Abrazando la brecha de género: Ocho Consideraciones Esenciales para familias

y' que hemos escuchado una y otra vez: Los hombres son de Marte, las mujeres son de Venus. Pero lo cierto es que este sentimiento psicólogos
Estimados Jean Baker, Miller y sociólogo Carol Gilligan —? Que estaban a la vanguardia de los estudios de género en los años 70 y 80 y el mdash; llevaron a cabo una serie de estudios para examinar las diferencias fundamentales que existen entre hombres y mujeres. Sus resultados revelaron diferencias notables entre los géneros, en particular en términos de cómo las mujeres y los hombres reaccionan a las crisis: Las mujeres son mucho más propensos a responder con compasión al ayudar de inmediato a aquellos que han sido heridos a pesar del riesgo personal, mientras que los hombres responden inicialmente por el establecimiento de sus emociones a un lado, evaluar la situación, y en busca de maneras de llegar a resultados concretos. En última instancia, se descubrió, las mujeres favorecen la cooperación sobre la competencia y la búsqueda de la solución más pacífica disponible; los hombres, por el contrario, apuntan a resultados tangibles, incluso si esto significa que otros puedan sufrir. Además, demostraron que las mujeres prosperan en la multitarea, mientras que los hombres poseen un don innato para mantener el enfoque durante largos periodos de tiempo y el mdash; un resultado directo, se especuló, de las mujeres que se alojen atrás para cuidar a los niños mientras los hombres salían a cazar Una Mirada a Nuestro
Pasado historia ha jugado un papel importante en el fortalecimiento de estas diferencias. Cualidades y mdash masculino, la astucia, la competitividad y la lógica — han adquirido mayor valor que los rasgos femeninos inherentes en el tiempo. El comienzo del siglo 20 y el advenimiento del industrialismo magnifican esto: Las mujeres fueron relegadas al hogar mientras que los hombres se les permitió desarrollar las políticas gubernamentales y las directrices de la sociedad. Cuando las mujeres resurgieron en el mercado de trabajo en los años 50 y 60, se encontraron con la imposibilidad de aplicar sus valores innatos y rasgos: Ellos y' d unió a una fuerza de trabajo que respete la crueldad y los resultados sobre la comunidad y la cooperación. Las diferencias entre hombres y mujeres se sintieron amplia y profundamente.
Avance rápido hasta el siglo 21. Las diferencias esenciales entre los hombres y mujeres que fueron arraigados en nuestra sociedad mucho antes de continuar a la relajación. El desequilibrio entre los géneros persiste. Las mujeres, en promedio, se les paga menos que a los hombres. Menos mujeres que hombres sirven como consejeros ejecutivos en grandes empresas. Y esa disparidad se extiende a muchas familias. It &'; s cierto que ahora, más que nunca, los hombres son receptivos a y animan deberes compartidos. Pero cuando se trata de criar a los hijos y la administración del hogar? Las mujeres siguen siendo las principales responsables. Y con eso, se agita el resentimiento y problemas surgen incluso en las relaciones más amorosas, la crianza, y estables
Por lo que y'. He observado, leído, y con experiencia, los problemas suelen surgir cuando los niños entran en escena. Si una familia requiere de tiempo completo ayuda — y muchos lo hacen y mdash; las mujeres son más propensas que los hombres a renunciar a sus carreras para llenar el papel. En respuesta, los hombres trabajan más duro en un intento de compensar la pérdida de ingresos y el costo de tener un hijo, que inadvertidamente conduce a menos tiempo de calidad con sus familias. Mujeres, instintivamente consciente de la necesidad de la construcción y las comunidades que cultivan y proporcionar a los niños una vida hogar cálido, agradable, y el cuidado, descuidar a sí mismos para asegurar que se cumplan estas necesidades. A falta de equilibrio que podrían haber encontrado entre la vida y el trabajo tenía que mantienen sus carreras, muchas mujeres vierten sus esfuerzos en los proyectos y actividades relacionadas con sus hijos, lo que, para algunos, disminuye aún más su control sobre su identidad. La envidia del éxito y el cumplimiento de sus socios han logrado en sus profesiones engendra más frustración para las mujeres. Domesticidad les abruma. Amargura come en ellos. Y los hombres, a su vez, en una pérdida de qué hacer, a menudo se convierten en silencio y emocionalmente distante. La exasperación llega a una cumbre, y, o bien la pareja se divide o continúan existiendo en un estado de miseria persistente. Intereses comunes, objetivos comunes, y el amor pueden haber traído un par juntos, pero se niega a reconocer y entender las diferencias biológicas, históricas y sociales entre los pone su relación en peligro.
Hay varias maneras de evitar caer en esta situación . Las parejas deben tomar los ocho siguientes pasos:
1) Determinar qué y' s importante para cada uno de ustedes antes de iniciar una familia. Definir cómo va a dividir hogar, crianza de los hijos y las responsabilidades del trabajo para garantizar la imparcialidad.
2) Darse cuenta de que, como madre de un recién nacido, que requerirá alrededor de las veinticuatro horas de atención, que se verá obligado a dar menos a cierta esfuerzos. Darse cuenta, también, que su hijo va a ser cada vez más autosuficientes en el tiempo y que y'. Es sólo temporal página 3) Si y' s determinado que el hombre se centrará en su carrera y servirá como el principal sostén , entonces se deben tomar medidas para garantizar que la mujer conserva un sentido del yo. Esto podría significar la contratación de una niñera dos veces a la semana, o tomar un día de fin de semana para sí misma página 4) Reconocer, como pareja, que las nuevas mamás están en riesgo de depresión post-parto; ellos y' re también corren el riesgo de experimentar la fragmentación y la confianza en sí mismo disminuida cuando ponen sus carreras en espera. Reconociendo la posibilidad de que esto coloca a las parejas en un lugar mejor para evitarlo. Página 5) Entender que vivimos en una sociedad competitiva basada intelectual, donde los rasgos femeninos inherentes que son esenciales para la maternidad se consideran inferiores a los logros directamente relacionados a los puntos de referencia de éxito, incluyendo la riqueza, el estatus social y logros profesionales. Las mujeres que se dedican a la crianza de los hijos y el mdash; un papel que isn y' t recompensados ​​monetariamente y mdash; deben aprender a confiar en su propia fuerza y ​​sentido de logro sentirse validado página 6) Reconocer, recompensa, y abrazar sus diferencias.. Darse cuenta de que cuando uno de ustedes está a la altura, los demás se destaca, y utilizar esto para su ventaja y mdash;. Como pareja, como padres, y como individuos página 7) Utilizar la compasión, y comunicarse con frecuencia. Cuanto menos un par comunica, los más dispares e irrevocables sus diferencias sienten. It &'; s mucho mejor que soportar un debate incómodo en el inicio de un problema de lo que es para permitir que se agraven y crecer página 8) llegar a un acuerdo que permitirá a los dos para expresar sus regalos únicos, mientras que el cuidado de su. hijos, su trabajo, su vida social, sus aficiones, su comunidad y, quizás lo más importante, su relación.

Lauretta Zucchetti es un autor, orador motivacional, la carrera y la vida entrenador, y el co-fundador de Africa Hope Alliance. Su trabajo ha sido presentado en agradecimiento el ahora, SoulFriends, y una banda de la Mujer, y está próxima en Literario Mama, Crone: Mujeres de la mayoría de edad, y sólo la verdad Así Dios me ayude: 71 Mujeres en Life &'; s Transiciones .. Hotel