Una lesión en el reclamo de trabajo - Presentación Es el derecho de un trabajador

Una empresa se esfuerza por conseguir que los empleados si no proporciona la seguridad del lugar de trabajo y la cobertura por accidente. Los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar ya cualquier hora. El sitio de un accidente es realmente una oficina de una habitación o es realmente una gran fábrica. La causa de un accidente puede ser simplemente un suelo mojado o puede ser el colapso de un piso. Pero cada accidente viene sin tener previo aviso. Un trabajador tiene el derecho de presentar una lesión en Reclamación trabajo si él o ella se convierte en una víctima de un accidente en el lugar de trabajo. Cada empleador debe cumplir con la Salud y Seguridad en el trabajo actos de gobierno. Si un empleador viola el protocolo y no ofrece a sus empleados un lugar de trabajo seguro, a continuación, los empleados están expuestos a riesgos.

Sobre todo, los trabajadores que trabajan en sitios como fábricas y almacenes y manejan grandes maquinarias y materias pesadas, enfrentan mayores riesgos de accidentes. A veces incluso se exponen a amenazas de vida. Por otra parte, el trabajo con otra maquinaria defectuosa o equipos, con ropa de protección a cabo, sin la formación adecuada o trabajar junto con otra sustancia química peligrosa multiplica los riesgos. Si una persona se convierte en víctima de un accidente en el lugar de trabajo, él o ella realmente debe nombrar a un abogado para presentar una reclamación de indemnización. La mayoría de las lesiones en Abogados de reclamación trabajo en el Reino Unido trabajan en no ganar ninguna base de honorarios. Esto significa que si un abogado designado es incapaz de ganar un caso contra un empleador, entonces él o ella no recibe dinero.

Si una persona se ve afectada por el acoso sexual en el lugar de trabajo y luego también la víctima puede reclamar una indemnización como que pueden conducir a trastornos físicos y psicológicos. Es obvio que el empleador no aceptará la reclamación con los brazos abiertos; por lo tanto, las víctimas tienen que tener cuidado en el nombramiento de Lesiones en Abogados de Reclamación de trabajo. Una víctima debe asegurarse de que el abogado designado tiene experiencia justa de manejar muchos de estos casos, y en el mismo momento en que el reclamante debe no ser razonable en la medida de su reclamo Hotel  .;