Los empleadores y los seguros de Responsabilidad Civil - ¿Es necesario tener ambos

A veces hay confusión sobre el seguro de responsabilidad comercial para las empresas, porque hay diferentes tipos y no siempre es obvio para qué sirven y que necesita tenerlos. Este artículo es sobre las diferencias entre lo que se conoce como cobertura empleadores la responsabilidad y garantía de responsabilidad civil. Ambos son importantes tipos de protección para los empleadores, por lo que cualquier gerente de negocios o propietario tiene que entender su propósito y las leyes que se relacionan con ellos.

Lo más importante para comprender, para empezar, es que en la responsabilidad de los empleadores del Reino Unido es obligatorio para todas las empresas. Si usted tiene un negocio y usted emplea personal, entonces usted debe tener una política en el lugar para cubrir esas personas. Esto se trata de asegurarse de que exista una protección adecuada en el lugar para todos los empleados en caso de cualquier tipo de lesión o enfermedad que se produce como resultado de su empleo.

Esta protección no es opcional y no se requiere bajo la Ley de Responsabilidad Civil Patronal (Seguro Obligatorio) de 1969 y que puede ser multado si usted no tiene una política adecuada en el lugar. Todos los dueños de negocios tienen responsabilidades en virtud de la ley de salud y seguridad de todos modos, pero lo que la cubierta de la responsabilidad de los empleadores hace es garantizar que el personal se compensan adecuadamente por lesión o enfermedad, incluso si el empleador ha sido negligente. Las compañías de seguros tienen que pagar por tales afirmaciones, incluso si la empresa en cuestión no contaba con sistemas o políticas adecuadas en el lugar, o incluso si no cumplen con alguna pieza de la legislación sobre seguridad.

El importe mínimo de cobertura una empresa del Reino Unido debe tener en su lugar es de cinco millones de libras. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo y los riesgos involucrados, puede que tenga que tener más de esto, pero nunca se puede tener menos.

Seguro de responsabilidad civil, por otra parte tiene que ver con la protección contra reclamaciones de terceros , es decir, otras empresas o miembros del público. Este tipo de política no suele ser obligatoria, aunque en algunos sectores es en efecto imposible de practicar sin es porque los clientes insisten en que antes de hacer negocios.

cobertura de responsabilidad civil pública es en realidad sólo una salvaguardia razonable contra las muchas posibles tipos de créditos que se podrían hacer frente a casi cualquier negocio por lesiones personales o daños a la propiedad como resultado de la realización de su trabajo. Algunas industrias son, evidentemente, más probabilidades de estar abierto a las reclamaciones que otros, pero hay algunos para quienes esta protección puede ser visto como innecesario. Si su línea de trabajo consiste en salir y trabajar en otras instalaciones o en las zonas comunes, entonces claramente hay una fuerte necesidad y alto riesgo potencial. Incluso si usted no lleva nuestro trabajo fuera de sus propias instalaciones, hay riesgos involucrados si alguna vez tiene clientes o miembros del público en sus propios locales. Las únicas personas con poco o ningún riesgo son aquellos que tal vez trabajar en casa, no visitar a los clientes y nunca invitar a cualquier persona en su casa de negocios.

La propia naturaleza de las reclamaciones de terceros por lesiones o daños es tal que puede ascender fácilmente a las grandes sumas de dinero, lo que hace este tipo de política práctica empresarial simplemente razonable para la mayoría de los empleadores Hotel  .;