Tengo razón y te equivocas: Es Conflicto arruinar su Sociedad

Si usted y' re igual que muchas personas, cuando se piensa que tiene razón y su pareja está mal - que realmente no puede decir las palabras, y ';! You &'; re mal y" - Pero sus gestos y tono de voz pueden ser claro como el día. ¿Cómo puedes manejar esto de manera diferente? ¿Por qué quieres

¿Alguna vez has escuchado el dicho, y ';? ¿Quieres estar en lo cierto o quieres estar casado y '?; Hay mucha sabiduría en esta sentencia. Cuanto más se piensa que su pareja está mal, más le dices a tu pareja que y' re gestos o tono de voz incorrecta o uso relacionado, más se daña su relación y disminuir las posibilidades de conexión, el respeto, la confianza y la intimidad. Doesn y' t suena tan buena, ¿verdad

Una de las cosas más importantes que hacer para ayudar a mantener una relación sana es a &';? Girar hacia y' su pareja, especialmente cuando usted don &'; t quiere. ¿Qué significa y '; girar hacia y' significa eso?

Piense ahora a una época en que estabas seguro de que tenía razón y su pareja no lo era. ¿Sabía usted da vuelta hacia su pareja? ¿Le abre a donde venían o curiosidad acerca de lo que era importante para ellos? Or … tenías los pies firmemente plantados en un poco de auto-justicia? ¿Usted siente que su agitación en la sangre, aumento de sus defensas y un profundo deseo a &'; probar y' que usted tenía razón y ellos estaban equivocados

I &';? No estoy seguro de en qué y '; de &'; relación Manual está escrito y" asegúrese siempre demostrar que tiene razón y "!; I don &'; t creo que y' s recomendable en cualquier lugar. Entonces, ¿dónde lo aprendemos?

¿Alguna vez has visto a dos personas (sus padres, amigos y' los padres, una pareja ya sabes, o incluso un par usted don &'; t sabe) entrar en un desacuerdo? ¿Lo que pasa? A menudo, no importa quién sea, hay similitudes que suenan algo como esto:
1. Una elección surge o una decisión debe hacerse
2. Una persona tiene una idea (piensa que su /su camino es el camino correcto) página 3. La persona B tiene una idea (piensa que su /su camino es el camino correcto) página 4. Una persona comparte su idea página 5. Persona B no está de acuerdo y comparte su idea de página 6. Una persona no está de acuerdo y más fuertemente comparte su idea y comienza a dar razones por las que son perfectos página 7. Persona B no está de acuerdo y más fuertemente comparte su idea y comienza a dar razones por las que son perfectos página 8. Voces se hacen más fuertes y el tono cambia
9. La energía de cada persona es y '; alejamiento y' el uno del otro
10. Desde este punto, una variedad de cosas puede ocurrir, por ejemplo:

a) La ira se intensifica y gritando con las mismas opiniones (con tal vez una ligera variedad) va y viene o
b) Una persona camina de distancia o
c) A una persona le da en o
Silencio pasa y nadie se rinde y nada positivamente productiva pasa Cómo puede usted sentir en su cuerpo lo que se siente (aunque sólo leer este) para tener este tipo de el diálogo en una relación? Usted puede haber experimentado esta sensación antes

Habrá desacuerdos en todas las relaciones; interacciones como ésta relaciones heridos. Si usted está interesado en aprender a &'; gire hacia y' (re: nutrir su relación) durante un desacuerdo, entonces sigue leyendo

Probablemente reconoces que esa manera de tratar con los desacuerdos antes mencionadas es muy común en nuestra sociedad y usted sabe que no está ayudando a alimentar. su relación /s.

Vamos y' s intentarlo de nuevo
dis y middot;. a · gree y middot; ción (ds-grmnt)
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1.. Un fracaso o negativa a. De acuerdo en página 2. Una disparidad; una inconsistencia.
3.a. Un conflicto o diferencia de opinión.
B. Una pelea.

Dos personas entrar a un desacuerdo. ¿Qué más puede pasar?

1. Una elección surge página 2. Una persona tiene una idea (piensa que su /su camino es el camino correcto) página 3. La persona B tiene una idea (piensa que su /su camino es el camino correcto) página 4. Una persona comparte su idea página 5. Persona B dice que tienen una idea y acciones diferentes que
6. Una persona no está de acuerdo y más fuertemente comparte su idea y comienza a dar razones por las que son perfectos página 7. Persona B (! Todo lo que necesita es una persona) se da cuenta de que si se involucran el tipo de desacuerdo que y' ve experimentaron en el pasado, que potencialmente estarán perjudicando la relación y decide proceder de manera diferente página 8.. Persona B le dice a la persona A, y" ¿me diga por qué es importante para ti, o por qué es significativo para usted y "?; (tono de voz es muy importante aquí)
9. La persona A responde (muy probablemente no reacciona, que anima a la conexión)
10. Persona B se refleja lo que escuchó Persona A decir y luego le pide Persona A si estarían dispuestos a hacer lo mismo por ellos
11. La persona A (si se sentían escuchados y entendidos) lo más probable es que sí
12. Acciones persona B con la persona A lo que es importante y significativo para ellos
13. La persona A se refleja
14. Desde este punto, si no se siente como un cuidado en ambas partes (en oposición a discutir y tratar de demostrar cuánta razón tienes), entonces la pregunta se puede hacer (digamos que de persona B): ¿Cómo crees que podemos hacer de este trabajar mejor, teniendo en cuenta lo que importa a los dos

Así es como un desacuerdo puede suceder (y lo hacen!) y aún así tener una pareja y ';? vuelven hacia y' entre sí y gestionar su conflicto en formas que apoyen y fomenten su relación.

¿Quieres estar en lo cierto? ¿O es que quiere estar en una relación feliz y saludable? Yo sé lo que prefiero Hotel  !;