Traer Voluntariado Volver!

Estoy leyendo un libro fascinante llamado Gestión Rewired
(http: //www.amazon.com/Management-Rewired-Feedback-Surprising-Lessons/dp /...), que aplica los conocimientos en la ciencia cognitiva de la gestión. Ayer en el tren a casa desde Nueva York leí un capítulo que me impactó. Los estudios demuestran que las personas no están motivados por el dinero (o disuadidos por castigo). Si usted trata de lograr que los niños que dejar de comer dulces amenazándolos, no van a aprender a mantenerse al margen de la masa, sino más bien para evitar hábilmente quedar atrapados! Si incentiva a las personas mediante el pago de dinero extra, que eventualmente esperan el dinero y creo que es lo que el trabajo vale la pena. Incluso pueden empezar a disfrutar de la obra menos como la motivación extra extrínseca (el dinero) suprime la intrínseca (su amor personal por el trabajo)

budista y". La ciencia y " mente; no encontrar estos descubrimientos sorprendentes, pero lo hice. Ellos tienen algunas implicaciones profundas. Lo más interesante para mí es que, tal vez para realmente amas hacer algo, tiene que hacerlo de forma gratuita! Desde la motivación extrínseca suprime la motivación intrínseca, tal vez la mejor manera de amar algo intrínsecamente es eliminar la motivación extrínseca totalmente

En otras palabras, voluntariado y- el foco Intención para la semana y- es el camino a la felicidad intrínseca

Sólo don &';. t digo a mis clientes esta o pueden sugerir libero aún más amor por mi trabajo. ; .) Hotel