*** Cuando las mujeres hacen más que sus Socios

Cuando las mujeres ganan más que sus socios

Hoy y' s las mujeres constituyen más de la mitad de la fuerza de trabajo. También superan a los hombres en la universidad y constituyen aproximadamente la mitad de la matrícula en la escuela de medicina. Según un informe de la Oficina del Censo de 2000, el 60% de las mujeres fuera ganó los hombres por los tres anteriores ... Cuando las mujeres ganan más que sus socios

Hoy y' s las mujeres constituyen más de la mitad de la fuerza de trabajo. También superan a los hombres en la universidad y constituyen aproximadamente la mitad de la matrícula en la escuela de medicina. Según un informe de la Oficina del Censo de 2000, el 60% de las mujeres los hombres para los tres años consecutivos precedentes a cabo ganó. En Chaucer y' s y" Cuentos de Canterbury, y" la respuesta a la pregunta, y" ¿Qué quieren las mujeres y "?; es poder. ¿Suena bien? Bueno, piénselo de nuevo. Aquí están algunas ideas a tener en cuenta.

1. Aumento de divorcio. Las mujeres que ganan más dinero que sus socios tienen más probabilidades de divorcio, según un investigador de matrimonio muy conocido, Steven Nock, de la U. de Virginia, Departamento de Sociología. Las posibilidades de que los aumentos de divorcio ya que las mujeres saben que ahora pueden cuidar de sí mismos económicamente. Ya no son, como dice el dicho, y" un paso de bienestar o el gracioso de la finca y".

2. Adicción del poder. El poder del dinero crea poder y mdash; o al menos la sensación de que — tan a fondo que el dinero y el poder llegar a ser casi vuelven caras de una misma moneda. La esperanza es que el dinero se armará una mujer con el control y mdash; sobre su vida y su hombre. El dinero permite a sus compañeros de igual a igual en la toma de decisiones en los principales asuntos de la familia, como la que su casa o un coche para comprar. El dinero también puede avivar el adicción al reconocimiento social inmediata y el respeto.

3. El resentimiento de la gestión de las relaciones emocionales. Muchas de las mujeres fuertes y financieramente exitosos en mi estudio fueron más tarde sorprendió al descubrir que el dinero, el reconocimiento y respeto social, y el poder no los han liberado de asumir la responsabilidad emocional de la relación. Incluso cuando papá se queda en casa con los niños y /o trabaja fuera del hogar, muchas mujeres profesionales se sienten incapaces de volver a casa por la noche y crear un escenario y mdash masculino típico, saludar a todos, mezclar una bebida y sintonizar en el frente de la set de televisión. El éxito, el trabajo y las mujeres y mdash profesionales; especialmente aquellos que son madres y mdash; todavía venir a casa a una segunda carrera mucho más de lo que pensaban que tendrían si no hubieran convertido en un éxito. Las mujeres todavía tienden a ser los que inicien las discusiones sobre las relaciones, la familia, suegros e hijos.

4. La falta de fluidez en los roles de género. Una de las principales causas de insatisfacción en los matrimonios de carrera dual es la lucha con la falta de suficiente flexibilidad en los roles de género. Las mujeres aún se encuentran cocinar, hacer las compras, lavar la ropa y sirviendo como supervisor principal de la tarea y el cuidado de niños. En Ginny Graves y' libro y" Traer a casa el tocino, y" (William Morrow, 2005), se encontró que cuando las mujeres ganan más dinero, a menudo se sienten culpables y tienden a entregar el manejo de dinero a sus maridos para impulsar los men &'; s sentimientos de dejar de tener un papel en las decisiones monetarias

Las mejores soluciones son para la pareja para hablar de los siguientes temas y construir un modelo a medida que trabaja para ellos:

1.Division de las tareas domésticas. A quién le gusta para hacer qué? Quién y' s mejor en eso? ¿Se puede girar los que odian y como?

2. Reglas de cuidado infantil acordados. Desarrollar un enfoque unificado y coherente para que los niños sepan qué esperar.

3. Limitar el trabajo. Usted can &'; t “ hacerlo todo y" Limite sus proyectos de trabajo y los viajes siempre que sea posible. Considere la posibilidad de cambiar de trabajo o tomar en los menos responsables, mientras que criar una familia.

4. Presupuesto. ¿Cuánto dinero es lo que realmente necesita? ¿Es necesario que los coches más elegantes? Al examinar sus gastos, a menudo se dan cuenta de que usted don &';. T tiene que tener el trabajo que más paga

5. Prioridades. Haga su relación y su familia sus principales prioridades. Y recuerde, el orgullo va antes de la caída

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