Hurt Trabajo Si usted tiene una demanda contra su empleador

Le pasa a lo mejor de nosotros. Usted está sosteniendo un relleno considerable del trastero lugar de trabajo para el fabricante, y al instante le experimentar un dolor agonizante a través de su regreso. O estás a punto de introducir un compañero de trabajo cuando se desliza en una parte de java construida irreflexivamente a la izquierda en la tierra de la sala principal de la entrada de la estructura de su lugar de trabajo. En lugar de temblar la mano, se relaja boca abajo en piedra con un área nasal dañado, destruido parte trasera del pie y el brazo dañado.

Un instante estás en la cima del mundo con ganas de una merecida de tres vacaciones -Semana de ejecutar un trabajo seguido de una comercialización, el siguiente ya estás en la cama constantemente amamantando sus accidentes. Y todo por culpa de un incidente de coche en el trabajo que no debería haber ocurrido y podría haberse evitado fácilmente
.

Entonces, ¿qué puedes hacer?

Bueno, de acuerdo a los abogados que se dedican a accidentes de casos legales, lo mejor que puede hacer es tratar de confirmar que el daño no es tu error. Si usted puede confirmar negligencia, negligencia o "acciones injustificadamente seguros" por parte de su organización, no hay posibilidad de que usted tiene una demanda efectiva en el lado frente a usted.

Esto indica no sólo va a obtener la liquidación de crear para sus vacaciones un poco de tiempo para pagar todos sus gastos del centro médico, pero quizás también un poco adicionales para la "angustia mental" puede haber experimentado, para compensar la vergüenza de relax vulnerables en la parte frontal de todos sus otros trabajadores en las oficinas ....

Las primeras actividades se tengan

Si usted se lesiona en el trabajo, adoptar estas medidas para garantizar a ti mismo lo mejor que pueda. A menudo tomar estas medidas será todo lo que necesita, y los pleitos se puede evitar - especialmente si usted está asegurado por la Compensación del Empleado (ver más abajo) ...

Pida ayuda sanitaria. No sirve de nada que quiera demandar a su organización si te mueres de la inflamación en la planta del fabricante a la espera de su gerente para obtener su regreso de la hora del almuerzo. Si usted está luchando una asistencia sanitaria urgente, busque ayuda de inmediato - pero crear seguro de que diga a la persona que la curación que usted tiene un daño relacionado con el trabajo

Dígale a su organización.. Su gerente o jefe inmediato debe advertir a la mayor brevedad posible de su daño. Si el daño es algo de una características inmediatos, como un viaje o una caída, hacerles saber tan pronto como sucede. Si el daño es de unas características más constantes, tales como la disminución de escuchar o Problema Tubo carpiano, hacerles saber tan pronto como usted sabe que es relacionado con el trabajo.

Llenar un tipo de declaración formal de lo antes posible. La mayoría de los edificios de oficinas tienen pautas en la posición que la misión que perjudicaron los trabajadores recibirán el tipo de declaración para pedir beneficios de compensación de los empleados dentro de un día. Valdría la pena averiguar qué directrices de su trabajo tiene en su posición. Usted debe explicar el daño en los detalles, así como la forma en que ocurrió.

Documentar todo. Es importante tener la información bien documentada de los daños o incidentes, lo que los testigos estaban allí, lo que la atención de salud de salud obtuvo etc Usted también debe mantener duplicados de todas las comunicaciones, tales como personajes, mensajes de correo electrónico, etc, de los médicos, gerentes, etc. . Mantenga monitor también cuando se ha saltado realizar y crear seguro de que tiene una lista de todos los tiempos -. y que son precisas

Obtener un abogado. Si experimenta sus necesidades no están siendo satisfechas por su organización y que usted no está recibiendo la atención de salud de salud adecuado o arreglo que necesita, es posible que necesite ayuda adicional. Tenga en cuenta, sin embargo, que la mayoría de accidentes abogados negocian fuera de los tribunales, para evitar que el estrés y los cargos de abogado que un aspecto general tribunal incluiría. Se trabaja en conjunto con los servicios legales de la parte contraria que decidir cuánto de solución debe ser razonablemente elegibles para -.? En su caso (ver más abajo)

¿Qué es la Compensación del Empleado

También conocido como Compensación del Empleado, se trata de regulaciones para asegurar que los trabajadores pueden diferir un poco de situación en situación, pero son generalmente los mismos. Cuando usted va a trabajar para su organización o hacer algo en beneficio de su organización, usted está asegurado por la Compensación del Empleado.

Esto indica si tiene un accidente de coche al cabo, un daño debido a una acción a realizar (por ejemplo, Síndrome Tubo carpiano o la experiencia de una sustancia química en particular), que están asegurados. También está asegurado cuando una situación preexistente se realice debido realizar. No está mal, ¿eh?

No todo el mundo está asegurada por un borrador de los trabajadores, sin embargo, como las personas que operan las empresas independientes, los trabajadores del gobierno, trabajadores ferroviarios y los que operan en el mar o en un puerto. Cabe destacar, que está asegurado, si usted no tiene una tarjeta de natural, y usted no tendrá que mostrar a solicitar la liquidación Hotel  .;