Los estilos de aprendizaje de Generación de ventas Personas

Una cosa que usted debe recordar en su campaña de generación de plomo
es que la venta no es un talento innato. Puede ser alimentado en casi todo el mundo. Lo que necesita son las herramientas adecuadas y la metodología para maximizar la curva de aprendizaje de su personal de ventas potenciales. Usted los necesita para estar en su mejor forma si usted desea tener éxito en la generación de oportunidades de ventas. Por supuesto, también hay que tener en cuenta los estilos de aprendizaje de cada persona. Nadie es el mismo, por así decirlo, y que incluye el aprendizaje de cosas nuevas. Así que, ¿cuáles son los diferentes estilos de aprendizaje de las personas? ¿Qué puede hacer para que sea eficaz en la enseñanza B2B conduce habilidades?

La primera categoría pertenecería a la preferencia de asistir (o estilo). En este caso, el alumno se centra en el aprendizaje de lo que él o ella ve durante el tiempo de la lección se enseña. Pueden o bien centrar toda su atención en un solo tema, como en telemarketing
(lo que los hace especializada); o en varias, como en medios de comunicación social (lo que los hace versátiles). De cualquier manera, ellos se centran en estar allí en el aula, el aprendizaje en el momento de la conferencia. El problema aquí es cuando se omita la lección, ya que tendrán dificultades para ponerse al día después.

La segunda categoría se llamaría el estilo traducción. En este método, el alumno aprende el arte de ajuste de la cita a través de su propio método de entrada. Por ejemplo, hay quienes prefieren aprender su oficio a través de charlas directas, interacciones y demostraciones con sus compañeros de entrenamiento, o si prefiere hacer su propio aprendizaje basado en un tema general que se da a la clase. En base de esto, te darás cuenta de que los métodos de enseñanza se pueden no funcionar con otro tipo de alumno. Tienes que hacer los ajustes necesarios en su método de enseñanza con el fin de ser más eficaces en sus lecciones.

La tercera preferencia de aprendizaje se basa en el concepto relativo. Con este método, aprenden en base a su conocimiento de las lecciones anteriores y conceptos. En este caso, las acciones de conocimiento juega una parte importante del aprendizaje. Esto puede ser ventajoso para el profesor, ya que todo lo que necesitan es para llenar los espacios en blanco que están en la cabeza del alumno. A partir de ahí, el aprendizaje se hace más fácil de lograr. Esto funciona, siempre y cuando el conocimiento que el alumno tiene es suficiente para aprender el tema de generación de leads.

Las siguientes ofertas estilo de aprendizaje con comprensión. La memorización no es el objetivo aquí. Más bien, es la internalización de los conceptos y enseñanzas que el entrenador ha transmitido a la clase. Las lecciones aprendidas, los temas planteados, todo esto dependerá del punto de vista del alumno. Es bien podría limitarse a perspectiva local, o podría extenderse a una visión del mundo global.

Como puede ver, cada uno de estos estilos de aprendizaje tiene sus propias fortalezas y debilidades. Si usted quiere estar seguro de que su equipo de ajuste de la cita, a pesar de sus diferentes estilos de aprendizaje, obtener los conceptos básicos de la generación de cables de B2B, usted debe tomar cada uno de estos estilos en consideración Hotel  .;