Dejar Embarazo - Privilegios para Empleados

Los derechos de los empleados

Por ley, todos los trabajadores que esperan son elegibles para la licencia de maternidad típico de 26 semanas. Los empleados que resultaron útiles para su empresa constantemente durante al menos 12 semanas también son elegibles para un permiso de maternidad adicional. Los empleados pueden tener derechos de licencia adicionales en virtud de sus acuerdos. Los empleados tienen el derecho de volver a actuar en el término del permiso de maternidad. Si es rechazada, o manipulado de otra manera desfavorable, sino que también pueden tener declaraciones adicionales por cancelaciones injustas y elegancia sexo.

procedimiento prescrito

Para tomar la licencia de maternidad, debe cumplir con un proceso recomendado. Usted tendrá que notificar a su compañía de su embarazo, el predicho duración de varias semanas de partida, lo suficiente periodo de tiempo en el que le gustaría comenzar su licencia de maternidad y, si te estás perdiendo de realizar para un propósito relacionado con el embarazo, el propósito por su falta.

No se puede comenzar su licencia de maternidad antes del comienzo de la 11ª varias semanas antes de que el tiempo predicho duración de varias semanas de iniciar, a menos que usted ofreció iniciar previamente. Usted puede comenzar su licencia antes del período informado de tiempo si se echa en falta de llevar a cabo con una finalidad relacionada con el embarazo

períodos de licencia de maternidad

Por ley, hay dos períodos de licencia por maternidad:.

la licencia de maternidad Ordinaria. Esto toma 26 varias semanas. Usted tiene el derecho de volver a su antiguo puesto de trabajo al final de su permiso de las circunstancias no menos beneficioso que habría utilizado si no hubieras estado perdiendo en excedencia, ofrecido que usted proporciona a su empresa al menos 28 días 'observar. Durante su permiso, usted es elegible para los beneficios del contrato, salvo para el pago. Es probable que usted sea elegible para Legal maternidad pagadas (SMP).

permiso adicional de maternidad. Esto está disponible si ha demostrado ser útil para su empresa constantemente durante al menos 26 semanas en el inicio de la varias semanas Decimocuarta tiempo antes de la prevista duración de varias semanas de partida. Comienza al final del permiso de maternidad típica y puede durar hasta un extra de 26 semanas. Su acuerdo de la carrera continúa durante el intervalo de licencia y algunas ventajas y responsabilidades contractuales mantener el poder. Usted tiene que proporcionar a su empresa al menos 28 días "observar si quieres volver a realizar. Usted tiene el derecho de volver a su antiguo puesto de trabajo o para trabajo idéntico en ningún caso menos beneficiosos.

Si usted también tiene el derecho a tomar la licencia de maternidad en virtud de su acuerdo, ya que dispones beneficios de sólo el más beneficioso de sus derechos.

Remedios

Si su empresa incumple cualquiera de sus derechos de maternidad, o de otra manera bocadillos que erróneamente porque usted está esperando, es probable que tenga un declarar elegancia sexo. Por otra parte, si se le prohíbe volver a actuar en el final de su permiso de maternidad, se le maneja como si hubieran sido ignorado y puede tener una reclamación para las cancelaciones injustas automatizados. Si está creado repetitiva durante la licencia, también puede tener una reclamación para la transacción redundancia.

Para cancelaciones injustas y elegancia sexo, la solución más típica es la liquidación. La compensación por la elegancia del sexo no tiene mayor cap pero se limitará a una cantidad que le pondrá, en la medida de lo posible, en el lugar que ha estado en no te hubieras sido discriminado.

La compensación por cancelaciones injustas se separa en un premio principal y un premio a premio. El premio a premio es determinado por sus fracasos reales y es para colmo. Usted tiene que tomar medidas razonables para reducir sus fracasos, por ejemplo, a buscar otro trabajo.

Si su empresa violó las circunstancias de un plan de licencia por contrato, es posible que también tienen declarar por la violación del acuerdo.

Las quejas

Debe crear sus problemas en el tribunal de la carrera, que es la región donde se realiza (o trabajaba). Sexo elegancia, cancelaciones injustas y violación de las declaraciones de acuerdo normalmente deben ser ofrecidos dentro de 3 semanas del periodo eficiente del tiempo de cancelaciones. A declarar para la transacción de redundancia tiene que ser creado dentro de las 6 semanas del período de tiempo adecuado. Sólo en circunstancias verdaderamente notables, un tribunal puede permitirle crear un tema de su energía y la energía. Es posible que, como un sustituto, llevar una violación del acuerdo de declarar en la nación o la gran prueba, el plazo de seis décadas del período eficiente del tiempo de cancelaciones Hotel  .;