No deje que estos problemas de puesta en marcha que abruman

Así que son un pequeño empresario que acaba de entrar en el mercado. You &'; has lanzado su negocio y está todo soñadora con el rubor de la puesta en marcha de su nueva empresa. Con el paso de los primeros meses se observa que el primer brillo lleva a cabo un poco y problemas y más problemas están levantando sus cabezas. La escena isn y' t mirando todo lo que rosa y color de rosa más. Su puesta en marcha ha sido un éxito, sin duda, pero los problemas empiezan a llegar más tarde. Aquí hay algunos problemas y a las que hemos sugerido soluciones para ayudar a superarlos como y cuando les enfrenta.
No es capaz de cumplir con la entrega plazo
Cuando eres nuevo a las presiones del negocio, usted puede quedarse atrás en la entrega del producto. Sin embargo, cada problema tiene una solución. En este caso, lo que hay que hacer es conseguir que su equipo en conjunto y revisar todos los parámetros del proyecto raída y- la situación actual y lo que cada persona y' s contribución real es. A continuación, poner a usted ya su equipo de descanso para trabajar. Allí y'. S hay otra salida

Ventas cifras no están cumpliendo con las expectativas
Su producto se prevé que sea un éxito instantáneo en el mercado. Es nueva, innovadora y cuenta con la última tecnología ultramoderna. Pero ¿ha sido tratado, probado y comprobado? Si la respuesta es y '; No &'; sería natural que los clientes dude en comprar un nuevo producto. Ahora la única manera de seguir adelante es dar pasos pequeños y firmes. Usted estaría tentado por bien intencionados asesores a la tierra un gran problema. Pero si tal acuerdo no es inmediatamente próxima, entonces sería mejor conseguir un contrato menor. Estas pequeñas victorias fomentar la confianza en la organización de ventas y cuando estás en una situación difícil, no tienes otra opción.

No hay unidad entre los miembros de su equipo
su equipo está, por supuesto, compuesto por de diferentes personas tienen diferentes opiniones, mentalidades, forma de pensar y trabajar. Y, cuando te enfrentas a un problema que tiene que ser resuelto con inmensa paciencia y claridad de la mente. Tal vez usted podría conseguir su asesor de recursos humanos para hablar con el equipo y también explicarles en detalle cuál es el propósito principal es. Deje que sus miembros del equipo se dan cuenta de que usted les está dando otra oportunidad. Asesorar a concentrarse en el trabajo a realizar, los objetivos a alcanzar, y cómo pueden ayudar a la organización en hacerlo. Recuérdeles que sus acciones están perjudicando a la organización en lugar de ayudar.

La prensa y los medios de comunicación es que no perdonarán que
Esta situación probablemente surge del hecho de que sus solicitudes iniciales a su producto han sido muy alto y fuera de proporción. Tener una visión realista y examinar su producto desapasionadamente. Mejorar su producto hasta que es realmente tan bueno como su reclamo. No se puede buscar la cobertura de la prensa y la publicidad de un producto que llega a ninguna parte de la marca. Otra cosa importante que usted debe hacer es centrarse en sus clientes. Si usted es capaz de hacer felices a sus clientes, la prensa se verá obligado a dar una respuesta positiva

Si su negocio de puesta en marcha está mostrando alguno de estos síntomas y- nuestras soluciones serán útiles para girar de nuevo a la pista.

Entrepreneurial Learning comentario El artículo es sobre las nuevas empresas que se han lanzado recientemente. Después de unos meses, el brillo inicial de la empresa se desvanece y todo tipo de problemas comienzan apareciendo. Todo ya no es brillante y brillante como en los días anteriores. Es posible que su puesta en marcha ha sido un éxito, sin duda, pero los problemas empiezan a llegar más tarde. En este artículo, el autor sugiere algunos problemas que pueden surgir y al que ofrece soluciones para ayudarle a superar esos problemas.

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