Cómo ganar compensación por On The Auto Accidentes Trabajo

Los accidentes automovilísticos ocurren de forma regular y en un número de maneras. Una manera en que suele pasarse por alto por muchas personas y en particular las compañías de seguros es accidentes automovilísticos que involucran vehículos de la empresa y los empleados. Si usted o un ser querido ha sido lesionado en el trabajo, usted todavía puede ser capaz de presentar una compensación con su compañía de seguros, ya que es un accidente de auto. Hoy, vamos a estar buscando la manera de obtener una indemnización por un accidente automovilístico mientras se trabaja.

Usted puede estar sorprendido de aprender, que en virtud de la Ley de Trabajadores de Seguridad y Seguros (ley WSIA) una persona lesionada en un accidente de vehículo de motor, mientras que en el trabajo, puede tener sus beneficios de la compañía aseguradora reduce sustancialmente. Esencialmente, en virtud de la ley WSIA un empleado está restringido desde la presentación de los máximos beneficios en virtud tanto el acto seguridad de los trabajadores, y el horario legal seguro. En otras palabras, te tratan como a un empleado se lesiona en el trabajo, en lugar de los dos heridos en el trabajo y un ciudadano normal. Para un ciudadano normal, sólo sería capaz de reclamar beneficios bajo el programa de beneficios sin culpa y no a través de su lugar de trabajo.

La razón de las restricciones, se miró en una variedad de maneras. Por un lado, la limitación de la cantidad de una víctima puede reclamar de ambas políticas evita el fraude. Por ejemplo, una persona podría reclamar que estaban en un accidente de coche y no poder ir a trabajar, pero su accidente puede ser sólo un accidente menor y que sólo puede sostener golpes y moretones. Sin embargo, debido a que couldn y' t asistir al trabajo, que sería capaz de reclamar para ambas políticas. Bajo la ley WSIA, sólo se puede reclamar ciertos beneficios de cada política, en lugar de las dos políticas.

Por otro lado, la ley WSIA es visto como una manera disimulada de las compañías de seguros para ahorrar dinero. Al limitar la cantidad de cada política que se reclama, la compañía de seguros en última instancia, paga menos de lo que puede ser necesario para resolver la reclamación. De hecho, en virtud del artículo 59 de la Ley de SABS, una compañía de seguros en realidad no está obligado a pagar una indemnización a una víctima de accidente lesionada, si se lesionan en el trabajo. Esto significa, que si su remuneración de los trabajadores ya se está cubriendo algunos de sus daños, el ajustador de seguros tiene derecho a evitar el pago de algún beneficios sin culpa.

¿Qué y' s importante entender, es que usted tiene la opción de optar por la política ley WSIA. Si se va a optar por hacer esto, usted entonces será capaz de monedero una reclamación de responsabilidad civil por más de compensación contra la parte insignificante en su accidente. Esto a su vez, permitiría a recuperar el importe de la indemnización, que de otro modo habría sido impedido de hacerlo gracias a la política de ley WSIA. Por otra parte, no hay ninguna cláusula en SABS para evitar que usted tome esta ruta. La única razón por la que usted evitar la presentación de una reclamación de responsabilidad civil, es porque la compensación dentro de ley WSIA es suficiente para cubrir todos los daños y perjuicios que haya incurrido Hotel  .;