¿Existe realmente una escasez de enfermeros? (Los hechos reales)

En cualquier campo, la industria o el potencial de carrera verás que hay momentos en que hay demasiados o demasiado pocos individuos involucrados. Mucha gente ha estado hablando estos días acerca de una escasez de enfermeros, y eso es algo que anima a la atención de las personas ya que puede tener graves consecuencias en la vida de todos. Pero es la verdadera escasez de enfermeras, y si lo es, ¿cuál es la historia completa de la situación?

Las proyecciones actuales de la Oficina de Estadísticas Laborales, o BLS, muestran que a finales de la década habrá alrededor 800,00 puestos de enfermería sin llenar. Eso es casi un millón de puestos de trabajo abiertos que no se pueden llenar porque no hay suficientes enfermeras en la mano! Otras figuras proyectan una necesidad de aproximadamente 600 mil nuevos enfermeras para unirse al campo en 2018.

Así que la primera respuesta tiene que ser que sí, que la escasez de enfermeros es real y que es algo que debe ser tomado en serio. Pero ¿de dónde viene? Por un lado, las enfermeras superan en número a los médicos en los hospitales a eso de una relación de 41, que muestra la cantidad de las tareas del día a día adquieren, realizar y gestionar. Sin embargo, casi el 40% de las enfermeras trabajan ahora fuera de los hospitales, mostrando sus necesidades en otros lugares. Es una tonelada de la demanda sobre la profesión y se ha extendido enfermeras un poco demasiado delgada.

Otra cosa a recordar es que las enfermeras, en conjunto, han sido cada vez mayor. La edad promedio de una enfermera ahora tiene 47 años, frente a los 40 años una o dos décadas en el pasado. Esto se traduce en más personas a punto de salir de la fuerza de trabajo para jubilarse, y una vez más, una mayor necesidad de nuevos profesionales.

Sin embargo, otra de las razones es que la demanda de enfermeras va a aumentar aún más en el próximo años. Los baby boomers se están convirtiendo en la tercera edad, y no habrá más necesidad de atención en todos los niveles, añadiendo otra capa de complejidad a la escasez de enfermeros que se viene gestando desde hace algún tiempo.

Pero para los estudiantes, un asilo de ancianos escasez no es tanto un problema y más una oportunidad. Usted puede tomar un BSN acelerado en dos años o menos, y acaban de entrar en un campo en el que hay más ofertas de empleo que te puedas imaginar. Los salarios también están aumentando, y la enfermería tiene un montón de otros beneficios intrínsecos también.

Un programa de cuidado acelerado es el verdadero billete para el éxito también, ya que el 50% de las enfermeras de hoy han al menos un BSN, que es a partir de sólo el 25% unas décadas antes. Eso significa una prima se coloca en las enfermeras educadas, y un BSN acelerada es la mejor y la forma más rápida de avanzar en su carrera.

Así que ciertamente hay una escasez de enfermeros legítimo en las obras. Eso no significa que es el momento de entrar en pánico, pero esperemos que más estudiantes y futuros profesionales de tomar nota y empezar entrar en el campo. Si lo hacen, y ellos eligen para obtener un BSN acelerada, entonces podrían entrar en la fuerza de trabajo en tan sólo un año Restaurant  .;