Cómo negociar el mejor sueldo posible

la negociación salarial es una habilidad importante carrera. Cuanto mejor se puede negociar con su empleador cuánto gana la recompensa financieramente más su carrera será en cualquier etapa.

Los empleados que son buenos negociadores salariales con frecuencia fuera ganan sus colegas con habilidades y experiencia similares significativamente, simplemente porque pueden negociar sus salarios con habilidad.

Hay acciones específicas que estos individuos toman con el fin de negociar su salario con éxito, y se puede lograr resultados similares mediante la implementación de las mismas acciones. Éstos son los más relevantes, lo que permitirá que usted gane el mejor sueldo posible.

1. Conocer el mercado.

El conocimiento es poder, y esto es particularmente cierto en su trabajo. Es fundamental tener un buen conocimiento del mercado en su ámbito de trabajo. Esto significa entender lo mucho que los empleados generalmente pagan una persona con sus habilidades y experiencia, y qué tan alto su salario razonable puede ir si negocia bien.

Por lo tanto, cuando se le pregunta a su empleado durante cierto no será tan bajo que estás vendiendo tu corto o tan alto que su solicitud se parecerá ridículo y por lo tanto le dispares a ti mismo en el pie.

2. Justificar el salario solicitado con resultados.

Un empleado será generalmente dispuestos a darle el sueldo que usted solicite, incluso si es por encima de lo que inicialmente querían pagarle, a condición de que usted puede convencerlos de que usted se merece ese salario y dándole a usted es una buena inversión para ellos.

Y la mejor manera de mostrar esto a un empleador es demostrando que se puede generar resultados impresionantes, que justifican el sueldo que usted exige. Para ello, usted tiene que confiar en los resultados y experiencias de su pasado, lo que usted tiene que presentar con claridad y luego implican basa en los resultados futuros que usted cree.

3. No tenga miedo de pedir un salario alto.

Como entrenador, he ayudado a muchas personas obtienen salarios que parecían bastante alto para ellos al principio, aunque no es ridículamente alto. Y la parte más importante fue el hecho de que tenían el coraje de pedir que el salario. Hicieron una petición de que estaba en el rango superior de los salarios de su experiencia y habilidades de nivel, y lo consiguieron.

Si usted hace una petición de salario de una manera segura y relajada, incluso si el salario que ha solicitado es bastante alto, dándose cuenta de su aplomo, el empleador es probable pensar que usted tiene derecho a un salario tal. Por lo tanto, van a ser propensos a ofrecer a usted.

4. Esté dispuesto a alejarse.

El empleado con más influencia en la negociación de ingresos es el empleado que está dispuesto a alejarse de la mesa si sienten el salario que el empleador está dispuesto a renunciar a ellos realmente no traje su destreza profesional. El empleado que está dispuesto a dejar pasar una oferta de trabajo o tal vez renunciar a un trabajo si el salario no está bien.

Esta astucia para alejarse plantea una gran amenaza para un empleador tacaño, porque pueden perderte. Y si realmente no quieren eso, esto les anime a cumplir con su solicitud salario. Incluso si es alta, siempre y cuando ellos saben que se lo merece, es mejor para ellos para darle el sueldo que usted exige que perderte.

Ponga en práctica estas ideas y lo más probable es que pronto estarás ganando mucho más de lo que gana hoy, y tener el mejor salario posible para su trabajo de Restaurant  .;