Dar Feedback que fortalece la autoestima: Utilice respeto, no ridículo

Su intención es motivar a un niño o empleado de hacerlo mejor. Usted es claro en su mente lo que quiere lograr y el comportamiento que que quiere cambiar. Usted espera ser escuchado y obedecido! Tienes razón y ellos están equivocados. Algún día, van a estar agradecidos de que usted se preocupó lo suficiente para mostrarles lo que estaban haciendo incorrectamente
.

¿Suena familiar? Cuando una situación lo requiere retroalimentación, tendemos a justificar nuestra posición y lleguemos a la situación desde el punto de vista de poder. Esto tiende a poner a la otra persona en un estado defensivo y lo que pudo haber comenzado como una visita se convierte en una confrontación, con las palabras y las emociones expresadas que no son útiles. El ridículo en realidad no va a lograr lo que había esperado y se dañe la relación.

El ridículo o desprecio

ridiculizar a alguien es burlarse reduciendo o despedir a ellos de una manera despectiva. A veces el ridículo puede ser verbal como en una crítica; "Usted simplemente no puede conseguir esto en la cabeza gruesa, ¿verdad?" La falta de respeto se puede realizar de una manera completamente no verbal pero potente; rodando los ojos, cruzar los brazos y recostándose, sonriendo o mirando a otro lado cuando la otra persona está hablando.

No-Verbal Idioma

El lenguaje verbal o hablada es la comunicación de la información. La mayoría de la gente sólo recuerda el 20% de lo que se dice. El lenguaje no verbal o corporal es la comunicación de las relaciones. La gente mira a sus expresiones faciales para ver cómo te sientes acerca de lo que está diciendo y la persona que usted está diciendo que lo haga. Escuchan a su tono de voz para medir qué tan sincera que eres.

Respeto y reconozco Estilos únicos

Su hijo y usted va a cometer errores. Usted es humano. Eso es sólo cómo la vida continúa a medida que aprendemos de las experiencias sobre lo que funciona para nosotros y cuando tenemos que encontrar otra solución. Podemos cometer errores, pero todavía ser personas competentes, que valen la pena e inteligentes.

Nadie va a ser perfecto, y que conformarse sólo para la perfección es establecer a sí mismo ya su hijo para el fracaso. Si sus hijos nunca han visto a usted reconoce que te equivocaste o cometido un error, serán reacios a asumir riesgos.

Puntuación o Crítica

Es posible que se sienta avergonzado de hablar de sus propios errores y errores de juicio. Es natural estar renuentes a aparecer vulnerable pero es injusto para su hijo a sentir que él o ella no está alcanzando sus expectativas y es una decepción para usted

Tal vez usted puede decir algo así; "Sé que te sientes mal por el grado. Me he sentido de esa manera cuando he trabajado duro en un proyecto y que no vaya tan bien como yo había planeado. Sin embargo, me encontré con que la próxima vez que fue mejor para mí cuando Escribí un orden del día. ¿Qué crees que podría ayudar a hacer mejor la próxima vez?

Respeto y Tolerancia Fomentar la confianza y la propia imagen

Gracias por hacer este trabajo tan importante para construir la comunicación en las relaciones . Los demás valoran sus aportaciones y sugerencias y querrán hacer lo mejor que pueden, pero cuando se cometen errores, recuerde;... los errores no son finales y todos ellos hacen es cómo aprendemos

Su intención es motivar a un niño o empleado de hacerlo mejor. Está claro en su mente lo que quiere lograr y el comportamiento que desea cambiar. Usted espera ser escuchado y obedecido! Tienes razón y ellos están equivocados. Algún día, serán agradecido de que te importaba lo suficiente para mostrarles lo que estaban haciendo incorrectamente.

¿Suena familiar? Cuando una situación lo requiere retroalimentación, tendemos a justificar nuestra posición y llegar en la situación desde el punto de vista de poder. Esto tiende a poner a la otra persona en un estado defensivo y lo que pudo haber comenzado como una visita se convierte en una confrontación, con las palabras y las emociones expresadas que no son útiles. El ridículo en realidad no va a lograr lo que había esperado y se dañe la relación.

El ridículo o desprecio

ridiculizar a alguien es burlarse reduciendo o despedir a ellos de una manera despectiva. A veces el ridículo puede ser verbal como en una crítica; "Usted simplemente no puede conseguir esto en la cabeza gruesa, ¿verdad?" La falta de respeto se puede realizar de una manera completamente no verbal pero potente; rodando los ojos, cruzar los brazos y recostándose, sonriendo o mirando a otro lado cuando la otra persona está hablando.

No-Verbal Idioma

El lenguaje verbal o hablada es la comunicación de la información. La mayoría de la gente sólo recuerda el 20% de lo que se dice. El lenguaje no verbal o corporal es la comunicación de las relaciones. La gente mira a sus expresiones faciales para ver cómo te sientes acerca de lo que está diciendo y la persona que usted está diciendo que lo haga. Escuchan a su tono de voz para medir qué tan sincera que eres.

Respeto y reconozco Estilos únicos

Su hijo y usted va a cometer errores. Usted es humano. Eso es sólo cómo la vida continúa a medida que aprendemos de las experiencias sobre lo que funciona para nosotros y cuando tenemos que encontrar otra solución. Podemos cometer errores, pero todavía ser personas competentes, que valen la pena e inteligentes.

Nadie va a ser perfecto, y que conformarse sólo para la perfección es establecer a sí mismo ya su hijo para el fracaso. Si sus hijos nunca han visto a usted reconoce que te equivocaste o cometido un error, serán reacios a asumir riesgos.

Puntuación o Crítica

Es posible que se sienta avergonzado de hablar de sus propios errores y errores de juicio. Es natural estar renuentes a aparecer vulnerable pero es injusto para su hijo a sentir que él o ella no está alcanzando sus expectativas y es una decepción para usted

Tal vez usted puede decir algo así; "Sé que te sientes mal por el grado. Me he sentido de esa manera cuando he trabajado duro en un proyecto y que no vaya tan bien como yo había planeado. Sin embargo, me encontré con que la próxima vez que fue mejor para mí cuando Escribí un orden del día. ¿Qué crees que podría ayudar a hacer mejor la próxima vez?

Respeto y Tolerancia Fomentar la confianza y la propia imagen

Gracias por hacer este trabajo tan importante para construir la comunicación en las relaciones . Los demás valoran sus aportaciones y sugerencias y querrán hacer lo mejor que pueden, pero cuando se cometen errores, recuerde;. equivocaciones no son finales y todos ellos hacen es cómo aprendemos Hotel  ..;