' t necesariamente transferible a “ Fix &"; problemas de relación. Lo que se hace en el trabajo no significa necesariamente que va a trabajar en casa. Por ejemplo, si un ingeniero, abogado, secretario o persona técnica intenta arreglar la relación con su /su pareja íntima; los resultados pueden no ser lo que él /ella quiere. En nuestro trabajo estamos capacitados para solucionar problemas y se les paga para ser y" solucionadores de problemas y " ;. El método de resolución de problemas por lo general funciona así:
* aislar el problema y encontrar lo que es y" no trabajar y"
* figura Racionalmente fuera cuál es el problema y tratar de solucionarlo
* Reducir al mínimo los efectos negativos de el problema
* Planifique una solución proactiva al problema

Las relaciones íntimas implican un proceso diferente. En primer lugar se trata de física y emocional y" chispas &"; que en nuestra cultura occidental se llama y" enamorarse y " ;. Entonces la pareja pasa por un período de cortejo de tiempo en el que aprenden a ser uno con el otro y ver si pueden llevarse bien después de que el y" la luna de miel y" período que a menudo es un estado de enamoramiento de la mente donde ambos están en su mejor comportamiento. La pareja a menudo se imagina lo que le gusta es vivir juntos y tratar de imaginarse a sí mismos como a “ unidad y " ;. Ambos traen su y" historias y" de lo bueno y lo malo de su vida en la relación. Algunas relaciones creen incluso
que su pareja voluntad y" llenar la otra mitad y" y son más todo cuando están juntos. Ambos individuos cuando vienen juntos como pareja traen historias de cómo fueron criados por sus padres, como sus padres interactuaron entre sí y cómo encajan en la familia. Todas estas viejas historias entran en la nueva relación. Y supongo que lo que sucede cuando las parejas poner todo esto junto y hellip; … … … … …. .. Cambian también y son diferentes de lo que solían ser

Entonces, ¿qué sucede si una pareja trabaja con un problema de relación y uno de la pareja trata de arreglar y" el problema y" como si estuvieran en el trabajo? Por lo general, uno de la pareja se convierte en el y" racional y" y no es emocional, mientras que el otro es y" emocional y" y es molesto por el llamado problema de la relación. Vamos y' s recoger a “ problema y" con las parejas, por ejemplo, y" la confianza y " ;. Uno de los individuos tiene un problema de confianza con el otro. Vamos y' s dicen que no era un asunto emocional con otra y esto trae a colación el discurso en la relación. La persona, que tenía el y" asunto y " ;, admite y luego trata de solucionar el problema. Él /ella puede pensar que si ellos dicen y" he ganado y' t hacerlo de nuevo, el problema es fijo y " ;. Pero, por desgracia, cuando él /ella trata a “ Fix &"; el problema, que se mueve a otro tema, el problema no se queda fija en un punto o tema. La persona que tiene el asunto presenta un plan para la fidelidad y quiere seguir adelante. Sin embargo la otra persona quiere hablar de lo que pasó y traerá muchos problemas de cómo le afectó /ella. Así que cuando el que tuvo un romance piensa que él /ella tiene una solución al problema con la promesa de fidelidad, el problema se desplaza. Ahora el asunto se convierte en una cuestión de confianza, la escucha y el juicio. Los problemas parecen ir en aumento y la persona que tenía el asunto, se siente golpearon y trata de detener la conversación por el silencio o cortar la conversación. Esto parece empeorar las cosas y luego la otra parte menciona la separación o el divorcio

La pareja no y ldquo podría;. Fix “ el problema con las herramientas utilizadas en el trabajo porque había muchos factores en la relación que causó el asunto al ser el síntoma de la relación dificultad. La infidelidad no fue la única avería; había muchas grietas en la relación. Cada vez que la pareja trató de solucionar el problema, más problemas se acercó y fue muy agotador para ellos.

Es nuestra experiencia que es útil que las parejas entienden que las consecuencias de un asunto es muy difícil y no puede fijarse como problemas en el trabajo. Los sentimientos y las historias de dolor deben ser honrados y compartida con la pareja sobre la infidelidad. El dolor y el dolor de lo que el y" otros lo hicieron a ellos y" debe ser la transición a la forma en que la pareja puede mantener a las fuerzas destructivas de su relación. Colaboramos juntos en cómo mantener el y" fuerzas destructivas &"; fuera de su relación. A menudo nos preguntamos parejas de exteriorizar de “ problemas &"; y animarles a colaborar contra el y" problema y" la utilización de estrategias que les han ayudado en el pasado y tener acceso a las historias alternativas de cómo han sido de gran ayuda el uno al otro en el pasado. Esto permite a la pareja para desarrollar respuesta integral juntos la guardia de los y" fuerzas destructivas &"; que tratar de llegar en su relación.

En las relaciones de la resolución de problemas modelo en el trabajo es demasiado estático y vistas problemas que se determinen. Las relaciones nunca son estáticos y parejas agregan continuamente a las historias de su relación a través de experimentar la emoción y la lógica juntos. A diferencia del trabajo, las parejas son los expertos de su vida y tienen la capacidad de cambiar su vida en común como por expertos como ellos quieren Hotel  .;