Au Pair Evaluaciones y Análisis de la personalidad Fluffy

El papel más importante de agencias de au pair es asegurar que las au pairs que ofrecen son adecuados para el trabajo y de confianza. Esto se hace mediante el cribado de au pairs a través de entrevistas, verificación de referencias, investigación de antecedentes y pruebas de personalidad.

Au pair agencias en los EE.UU. son requeridos por las regulaciones federales de usar pruebas de personalidad, como parte del proceso de selección de Au Pair. Las pruebas de personalidad son importantes porque ningún método de cribado solo es fiable al 100% y la combinación de varias herramientas es la única manera de aumentar la precisión global de la investigación del pre-empleo.

He aquí por qué:

• Entrevistas a menudo no revelar hechos importantes o rasgos de personalidad problemáticos, y su valor predictivo es limitado, incluso cuando lleva a cabo por entrevistadores debidamente entrenados. En un caso reciente relacionado con una estafa de adopción por una niñera, la madre que le ha entrevistado, dijo: “ Ella parecía como una gran persona, muy elocuente, muy inteligente, ella parecía tan cariñoso y tan agradable y hellip; sonaba como un libro de texto, gran niñera para mí. Simplemente perfecto y" El y" satisfecho entrevista y" wasn y' t el único punto de fallo en el proceso de selección. La niñera fue contratada a través de un sitio web nacional que coincide con los padres con niñeras locales y niñeras, tenía experiencia con bebés y niños pequeños y, según informes aprobado una revisión de antecedentes penales con gran éxito

• Las referencias son muy subjetivas. ¿Qué tan valioso es la opinión de alguien que usted don &'; t sabe? ¿Cuáles son sus expectativas, valores, normas? En otro caso reciente, una niñera live-in ha sido arrestado bajo cargos de pornografía infantil 5 meses después de ser contratado a través de una agencia conocida niñera de servicio completo. De acuerdo con los padres y" la agencia siempre resplandeciente referencias de trabajo y".

• Investigación de antecedentes es muy importante, pero llena de lagunas. Ámbito de aplicación, la puntualidad y la exactitud de las diversas bases de datos consultadas pueden ser limitadas. Por ejemplo, una niñera fue arrestado por conducir bajo la influencia del alcohol, con sus cargos, los 2 y 8, en el coche. Varios meses más tarde, la niñera y' s perfil se sigue mostrando en otro sitio web nacional que coincide con los padres con niñeras, ya que su investigación de antecedentes originales didn y' t muestran ningún delito. Además, cada criminal no tiene antecedentes penales hasta su primer delito (o en realidad, la primera condena). ¿Esta primera ofensa daño a sus hijos?

Las pruebas de personalidad se convirtió en obligatoria para el cribado de au pair en los EE.UU. después de casos como el de Louise Woodward, una joven pareja Inglés au condenado por el homicidio involuntario de un niño de ocho mes- edad bebé que murió de síndrome del bebé sacudido, y otro caso de una au pair en Suiza que escapó de una casa en llamas, sin hacer un intento de salvar al bebé de 3 meses de edad que estaba cuidando.

Estas pruebas ofrecen información adicional y valiosa sobre el carácter y los rasgos de personalidad de la au pair y pueden resaltar cuestiones que son muy difíciles de identificar a través de una entrevista, como problemas de rendimiento bajo presión o una tendencia hacia un comportamiento violento. La importancia de las pruebas de personalidad como una herramienta de detección de au pair aumenta a medida que las entrevistas son menos eficaces una vez que se llevan a cabo por teléfono en lugar de cara a cara, y las bases de datos utilizadas para la investigación de antecedentes en muchos países a menudo no son de la misma calidad que los utilizado en los EE.UU.
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tiene el requisito obligatorio para las pruebas de personalidad hecha cribado au-pair mejor? No necesariamente.

Algunas agencias de Au Pair en los EE.UU. parecen estar utilizando los tests de personalidad inapropiados. Según Ilona Bray, y" Cualquier agencia de Au Pair puede tomar un test de personalidad mullida fuera de Internet que no tiene nada que ver con el cuidado de los hijos y dárselo a los candidatos y todavía ser el cumplimiento de los reglamentos "(Niñeras &. Au Pairs, Contratando en -Inicio cuidado de niños, EE.UU. Hoy, 2010).

Al menos unas pocas agencias Au Pair parecen poner en peligro la calidad de las pruebas, en un esfuerzo por cumplir con la regulación federal a un costo mínimo. Una de las pruebas utilizadas por au agencias de par es la Au Pair psicométrica Prueba Booraem-Flores, que se limita a responder si un au pair es probable que pierda el control emocional bajo estrés o más probabilidades de hacer un juicio pobre de seguridad cuando están bajo estrés. Cuando se le preguntó acerca de una prueba más completa de la personalidad atributos Dr. Flores, un co-autor de la prueba, respondió: “ Una prueba para estos atributos positivos sería posible concebir, pero difícil y costoso para desarrollar y " ;. Tenía una respuesta similar en relación con la producción de un informe que podría ser mostrado a los padres: “ El problema es que el costo de la evaluación subiría considerablemente si se generaron informes individualizados y"

El costo es de hecho un problema para muchos padres y criar a los niños es una carga financiera significativa. . Pero poner en peligro la seguridad y el bienestar de nuestros niños al aceptar menos de proyección óptima, sólo para ahorrar unos cuantos dólares, puede llevar a consecuencias desastrosas y no puede ser aceptado. Por otra parte, el uso de pruebas de personalidad adecuadas puede reducir las posibilidades de una revancha y los costos asociados.

No todas las pruebas de personalidad son iguales y uno tiene que utilizar el tipo correcto de la prueba. El análisis de riesgos, lo que pone de relieve los posibles factores de riesgo, es un componente muy importante de las pruebas de personalidad. Por ejemplo, TakeCare y' s NannyTest cubre lo siguiente: la conducta violenta, abuso de drogas, problemas con la bebida, la presentación de informes veraces, el respeto a la propiedad y más. Además, la prueba evalúa rasgos de la personalidad como la responsabilidad, la obediencia y la disciplina, el autocontrol, la estabilidad emocional, hacer frente a la presión, la actitud positiva y la conciencia de servicio.

Para proteger a nuestros niños, debemos asegurar el proceso de selección de cuidadores es la mejor posible. Los padres deben exigir que la personalidad de calidad pruebas se utilizan como parte de los cuidadores y' proceso de selección. Si las pruebas de personalidad adecuadas aren y' t hecho por la agencia, o si la agencia no está dispuesto a compartir el informe de la prueba, los padres pueden realizar fácilmente este tipo de pruebas por su cuenta. Pruebas de personalidad relevantes, como TakeCare y' s NannyTest, ya están disponibles en línea para todos los padres, son fáciles de usar y muy asequible Hotel  .;