Cómo asegurarse de que su negocio pasa la "Prueba Humanos"

Hace cuatro años, cuando mi hija, Mikaela, era tan sólo diez años de edad se le dio un trabajo para la escuela. Ella era escribir una historia acerca de lo que haría si se le dio un pedazo de tierra.

Cuando llegué a casa de la oficina, ella me preguntó si me gustaría leer su historia para asegurarse de que estaba bien. Dije, y" Por supuesto y hellip; I &'; ll hago después de la cena y".

Después de la cena Mikaela preguntó de nuevo si pudiera leer su historia. Una vez más, me dije que de … Pero esta vez, después de poner su hermana pequeña a la cama.

Después de que todos escondido a su hermana en la noche, Mikaela preguntó de nuevo. Pero su hermano Connor ya había pedido que hiciera una prueba práctica de ortografía. Así que le dije a Mikaela, y" I &'; estoy seguro de que y' s grande. Puedo verlo en la mañana y"

“ No hay problema, mamá, y" ella respondio. Entonces ella me dio un beso de buenas noches y se fue a la cama

Mientras conduce a una reunión a la mañana siguiente me golpeó como una ola gigante que yo no había mirado a Mikaela y'.. S historia

Todos los días me dolía el interior que dejé que mi hijo mayor hacia abajo. Competir a casa esa noche, todo lo que podía pensar era en cómo iba a pedir disculpas a Mikaela.

Como Aparqué el coche, me horrorizaba frente a mi propio hijo. Pero, ella ya estaba corriendo de la casa para mí, su historia en la mano cumplir. Alegremente, ella gritó que había conseguido una y" A &" ;. Esta vez, cuando ella me pidió que leyera la historia, yo estaba en mi camino y así lo hizo.

En el momento en que había terminado, mis ojos se llenaron de lágrimas. Pero mi corazón se llenó de amor, orgullo y un sentido total de admiración por la bondad innata este niño poseía

compartiré Mikaela y'. S historia con usted en un momento, en un lugar muy especial. Pero primero leyendo. . .

Ella no y' t sostienen una sola onza de ira o resentimiento hacia mí por no leer su historia la noche anterior. En cambio, ella quiso compartir su alegría conmigo.

Esta anécdota ha quedado conmigo durante más de cuatro años. Me he preguntado siempre por qué el recuerdo de Mikaela y' s la naturaleza perdonar y voluntad de compartir su éxito con mí ha sido tan vívido en mi memoria

Mikaela y'. S voluntad de dejar que otros vienen primero y hellip; Su paciencia y hellip; Su capacidad de perdonar y hellip; Y su voluntad de compartir su triunfo conmigo todo apunta a alguien que tiene profunda fuerza de carácter

I &';. He vuelto a ese momento una y otra vez a lo largo de mi carrera. E incluso en muchas situaciones de negocios, I &'; he mantuve Mikaela y'. Carácter s en mente

De hecho, estoy totalmente de creer que su personaje es un factor crítico en su vida. Y que sin duda se extiende al mundo de los negocios, también! Incluso me atrevería a ir tan lejos como para decir que el carácter es más importante que cualquier conjunto de habilidades que usted puede poseer

juegos de habilidad se puede enseñar, pero el carácter es algo que usted y'. Re nacido con y hellip; Algo que debes cultivar lo largo de los años y hellip; . Algo que es parte de su ser núcleo

Se ganó y' t le sorprenda saber que yo también creo que el tipo de gente te rodeas es críticamente importante para su éxito. Pueden ser grandes vendedores o redactores fantásticos o gente de negocios y hellip de primera categoría; Pero si don &'; t tiene fuerza de carácter, que don &'; t tiene nada que ofrecer

Hace unas semanas, me reuní con Michael Masterson.. Me, y ldquo preguntó; Después de años de funcionamiento de otras personas y' s empresas, ¿cuál es la mejor parte de la propiedad y la gestión de su propia empresa y"?

Sin un ritmo que dije, y" Nunca tener que trabajar con nadie que don &'; t quiere, trabajar sólo con empleados, socios de empresas conjuntas, o proveedores que comparten el mismo sistema de valores como lo hago y".

He hecho una lista de las cinco características más importantes de todo el mundo que interactuar con debe poseer. Estos son los cinco elementos que componen una persona de carácter fuerte. Y creo que estas características coherentemente trabajan juntos.

Cinco características para pasar el y" Prueba Humanos y" Y Triumph

• Amabilidad y- La calidad de ser afectuoso, considerado, compasivo y comprensivo. Esto significa ser agradable y tierna y con una preocupación genuina por los demás

• Honestidad y- Una faceta de carácter moral que denota atributos positivos, virtuosos como la integridad, veracidad y rectitud, así como la ausencia de la mentira, el engaño o robo

• Integridad - Cuando tus acciones son congruentes y coherentes con sus valores, métodos, medidas, los principios, las expectativas y los resultados

• Urgencia y- Entendiendo que la tarea es importante y merece una acción inmediata

• Apasionado - Un entusiasmo intenso para o el deseo de participar en el trabajo a mano

Yo puedo mirar alrededor, a los hombres y las mujeres con las que tengo la suerte de llamar a mis colegas, los miembros del equipo, mentores y amigos, y 99. % de ellos poseen los cinco de estas características.

Si ellos don &'; t, por lo general don &'; t darles mi valioso tiempo. Recuerde y- si usted no respeta a la persona que está trabajando, su conjunto de habilidades no tiene sentido.

Ahora, usted puede buscar a través de cientos de hojas de vida sin tener un buen sentido de si un potencial empleado, socio o proveedor, poseen estas características. Ese y' por eso yo siempre recomiendo dar a nadie que pueda trabajar con el “ Prueba Humanos y".

Tener una breve llamada telefónica con un candidato primero. Luego, él o ella en traer para un conocer y saludar. Se puede hablar de la posición y su industria y tener una idea de cuál de las características anteriores a su candidato posee.

Yo también siempre recomiendo un período de prueba y- unas pocas semanas o meses durante el cual se puede ver lo bien que trabajan juntos y tomar nota de esa persona y' s verdadero carácter

Sólo recuerde que un carácter fuerte es más importante que cualquier otra cualidad un potencial empleado, socio. , o el vendedor puede tener.

Si te rodeas de gente que tiene fuerza de carácter y- construido alrededor de los cinco elementos que he mencionado anteriormente y- va el triunfo y que siempre se siente seguro de que su negocio se está moviendo en la dirección correcta Restaurant  .;