La evaluación de su carrera después del divorcio

Es importante que evalúe a su carrera un año después de salir de su matrimonio o el divorcio. La razón es que incluso si usted recibe pensión alimenticia mensual o pensión alimenticia, tiene necesidades que incluso el dinero no puede cumplir. Ser capaz de sentir una sensación de logro es sólo una de estas necesidades. Otra sería la habilidad de ser capaz de mantener a su familia. La recuperación de su independencia es otra.
Así que ¿cómo va a volver a evaluar su carrera? Aquí hay cuatro preguntas simples que usted necesita preguntarse a sí mismo para ver si su actual trabajo es para usted o si necesita cambiar de trabajo. .
¿Le gusta su trabajo actual?
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¿Sabías que hay un montón de gente hoy en día que están en una carrera que ni siquiera les gusta? Por triste que parezca, esto es cierto. Si bien tener un trabajo que no te gusta es mucho mejor que no tener ninguno en absoluto, que plantea muchas consecuencias. Por ejemplo, no es ni satisfacción ni un sentido de logro. También siempre se siente descontenta. .
Así que si su respuesta es "sí" a esta pregunta, quedarse con su trabajo actual. Pero si su respuesta es "no", entonces ya es hora de solicitar otro trabajo que está dentro de su línea de interés. .
¿Su trabajo actual le dan suficiente dinero? México La realidad es que usted no necesita dinero. Incluso si no hay el apoyo mensual niño, usted todavía necesita dinero para mantenerse a sí mismo ya los niños también. Además, tiene que ser financieramente seguro en caso de cualquier emergencia y no hay nadie más que usted puede dar vuelta a sino a ti mismo.
Usted realmente no necesita tener un trabajo que le permite ganar enormes cantidades de dinero. Mientras usted está ganando una cantidad que puede dejarle estás necesidades de su familia, así como ser capaz de ahorrar algo, entonces usted está listo para salir.
¿Usted está consiguiendo en cualquier lugar con su trabajo actual?
Esta es una pregunta que usted debe preguntar sobre todo si usted es uno que es grande en la promoción. Además, nada aumenta los ingresos mensuales, la autoestima y la confianza de la forma en que una promoción hace. Si usted puede ver que su trabajo actual deja espacio para futuras promociones, a continuación, seguir con ella. Pero si no lo hace, entonces es posible que desee considerar otras opciones de trabajo.
¿Permite a pasar tiempo con sus hijos?
Nunca jamás olvidaré de tus hijos. Ellos pueden ser la razón principal por la que está trabajando ahora, pero no necesariamente significa que usted permite que su trabajo para llevar su tiempo con ellos. Sus hijos ya están separados de uno de los padres, por lo que no completan la historia por pasar menos tiempo con ellos, también. Si su trabajo actual hace que usted pasa más horas en la oficina que en casa, entonces es el momento de volver a evaluar las cosas.
Usted no tiene que cambiar totalmente su trabajo. Pregunte a su jefe lo que el apoyo que puede proporcionar esto. La mayoría de los empresarios progresistas se toman en cuenta la familia y ser de apoyo. Tal vez usted podría reasignar a otra área en la que no es necesario gastar una gran cantidad de tiempo en la oficina. O podrían permitirle trabajar algunos días de casa. Muchas oficinas han incorporado una guardería en sus instalaciones Hotel  .;