¿Deberían los niños Mantenga trabajos de verano Después de que empiecen las clases?

Un rito de paso para los niños a medida que crecen es conseguir un trabajo de verano y aquí puede ser una inmensa cantidad de orgullo en tener un trabajo. Después de todo, los niños a tener un nivel de independencia de mamá y papá, ya que y' re ganar dinero para sí mismos.

Para muchas familias, la pregunta que surge es si los niños deben mantener sus trabajos de verano una vez que comiencen las clases.

Algunos niños comienzan a trabajar muy joven. Estos niños tienden a ser emprendedor por naturaleza.

Ellos y' re los que está cortando el césped vecinos y' césped y la colocación de puestos de limonada.

Por alguna razón, estos jóvenes se gana dinero y disfrutar de ella. Ellos y' probablemente querrá continuar durante todo el año. Estos trabajos pueden ser más flexibles y que sea más fácil para los niños a manejar durante el año escolar que un trabajo más formal

Si sus hijos tienen esta racha empresarial, it &';. Ll ser importante para que usted ayude animarlos. Aunque no todos los niños con puestos de limonada crecerán para dirigir sus propias empresas multinacionales, ellos y' aprenderá grandes habilidades de negocios que y' ll ayudar a ellos no importa donde su carrera los lleva

Otros niños aren y '; t lo empresarial, pero todavía quiere trabajar con el fin de tener un poco de independencia. Estos niños son más propensos a conseguir un trabajo de verano regular si y' s que trabaja en una tienda o convertirse en un salvavidas en la piscina local. En lugar de crear un negocio, que hacen su trabajo y cobrar un cheque de pago. Este tipo de puestos de trabajo también son valiosas para algo más que el dinero que prestan.

Los padres pueden ayudar a los niños que son ese tipo de trabajadores, animándoles a encontrar puestos de trabajo que se ajusten a sus habilidades e intereses. En lugar de simplemente buscar en los anuncios clasificados para cualquier tipo de trabajo, pueden mirar dentro de sí mismos para sentir lo que sería un buen ajuste. Deje que los niños sepan que no se anuncian todos los puestos de trabajo - a veces el trabajo perfecto está ahí, pero tienen que ir tras él

Si su hijo es un empresario o un trabajador, ellos y'. Aprenderá muchas lecciones durante su trabajos de verano. Usted puede ayudar a lidiar con el rechazo, problemas con compañeros de trabajo o empleadores, y cómo manejar el dinero. Pero ¿qué debe hacer si sus hijos quieren seguir trabajando después del verano ha terminado

Por supuesto que y'? Ll depende de sus circunstancias específicas y sus hijos. Lo que puede ser grande para uno de sus hijos puede no ser una buena idea para el siguiente. It &'; s importante que usted y sus hijos tanto entiende que estas decisiones aren y' t hecho a la ligera y que y'. Re única - no es un precedente de que los niños más pequeños se siga

niños de Trabajo debería aprovechar su Sistema de Guía Interna (IGS) cuando se piensa en trabajar durante el año escolar. Ellos deben considerar su motivación y la forma en que y' ll sienten a trabajar y asistir a la escuela.

¿Cómo va a tener un impacto laboral de su vida escolar? ¿Serán capaces de participar en las actividades extra-curriculares estén disponibles y' he disfrutado en el pasado? ¿Serán capaces de mantenerse al día con sus estudios? ¿Van a dejar de ver a sus amigos? ¿Van a tener envidia del tiempo libre de sus amigos tienen mientras ellos y' re trabajo atascado

También debe consultar con su IGS en lugar de tener una reacción instintiva cuando sus hijos quieren seguir trabajando?. Si bien usted puede pensar que trabaja en su edad no es importante y que preferiría que sus hijos tengan tiempo a “ ser niños y" durante el tiempo que sea posible, sus IGS le ayudará a reconocer cómo sus hijos se sienten al respecto.

Sus sentimientos pueden ser muy diferentes de cómo se sintió como un niño o cómo cree que sus hijos deben sentirse.
Cuando usted y sus hijos han aprovechado tanto sus IGS, debe hablar al respecto. Encontrar una solución que sea aceptable para ambos.

Es posible que desee establecer reglas básicas, tales como trabajar sólo los fines de semana o sólo mientras grados don &'; t sufren. Esté abierto a ceder y llegar a nuevas ideas. Cuando haces eso, don &'; t se sorprenda cuando la solución perfecta parece como si a medida para su situación familiar Hotel  .;