El arte de la entrevista Informativo

La persona típica de cara a una entrevista de trabajo en un bufete de abogados ha hecho su tarea. Generalmente se trata de averiguar lo que sea más detalles y antecedentes disponibles sobre la compañía y sus principios, a la vez que aprender acerca de la posición específica que se ofrece. Sin embargo, invariablemente, no importa cuán preparado es, una entrevista es una de alta presión, situación de alto estrés. You &'; re consciente de que tiene sólo esta una oportunidad para causar una buena impresión, y que su entrevistador probablemente ha oído todo antes, por lo que puede ser difícil de decir realmente nada que pueda impartir una opinión favorable o distintivo de usted, independientemente de sus calificaciones. ¿Hay algo un entrevistado puede hacer para las probabilidades a su favor

Hay, de hecho, y que y'? S llama la entrevista informativa. Tenga en cuenta que la entrevista informativa no es una forma de puerta trasera para finagle one &'; s camino en un trabajo, y nunca debe ser visto como tal. Su interés se centra en la recopilación de información y- acerca de un tipo específico de trabajo, empresa o industria y- y que y' s todo. Cualquier otra cosa y, a continuación, se convierte en la razón por la que muchas personas tratan de huir de reunirse con otros para entrevistas informativas. Don y'. T ser esa persona

¿Cuál es el propósito de una entrevista informativa exactamente? Sólo eso y- para averiguar detalles que usted wouldn y' t ser capaz de obtener de otro modo, con el fin de hacerse más comercial. Vamos y' s you &' dicen; re trabajar como en un entorno de interés público, y están interesados ​​en explorar el sector privado. Una de las preguntas que usted y' ciertamente pedirán en cualquier entrevista girará en torno a por qué quiere hacer ese cambio, y lo bien que saben lo que trabaja en el sector privado implica. Usted puede pensar que usted sabe y- después de todo, el Internet es una herramienta increíble para explorando información y ndash útil; pero usted don &'; t sabe las cosas desde un punto de vista personal. Y ese y' s donde la entrevista informativa es muy útil sobre todo en la búsqueda de puestos de trabajo del abogado. Reunión con alguien que trabaja en el sector privado puede producir numerosas joyas de la sabiduría, acerca de las expectativas, la jerarquía, la política de empresa, ascender en la empresa, y así sucesivamente. Las posibilidades son infinitas.

Al configurar una entrevista informativa, recuerde que esa persona te está haciendo un favor. Sea puntual, respetuoso de su tiempo, y de nuevo, recuerde que las palabras y"? Así que estás contratando y" en cualquier permutación no debe pasar sus labios. Don y' t ser de alto mantenimiento y- cumplir en un momento y lugar conveniente para la persona con quien usted y' ll reunión. Si usted puede hacer esto durante el almuerzo, todo el mejor y- que le da la oportunidad de pagar la cuenta como un agradecimiento a la persona que tomarse el tiempo de su ocupado día para ayudarte. Y asegúrese de seguir con una nota de agradecimiento, con el fin de dejar la impresión más favorable posible. Después de todo, a pesar de que preguntar sobre ofertas de trabajo es un pecado capital, siempre vale la pena tener a alguien en su esquina, especialmente si ese alguien está trabajando para un bufete de abogados que y' s contratación o en un tipo de trabajo que usted y' re interesado en .. Hotel