11 Errores a evitar al entrevistar para un trabajo legal

y' todos hemos pasado por IT- flubbed un término en una entrevista, envió la carta de presentación equivocada a la persona equivocada, preguntó por accidente en su entrevista si estaba embarazada (ella isn y' t) y hellip; Sucede. Usted can &'; t evitar todos los errores en la búsqueda de un puesto de trabajo, pero usted puede prepararse tanto como sea posible

Lawmatch tiene algunos buenos consejos para una vez que llegue al proceso de entrevistas.. No existe todavía? Echa un vistazo a los muchos puestos de abogados, paralegales y secretario legal disponible en Lawmatch. A continuación, asegúrese que vuelvas a prueba estos consejos al as su próxima entrevista de trabajo! We &'; hemos hecho algunas investigaciones, y aquí y' s de los mejores 11 mayores entrevistados errores de empleo hacen:.

No llamar a sus referencias a decirles que y' re una referencia

Asegúrese de llamar a su referencias para hacerles saber que y' re una referencia! Esto sucede más de lo que sabes. Usted quiere asegurarse de que sus referencias son preparados y saber acerca de la posición que usted y'. Re buscando

El olvido de tomar abajo que Facebook foto de sí mismo en el último año y'. S fiesta de Halloween

Asegúrese de que vas a través de todos sus sitios de redes sociales. Bloquee hacia abajo, eliminar imágenes, y limpiarlos. You &'; se sorprendería de lo que un posible empleador puede encontrar en línea cuando toman el tiempo para mirar

No buscar en Google usted mismo

Antes de siquiera solicita un trabajo, usted debe saber qué y'. S fuera hay sobre usted. Google ti mismo, hacer clic a través de la sección de búsqueda de noticias y blogs en Google y ver todos los anuncios. Si allí y' s algo difamatorio, asegúrese de que usted puede lograr que se derribados o estar preparado para explicar

Exagerar en su currículum

Lo sabemos, estamos seguros de ello- todo el mundo lo hace.. Eso doesn y' t significa que usted debe también. Su hoja de vida es un reflejo directo de lo que eres. Don y' t permiten que refleja que se estira la verdad. Sé honesto, y hacen hincapié en sus logros, pero don &'; t incluyen falsos empleadores potenciales Information- puede y va a descubrir la verdad

No es la investigación de la empresa o usted y ' empresa;. Re aplicar a

Nada es menos impresionante que alguien que hasn y' t hacer su investigación. En el ámbito jurídico, la investigación es una parte fundamental de lo que se requiere en el trabajo. Si usted comienza su interacción con una empresa sin haber hecho su investigación, que dice mucho de ti.

Tener un apretón de manos débil

El lenguaje corporal dice mucho de una persona. Cuando entras en una entrevista, el apretón de manos y su sonrisa son a menudo las primeras impresiones físicas de un empleador potencial tiene. Un apretón de manos débil muestra que tiene poca confianza y es inseguro, no exactamente las cualidades que un empleador está buscando. Un apretón de manos fuerte muestra que eres capaz, resuelto, y está interesado en que usted y' re encuentro y lo que usted y'. Re haciendo

Al ser grosero con o ignorar el apoyo del personal

Muchos empleadores son extremadamente estrecha con secretarias su apoyo personal-, asistentes, etc., que probablemente son los primeros usted y' la gente verá cuando vas a una entrevista. Sé amable con ellos, darles la mano, y hacerles ver lo que realmente eres. You &'; se sorprendería cuántos empleadores recurren a su personal de apoyo para ayudarles a tomar una decisión final

Hablar mal de ex empleadores

Cuando usted y'. Re preguntó sobre experiencias pasadas o empleadores, mantener su opinión de la empresa y que y' s empleados a ti mismo. Hablar sobre el trabajo que hizo y se centran en los aspectos positivos

No tener una buena respuesta a la temida y". ¿Cuáles son sus puntos negativos y" pregunta

y' sa pregunta difícil, que y' por eso los empleadores piden ella. Es necesario integrar cuidadosamente algo que usted puede ser que necesite para trabajar, y luego cómo y' has planeado en mejorar en eso. Don y' t responden con respuestas como “ Yo trabajo muy duro y" o y" Me puse mucho esfuerzo en las cosas y " ;. Y sin duda don &'; t dicen y" I don &'; t tiene nada negativo &"; porque todo el mundo lo hace. Su empleador no espera que seas perfecto, ellos y' re buscando para que usted sea honesto y capaz de resolver un problema. Piense en esto a través de antes de ir a la entrevista y tener una buena respuesta preparada para ir

La revelación de sus requisitos del sueldo demasiado pronto

y'. S probablemente la parte más difícil de una entrevista- las negociaciones . It &'; sa juego debe la reproducción divulga sus necesidades antes de tiempo, y se puede tomar usted mismo fuera de la carrera. Esperar demasiado tiempo para indicar sus requisitos salariales puede dar lugar a un sueldo mucho más bajo de lo que contabas. Tener dos números en su cabeza- el número que desea y el número que y' ll conformarse. Después y' ha estado hizo consciente de que y'.! Re, de hecho, el candidato de la opción para el empleador, entonces usted debe ir en algún lugar entre los dos números

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