La confrontación puede ser preventivo paso para impedir conflictos

SERI Kembangan:. La confrontación no puede ser el enfoque más toman en el trato con colegas, pero puede ser el paso preventivo para impedir conflictos en una organización, presidente ejecutivo QI Grupo Datuk Dr Vijay Eswaran
reveló

Eswaran cree que los líderes de una compañía necesitan ser y". abierto a la idea de confrontar y ser confrontado con el fin para todo el mundo para llegar a la misma página en Al final y " ;. Hotel “ Tomando una hoja de Sun Zi y' s arte de la guerra, creo que uno debe enfrentar antes de los conflictos, y" , dijo en una sesión sobre cómo los líderes de la industria en coche éxitos para sus empresas en el Foro Económico Mundial de China.

Él dijo que aunque la estrategia tomaría más tiempo para dar sus frutos, ya que requiere líderes para tener varias discusiones antes de que podría llegar a un acuerdo, los resultados de esta práctica por lo general significaba un equipo de líderes que eran capaces de hablar y defender sus opiniones

“. Yo vengo de una escuela de manejo tradicional de pensamiento donde los líderes eran no suponga para desafiar las prácticas existentes. Sólo porque algo ha estado en vigor durante mucho tiempo doesn y' t significa que tiene que ser (continuación), y" , dijo sobre las prácticas de gestión convencionales

En cuanto a las estrategias de la empresa, Filipinas TA Grupo Asesor del Comercio
director gerente Anthony Amunátegui Abad dijo que las organizaciones necesitan para darse cuenta de que tenían a “. think global, operar regional y actuar " locales y ;, añadiendo que una empresa y'. negocio s dependía mucho de cómo la gestión trataron temas locales

Él dijo que aún había empresas que no ven la necesidad de avanzar en la arena global, pero y ldquo ; cuanto antes se acepta que el mundo se hace más pequeño, menos frustrados que habrá y " ;.

Abad y' s consejos era centrarse en la construcción de un nicho de mercado sin sacrificar la apertura económica y la competencia y estar familiarizado con la formulación de políticas marco jurídico-normativo en los países las empresas quieren operar en

“. A menudo, las compañías que prometen sufren pérdidas debido a que no conocen las políticas y reglamentos de los países que quieren comprometerse con, &"; dijo, citando ejemplos de países que rechazan los bienes debido a la falta de cumplimiento de las regulaciones de importación o la perdida de la propiedad intelectual cuando las empresas no registran sus innovaciones adecuadamente Hotel  .;