Salud Ahorro de Estados Unidos plano

America &'; Plan de Ahorros de Salud s
cuentas de ahorro de salud están superando las expectativas de la mayoría de los proveedores de salud y siguen siendo una solución de cuidado de la salud popular para muchos estadounidenses. Si usted refugio y' t oído hablar de una HSA, es sólo una cuestión de tiempo hasta que lo haga. A continuación se presentan algunas preguntas y respuestas comunes a los planes HSA crecimiento-in-popularidad.
¿Qué es una HSA? Una cuenta de ahorros de salud (HSA) es una cuenta de ahorro con ventajas fiscales que se utiliza en conjunción con un plan de alto deducible del seguro de salud (HDHP) para hacer la salud más asequibles y ahorrar para la jubilación. Ellos fueron aprobadas por el Congreso en diciembre de 2003. Una HSA es un impuesto con refugio, cuenta de ahorros médicos similar a una cuenta IRA, pero destinados a pagar los gastos médicos calificados sobre una base libre de impuestos. La legislación permite a las personas que adquieran planes calificados salud con deducible alto (HDHP) con deducibles de al menos $ 1.100 (persona sola) o $ 2,200 (familia) para establecer una HSA. En 2009, ellos, y /o sus empleadores, pueden financiar estas cuentas con una cantidad de hasta $ 3,000 (persona sola) /$ 5,950 (dos de partido o de la familia). Si usted tiene 55 años o más puede hacer un adicional y" catch-up &"; contribución de $ 1,000. Cada dólar aportado es un dólar inmediata para la reducción de dólar en la base imponible.

¿Quién puede crear una HSA? Casi todo el mundo tiene derecho a la HSA independientemente de sus ingresos o estado de trabajo. Lo más importante es que es bueno para los autónomos y pequeños negocios propietarios, que por lo general han sido excluidos de este tipo de programas. Cualquier persona que está cubierto por un plan de salud con deducible alto (HDHP) podrá establecer una HSA. Las personas mayores de 55 pueden hacer contribuciones adicionales a sus cuentas y seguir disfrutando de las mismas ventajas fiscales. Si usted es más de 65 años y /o es elegible para Medicare no puede participar.

Por qué son las HSA buenos para mí? La línea de fondo y hellip; reducen las primas de seguros de salud, ayudan a ahorrar impuestos y establecer un fondo que será utilizado a lo largo de su tiempo de vida para gastos médicos calificados. Fondos colocados en una HSA que no se gasta, se quedan en la cuenta y ganar intereses libres de impuestos, al igual que una cuenta IRA. Los depósitos pueden ser invertidos en una variedad de vehículos de inversión, incluyendo: cuentas de ahorro, fondos del mercado monetario, fondos mutuos, acciones y amp; bonos, etc. cantidades no utilizadas permanecen disponibles para los años posteriores (a diferencia de los importes en las cuentas de gastos flexibles Planes /cafetería que se pierden si no se utiliza para el final del año). En la mayoría de los casos, los depósitos a la HSA son retenidos antes de impuestos y los retiros para gastos calificados se toman a cabo libre de impuestos. HSA también son portátiles y es propiedad de los empleados. Si un empleado cambia de trabajo, la HSA va con ellos.

¿Cómo funcionan? En primer lugar, debe obtener un plan calificado salud con deducible alto (HDHP). En segundo lugar, debe establecer una HSA a través de un administrador calificado. Una vez que tenga la cuenta, contribuciones con ventajas impositivas se pueden hacer de tres maneras: miembros de la familia 1) del individuo y pueden hacer fiscales contribuciones deducibles, en la HSA, incluso si el individuo no detalla las deducciones 2) el individuo y' s empleador puede hacer contribuciones que no se gravan con el empleador o el empleado y 3) los empleadores con planes de cafetería pueden permitir a los empleados contribuir salario libre de impuestos a través de un plan de reducción de salario.

¿Por qué deberías una HSA?
La respuesta es .? sencilla y hellip; puede ahorrarle impuestos que a su vez significa que usted tendrá más ingresos disponibles

¿Hay que pagar para hacer una
HSA Dependiendo de quién administra el plan, el costo oscilará entre $ 2.50 - $ 6.00 /mes.

¿Cuáles son los gastos médicos calificados?
HSA se puede utilizar para pagar incluso muchos tipos de gastos médicos algunos que a menudo son excluidos de los planes de seguro de salud tradicionales. Estos incluyen: Restaurant • Deducibles plan de seguro médico, copagos y coseguros
• Los medicamentos con receta y over-the-counter
• Servicios dentales, incluyendo llaves, puentes y coronas
• Atención de la vista, incluyendo gafas y cirugía ocular Lasik Hotel • Tratamientos psicológicos y psiquiátricos ciertos
• Gastos de cuidado de largo plazo
• Relacionados con Médicamente transporte y alojamiento

Por lo general, las HSA no puede ser utilizado para pagar las primas de seguro de salud, aunque hay excepciones para: Hotel • Primas de seguro médico si usted está recibiendo beneficios federales o estatales de desempleo Hotel • Las primas de COBRA calificado de seguro de salud Hotel • Las primas de seguro de cuidado a largo plazo
• Las primas de un plan de salud (que no sea una póliza suplementaria de Medicare) para una edad persona 65 años o más

Está seguro mi dinero?
Fondos en una HSA se mantienen en un fideicomiso y son administrados por un banco, compañía de seguros u otro fiduciario tercera parte aprobada.

Los fondos en su HSA se invierten a su discreción. Normalmente una HSA le permitirá elegir entre las siguientes opciones: Hotel • Con entidades de cuenta Restaurant • CDs
• Fondos del mercado monetario
• Los fondos de inversión

Si usted está buscando para minimizar el riesgo de la inversión, es posible que desee considerar una cuenta remunerada; estas cuentas son asegurados por la FDIC. En el otro extremo del espectro, los fondos de inversión pueden proporcionar un mayor rendimiento, pero son más riesgosos, y no están asegurados por la FDIC.

La información HSA proporcionada es sólo para fines generales y no es asesoramiento fiscal. El editor le insta a consultar con tu asesor financiero, corredor de seguros, contador o asesor fiscal antes de abrir una cuenta de ahorros de salud para determinar si es apropiado específicamente para usted

Referencias adicionales:.
Brent Wade, CEO, MillerWade
Scott W. Miller, Presidente, MillerWade Nacional
800-508-1144
[email protected]
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