Más allá de la Igualdad en el Matrimonio y Relaciones

No es un término útil que uno escucha en relación con las inversiones, pero rara vez se menciona cuando se habla de las relaciones. El término es "equidad". Tenemos más a menudo escuchamos a la gente discutir la "igualdad" en las relaciones. Por desgracia, la igualdad no es tan constructiva un concepto para guiar un par de soluciones creativas. Cuando la gente habla de la igualdad en una relación, por lo general ignoran una realidad básica: la gente no son iguales. Ellos no son iguales en que las necesidades y deseos suelen diferir. Si una pareja se centra demasiado en tratar de hacer las cosas igual, van a perder oportunidades para el comercio de sus diferencias para beneficio mutuo. En lugar de la igualdad de responsabilidades y la igualdad de oportunidades en una relación, una pareja está mejor estrategias compensaciones complementarias:.

Jack Spratt podía comer nada de grasa

Su esposa no podía comer magra

Pero entre los dos de ellos, España

Se lamió el plato limpio.

Todos sabemos que los hombres son generalmente mejores en la fijación de los neumáticos y las mujeres suelen ser mejores para remendar ropa. Sin embargo, mucho más la creatividad y la imaginación están obligados a negociar compensaciones como unas vacaciones diferentes o reubicaciones laborales. El concepto de igualdad tiene algunas connotaciones que no alientan uno para hacer sacrificios estratégicos. Usted hace un sacrificio estratégico cuando usted voluntariamente diferir o renunciar a un menor interés de los suyos a fin de que su pareja para perseguir un interés importante de él o de ella. Si trabajas bien, usted puede conseguir a su pareja a hacer un sacrificio similar en el futuro que beneficia a uno de sus intereses más importantes. De esta manera, tanto usted como su pareja salir adelante. Buscando la igualdad constante en una relación tiende a limitar el enfoque de una a la situación inmediata. También tiende a limitar una a abogar por el interés propio solo, como si la relación es un juego de suma cero. La connotación más útil de la equidad es uno que implica tiempo. Sacrificas e invertir en el presente para que pueda aprovechar en un momento posterior. El concepto de igualdad no tiene esa connotación
.

Sin duda, muchos lectores de este artículo se aborrecer la noción de sacrificio después de haber sentían víctimas en las relaciones inequitativas pasadas. Si eres una de esas personas, por favor considere que lo que probablemente salió mal tenía más que ver con la ejecución defectuosa. He encontrado que la mayoría de la gente es muy pobre en la reciprocidad negociación explícita y prefieren asumirlo. Por desgracia, si sólo asumir que su pareja se reciprocar sin conseguir un compromiso explícito para ello, establecerá para la decepción y resentimiento. Muchas personas a menudo a) no recordar cuando un socio está sacrificando un interés propio de uno de los suyos, y b) no recuerda cuando un compañero hizo un sacrificio en el pasado para beneficiarlos.

Por estas razones, en el supuesto su pareja se dará cuenta y recordar en su propia suele ser ingenua. El establecimiento de la equidad puede requerir negociación dura y la negociación. Si usted está dispuesto a reubicarse con un compañero por su cambio de carrera, sería prudente para extraer un acuerdo que el próximo movimiento después de X número de años será tuyo. Si no es un cambio de carrera recíproca que usted quiere, usted puede negociar para algo más. Tal vez desea que el próximo coche. Pero conseguir el acuerdo por adelantado! Si no lo hace, se puede suponer que se fue junto con su movimiento porque usted no tenía mucho de una preferencia. En otras palabras, se reducirán al mínimo sus sacrificios (inversiones)

Por supuesto, cuando hablamos de sacrificio, estamos hablando de sacrificio necesario:. El tipo que se requiere para que usted o su pareja para obtener algo que desear. Para aquellos de ustedes que se sacrifican a sí mismos con sólo nociones mágicas que de alguna manera va a beneficiar a alguien, hay un problema mucho más fundamental en cuestión. Si es así, sería manejado mejor en un grupo de recuperación de 12 pasos, como codependientes anónimos o Hijos Adultos de Alcohólicos Hotel  .;