Los empleadores y los seguros de Responsabilidad Civil: ¿Son Tanto Obligatoria

Los empleadores Responsabilidad y Responsabilidad Civil son dos tipos diferentes de cobertura de seguro?. A veces son confundidos como siendo lo mismo y que se compran a menudo juntos, pero sirven funciones totalmente independientes. Una de las principales diferencias que los propietarios y gerentes de negocios necesitan tener en cuenta es que el seguro de responsabilidad de los empleadores es obligatoria en el Reino Unido, mientras que la responsabilidad pública no es.

Primero vamos a ser claros acerca de cuáles son las diferencias y lo que cada tipo de política tiene la intención de proteger contra. Los empleadores de responsabilidad tiene que ver con el personal que emplean en su negocio. El seguro es para proteger contra posibles reclamaciones de negligencia o daños por parte del personal que trabaja para usted. Para dar un ejemplo obvio, uno de sus trabajadores puede tener un accidente y sufrir una lesión mientras trabajaba para ti. Su póliza le cubrirá contra una demanda de este empleado que fue negligente en su deber de cuidado o que sus lesiones son como resultado de un acto de negligencia de su parte. Esta cobertura es obligatoria para todas las empresas del Reino Unido y, así como proporcionar una protección para los trabajadores que protege a las empresas contra de lo que puede ser muy sustanciales reclamaciones por daños y perjuicios y costas.

Responsabilidad civil por el otro se refiere a las afirmaciones de que puede provenir de terceros. Por terceros se entiende la gente fuera de su negocio, tales como clientes o clientes, pero esto también incluye a nadie en absoluto. Esta protección se trata de reclamaciones por daños a la propiedad o bienes pertenecientes a terceros o daños corporales causados ​​a esas personas también.

Como no es obligatorio tener este tipo de políticas en el lugar, corresponde a cada negocio para decidir si es necesario, y la cantidad de cubierta para poner en su lugar. Estas son decisiones que sólo usted puede hacer, pero usted debe pensar muy cuidadosamente antes de decidir que se puede prescindir de este tipo de protección. Las únicas personas que podrían legítimamente decir que no son propensos a correr riesgos que estarían cubiertos bajo este esquema sería los que trabajan en casa, no emplear personal, no trabajar fuera de su casa y nunca tener clientes dónde visitan trabajan. Es evidente que algunas personas entran en esta categoría, pero no muchas empresas de cualquier tamaño razonable.

El tipo de cosas que usted está guardando en contra de la protección de responsabilidad civil es cualquier situación en la que puede causar daños a la propiedad o lesiones a las personas como resultado de su negocio. Esto no es sólo en el sentido muy directo, pero también cuestiones incidentales, como alguien que cae sobre algo que usted o su trabajador dejó en el suelo. También podría ser alguien que usted visita en su lugar de trabajo, incluso si es su casa.

Imagina que tienes un poco de un ruck en su alfombra. Mientras que usted está acostumbrado a que es allí, un visitante de su casa no es, y que podría tropezar con ella y tener una caída. Hay un sinnúmero de escenarios posibles con incluso el más simple y el más pequeño de las empresas y cualquier demanda por lesiones personales potencialmente podrían conducir a reclamaciones prolongados y muy costosos. Un solo ejemplo ocurrencia puede significar el fin de su negocio si usted no tiene una cobertura adecuada en lugar de pagar los costos legales y otros involucrados Hotel  .;