Cómo conseguir la Oferta de empleo más alta posible

Cómo obtener el paquete de compensación más alta posible

1. Centrarse en unas pocas industrias

¿Por qué es esto tan beneficiosa

a) Experiencia - Permite que el demandante de empleo para ganar experiencia específica dentro de un espacio hueco en cualquier industria. No sólo las empresas pagan más por los solicitantes que requieren menos entrenamiento - porque no tienen experiencia, algunas empresas perciben estas personas a ser menos de un riesgo de rotación. Un solicitante que parece prometer estabilidad es siempre en una mayor demanda que un solicitante que es esencialmente un signo de interrogación

b) Conocimiento del mercado -. Permite que el demandante de empleo para conseguir una sensación para el mercado dentro de estas industrias. Los puestos de trabajo más similares abiertas a esa posición, la habitación más meneo que tienen si no te gusta el número inicial del empleador.

2. Si es posible, ser empleado

a) Menos de pago para aquellos que no tienen la opción de alojarse - Las empresas van a ofrecer mucho menos a los solicitantes que no estén actualmente trabajando. Puede que no sea justo, pero es la realidad

b) Anticipar -. Dar 4 - 5. Meses de trabajo de tiempo de búsqueda antes de que usted piensa que usted va a dejar su trabajo o potencialmente ser despedidos

c) Nunca dejar de fumar si usted no tiene algo en fila.

3. Diversificar su búsqueda y que tienen los empleadores a encontrar usted

a) Siempre diversificar su búsqueda por tener una hoja de vida que se encuentra fácilmente en las juntas de trabajo. Esto significa escribir su hoja de vida con las palabras clave de la industria apropiados por lo que los motores de búsqueda de empleo tiran constantemente hasta su CV los buscadores pertinentes.

b) Las empresas que encuentran que tienden a pagar más si te encuentran. Si están buscando activamente, esta posición es una prioridad mayor para ellos que si están recibiendo pasivamente hojas de vida.

c) Corre el riesgo de perder una gran cantidad de oportunidades al no optimizar su currículum. No muchas empresas publicar ofertas de empleo porque, ser propietario de una firma de reclutamiento, te puedo decir que no funciona.

d) Recuerde que hay una relación directa entre el número de ofertas de trabajo que usted tiene y cuánto un empleador va a aumentar su compensación después de la oferta inicial de trabajo.

4. Si usted no recibe el número que desea y no se puede negociar, optar por el futuro de compensación

a) Las empresas, especialmente las más pequeñas empresas, son más abiertos a pagar primas altas basadas en el rendimiento si pueden salirse con la suya . un sueldo base inferior

b) Ser creativo - a sabiendas de esto, usted puede conseguir un contrato muy lucrativo si simplemente pospone pago Hotel ..