Letting Go De Modelos En Una Relación

Es fácil quedar atrapados en patrones con otra persona y para encontrarse esperando cosas para mantenerse siempre la misma.
Patrones evolucionan por lo general porque no permitimos el cambio de tener lugar. Nos comportamos de maneras conjunto a cualquiera hacernos sentir cómodo o para protegernos. Los patrones son una forma de controlar nuestro mundo que nos rodea. Cuando establecemos patrones con otra persona, el patrón se convierta en difícil de dejar ir. El patrón en sí ha asumido un papel más importante y tiene más de un propósito, porque hay dos personas involucradas. Ambas partes restablecer el patrón cada vez que se dispara. Si una persona desea dejar que el patrón o hábito de ir, sino que también requiere que la otra persona y' la cooperación s.

El detonante de un patrón en una relación puede ser muchas cosas diferentes
. disparadores nos pusimos en marcha y reafirmar nuestra necesidad de controlar, y esto hace que el patrón. El disparador nos hace sentir incómodos o vulnerables, así que tratamos de mantener el control de lo que podamos sobre la otra persona o el momento. Incluso si el patrón que hemos creado se siente perjudiciales, todavía nos puede hacer más cómodo. Si el patrón ha sucedido antes, entonces nosotros lo entendemos y podemos hacer frente a ella. Cambiar y dejar ir de patrones es un esfuerzo conjunto si se ha establecido por dos personas. Si usted puede ver claramente un patrón y que está dañando su relación, entonces es el momento de cambiar y la dejó ir.

Dejar ir de un patrón es más fácil cuando se trata tanto de que hacerlo juntos.
Ambas partes tienen que entender los factores desencadenantes y responder a ellas de manera diferente cuando se presentan. Ambas partes deben ser conscientes de que el patrón cambia. Si sólo una persona está tratando, les puede resultar sumamente difícil para el cambio tenga lugar. Una discusión de los efectos nocivos del patrón puede ayudar. Si ambas partes pueden ver claramente lo que está sucediendo y resolver para que el patrón de ir, entonces se puede hacer. Ambas partes tienen que quiero que sea diferente. Si uno ve ningún problema y sin necesidad de alterar su comportamiento o respuestas, entonces no se puede producir el cambio.

La única manera de que realmente ir es si ambas partes llegan a un acuerdo para establecer una nueva forma de comunicarse, relacionarse, y ser uno con el otro.
Ambas partes tienen que entender su efecto sobre la otra persona y la necesidad de cambio. Los patrones son creados y también pueden ser liberados. Si ambas partes siguen siendo conscientes de los factores desencadenantes que conducen al patrón que pueden responder de manera diferente. Si ambos pueden permanecer presentes entre sí y están decididos a no dejarse llevar por la respuesta habitual, no puede haber cambio. Se puede sentir duro, pero se puede hacer. Sea consciente de los factores desencadenantes que causan el problema y en su lugar utilizan esos momentos como su oportunidad de cambiar Restaurant  .;