Cinco cualidades de liderazgo que hará que usted se fuera

¿Qué cualidades de liderazgo no los gerentes poseen más eficaces que los hacen destacar entre gerentes ordinarios? Se podría pensar que y' s difícil destacan dado todas las distracciones del día. Sin embargo, hay maneras fáciles de ser excepcional, simplemente por distinguir a sí mismo de la norma.

¿Cuál es la norma hoy en día? El estrés, la ansiedad, sensación de exceso de trabajo, quejándose de lo ocupado que está, poner demasiado en su plato, dejando que los demás hacia abajo, la impaciencia y la indulgencia son los signos de nuestro tiempo.

Como líder, si usted quiere destacarse en tan sólo probar una de estas cinco disciplinas y que sea parte de tu vida. Se le notó. De hecho, se le puede ver como extraordinaria

Cinco Cualidades de liderazgo que hacer que se destacan:.

Mantenga su Palabra
Predicar con el ejemplo al mantener su palabra. Si haces lo que dices que vas a hacer va a construir confianza con sus empleados. Hoy y' mundo s de ritmo rápido nos ofrece muchas excusas para dejar caer la bola incluida, y" Yo no y' t ver el e-mail, que entró en mi archivo de basura, me acaban inundado y el tiempo llegué lejos de mí. Mantener su palabra que requiere dejar de hacer demasiadas promesas que usted puede y' t cumplir, haciendo un mejor trabajo de programación, el establecimiento de límites apropiados y el relleno de su calendario un poco para que aren y'. T siempre se apresuraron

Domina su Plática sobre Time
¿Cuánto tiempo pasas hablando de la cantidad de tiempo que no tienes? Lo que están diciendo en realidad cuando se habla de la falta de tiempo es su incapacidad para decir "no" o su incapacidad para tomar una decisión. Deja de hablar de lo ocupado que está y en su lugar, sólo tiene que decir y" No &"; a las cosas que usted don &'; t realmente quieren hacer o delegar lo que pueda. Esto requiere que usted renuncie a su necesidad de aprobación, (dejar de decir sí a cada petición) y para cualquiera tomar acción o aceptar lo que es, pero la recompensa es que usted será más feliz, tener más energía y tienen más tiempo para lo que realmente asuntos.

Estancia Presente
Una de las cualidades de liderazgo más importantes es estar presente con sus empleados. Si usted realmente puede estar presente con sus empleados mientras están con usted o incluso mientras habla por teléfono con ellos, sus relaciones de trabajo y compromiso de los empleados aumentarán automáticamente. Este nuevo hábito que requiere ir más despacio, tomar un respiro y dar un poco de contacto con los ojos .. Y no consultar el correo electrónico o su teléfono cuando se encuentre con un empleado. Créeme que se destacan si usted tiene la disciplina para hacer estas cosas

mantener un comportamiento positivo
gente o bien se cree que está un poco loco o que y'. Ll ser sospechoso pero que sin duda tendrá un poco de atención si usted camina por ahí con una sonrisa feliz. Esta cualidad de liderazgo de mantener una actitud positiva requiere que usted nota que su lenguaje corporal, ser un poco más paciente y trabajar en todos esos pensamientos negativos que se manifiestan como un ceño estresante o rostro airado. El beneficio de mantener una actitud positiva es que se crea un ambiente seguro que contribuye a la confianza laboral

Reconocer cualidades de liderazgo en otros
It &';. S fácil darse cuenta de dónde están sus empleados caen corto, pero es lo que reconoce un gran trabajo en equipo? ¿Reconocen las fortalezas de liderazgo en los demás? ¿Qué pasa con el servicio al cliente? ¿Usted nota y reconoce otros que realizan su trabajo con excelencia? Ya se trate y' s el representante en el otro extremo de la manipulación de su transacción de tarjeta de crédito, su cartero, su camarera, su empleado, su propio jefe, o el tomador de boleto en el mostrador película teléfono, adquirir el hábito de reconocer la amabilidad, eficiencia, innovación, consideración y otras cualidades del carácter y las competencias de los demás. Para ello será necesario que usted pueda dejar de pensar en ti mismo y sus problemas, y dar vuelta a su foco a lo que está funcionando. No hay nada como un poco de reconocimiento para mejorar las relaciones de trabajo y compromiso de los empleados.

Mi desafío a usted es escoger una de las cualidades de liderazgo por encima y pensar en lo que se requiere para dominar el nuevo hábito. Tome nota de cómo su nueva disciplina mejora su imagen de sí mismo y ayuda a destacarse como alguien comprometido con la excelencia Restaurant  .;