El curso Desafío de negocios: Fabricación empleados sean más productivos

Los dueños de negocios y gerentes se enfrentan a un notable número de retos cada día: asegurar que el trabajo que hay que hacer se completa con precisión ya tiempo; asegurándose de que los empleados reciban un trato justo; supervisar la interacción entre los empleados para asegurarse de que y' s positiva y respetuosa; interactuar con la alta dirección y /o de otras ramas de la empresa de una manera positiva y eficaz; la resolución de los empleados y /o quejas de los clientes, etc. La lista sigue y sigue.

Uno de los mayores desafíos que enfrenta cualquier empresa es cómo motivar a sus empleados a ser tan productivos como posiblemente puede ser. Después de todo, se necesita mucho tiempo para encontrar y retener a los buenos empleados y cuesta una cantidad sustancial de dinero para mantenerlos a bordo. Primero y' s el tiempo proceso de entrevistas para tratar de reducir el campo de los solicitantes. Una vez que usted hace una oferta de trabajo y que y' s aceptado, y' ll necesidad de proporcionar una formación completa y adecuada para el empleado. Y, por último, y'. Ll tiene que proveer al empleado con un salario aceptable y paquete de beneficios, con la oportunidad de avanzar en el futuro

Teniendo en cuenta todo el tiempo y dinero que han invertido en cada uno de sus trabajadores, it &'; s no es de extrañar que desea que cada persona sea lo más productivo posible. Uno de los escollos con respecto a la productividad es el uso indebido de Internet. Algunos estudios recientes han sugerido que muchos trabajadores estadounidenses desperdician hasta dos horas de cada día de trabajo dedicado a actividades personales en Internet: desde ir de compras a la lectura de noticias y el tiempo informes locales para el check-in con familiares y amigos en las redes sociales, etc. en. Esto puede costar a su empresa una enorme cantidad de dinero
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Algunos directivos han intentado usar el software de filtrado web, en un esfuerzo para resolver el problema. Este tipo de bloques de software el acceso a ciertos sitios web. Esto podría ser útil en algunos entornos y- para un padre interesado en la prevención de un niño de visitar sitios inapropiados, por ejemplo y- pero rara vez funciona en un entorno empresarial. De hecho, el uso de filtrado de contenido en un esfuerzo por detener a sus trabajadores el acceso a ciertos sitios algunas veces hacer que sea difícil para un empleado que hacer su trabajo. Filtrado web a menudo implica el bloqueo de categorías enteras de sitios web, a pesar de que algunos de los sitios individuales dentro de una categoría podría ser de utilidad para su negocio.

En lugar de quedar atrapados en los desafíos presentados por el mal uso de la Internet, y' s mucho mejor enfocar su tiempo y esfuerzo en el desarrollo de diferentes formas de motivar a sus empleados a hacer un mejor trabajo. Filtrado de contenido de Internet podría abordar una pequeña pieza del rompecabezas, pero no hace nada para hacer que sus trabajadores sean más productivos Hotel  .;