Carta de presentación Consejos: abordar las lagunas en su historial de empleo

A pesar de su hoja de vida puede tener un aspecto perfecto y demostrar que tiene el tipo de experiencia y la educación, una inspección más cercana a un empleador potencial puede ver que hay diferencias entre sus posiciones. Espacios cortos de tiempo (es decir, de uno a tres meses) son explicables; por lo general se toma un tiempo para encontrar un nuevo puesto de trabajo o la ubicación para su nueva posición. Sin embargo, son las lagunas más grandes de tiempo o la reaparición de grandes lagunas que preocupan a los empresarios. Se preguntan si es confiable o simplemente una tolva de trabajo; si usted tiene numerosos puestos de trabajo que sólo pasó unos meses en, entonces tendrían que clasificar como una tolva de trabajo.

Si usted podría ser considerado a “ tolva de trabajo y" puede ser una buena idea dejar algunos de los términos más cortos de su curriculum vitae. Si usted llevó a cabo un trabajo de tiempo completo y una posición a corto plazo, esto no transmite el mismo mensaje que saltando de empleo; que está bien para dejar ese trabajo a corto plazo en la hoja de vida, siempre y cuando sea relevante y tiene espacio extra.

La carta ofrece una buena oportunidad para explicar los agujeros en su historial de trabajo, sobre todo si va a devolver a la fuerza de trabajo de varios años de ausencia. Hay muchas razones por las que una persona puede necesitar mucho tiempo libre: médico (auto o familiar), la educación, el nacimiento de un niño, sin saber qué camino tomar, etc. Sus razones son su propio, ya que eran muy importante; sin embargo, algunos empleadores no pueden ver estas razones en la misma luz.

Cada uno de nosotros puede relacionarse con una enfermedad grave o muerte de un ser querido. Los empleadores deben ser lo suficientemente compasivo entender que usted necesita para tomar unos años de ayudar a un padre con discapacidad grave o pasar algún tiempo con un enfermo terminal querido. Sea honesto en su carta de presentación, pero mantener los detalles breve y conciso, por ejemplo, y" Me fui de la fuerza de trabajo 2005 hasta 2008 para ayudar a mi padre envejecimiento. Desde entonces ha sido trasladado a la instalación adecuada, y estoy ahora en condiciones de volver a mi carrera y darle toda mi atención y " ;.

explicando que estaban fuera de la fuerza de trabajo durante dos años para completar su Master &' ; s Grado es bastante fácil, y ya que el tener la educación superior es un rasgo muy almirante, mencionando de nuevo en su carta de presentación no le hará daño. Por otro lado, he aquí algunos temas difíciles que debe parecer bastante sencillo, pero en realidad requieren un poco de finura.

Alojarse en casa para criar a su hijo o hijos. Por desgracia, no todo el mundo sabe apreciar verdaderamente un ama de casa. Se le puede pedir preguntas de por qué no se podía equilibrar tanto un trabajo y crianza de los hijos. O pueden ser dejados preguntándose si se va a tomar una licencia prolongada si usted tiene otro niño también. Utilice su carta de presentación para hacer frente a este problema de inmediato. Usted puede escribir que donde vivía no había absolutamente ninguna posibilidad de contratar a una niñera; las escuelas primarias tenían una reputación horrible, por lo que pensó que les daría una buena educación en el hogar; que quería pasar los primeros años con su hijo, ya que son los más preciosos años; etc. Después de dar la razón, que desea asegurar el potencial empleador que usted está 100% comprometido a regresar al lugar de trabajo y están entusiasmados y con ganas de volver a su carrera de ensueño.

Sin saber qué camino tomar. Muchas personas pasan por esta fase de su vida, y puede ocurrir a cualquier edad. Puede ocurrir durante sus colegios o universidades años o una vez que están en su primera o segunda carrera. No hay nada de malo en tomar algún tiempo para encontrar a ti mismo y el desarrollo de los rasgos necesarios para tener éxito en su campo elegido. Sin embargo, algunos empleadores pueden pensar que usted tiene su cabeza en las nubes, no sabe lo que realmente quiere, o se está preguntando si usted va a terminar dejando este trabajo después de sólo unos meses, ya que no era el más adecuado, ya sea. En su carta de presentación que puede explicar que usted había estado trabajando hacia la X carrera, pero se dio cuenta en el camino que no era tan gratificante como usted pensaba que era; que hizo un examen de conciencia y encontró lo que verdaderamente te hacen feliz para el resto de su vida, y que ahora está muy ansioso por comenzar en este nuevo camino Restaurant  .;