Equipos virtuales y herramientas de colaboración son la 'Oficina' Futuro

En primer lugar, ¿qué es un "equipo virtual"? En su definición más simple, un equipo virtual es un equipo cuyos miembros están separadas una de otra por el tiempo y el espacio. Estos miembros interactúan entre sí electrónicamente, utilizando los medios modernos de la tecnología a su disposición y que pueden o no pueden cumplir físicamente.

La incertidumbre económica era, literalmente, la fuerza impulsora detrás de la industria del outsourcing. Y ahora, con la externalización de haber demostró ser un éxito indiscutible, las empresas están buscando una nueva evolución en este proceso. ¿Puede un entorno de trabajo virtual, apoyándose en herramientas de colaboración, en realidad ser el futuro "oficina". En otras palabras, ¿puede un entorno de trabajo virtual de los equipos virtuales ser el futuro del trabajo?

La respuesta parece ser afirmativa, dados los muchos factores a su favor.

1. recesión financiera ha pronosticado una vez más y un entorno de trabajo virtual parece la mejor manera de combatirla . El lugar de trabajo es ahora ya no se limita a una estructura física o limitado por fronteras geográficas tampoco. Continúa la incertidumbre económica ha obligado a las empresas a repensar nuevas estrategias respecto a cómo llevar a cabo su trabajo.

2. Estamos viviendo en un ambiente fluido hoy. El tecnológico cambiante parámetros demográficos, la fluctuación de la situación económica y el rápido avance están todos cambiando cómo todo el mundo y- de los empleados, clientes, proveedores, socios y otras partes interesadas y- colaborar e interactuar unos con otros para lograr un objetivo empresarial común.

3. Obtención encasillado es contraproducente. Virtualizar y globalizar los procesos y funciones de negocios basados ​​en el conocimiento es una necesidad para poder sobrevivir en tiempos de dificultades económicas.

4. Un equipo virtual puede estar ubicado en cualquier parte del mundo y miembros sería elegido por sus competencias y . no su ubicación física o geográfica

5. Tener un equipo virtual significa que no hay ninguna restricción sobre quién puede trabajar para usted y- esto incluye especialmente aquellas con discapacidades físicas, pero tienen todas las facultades intactas para ser un miembro del equipo productivo.

6. Un equipo virtual significa que la empresa no se cargan con la carga adicional de leasing y ser dueño de un edificio, dando viáticos a sus empleados, proporcionando otros beneficios a los empleados, pago de impuestos, etc.

7. Gracias a la tecnología, las fronteras geográficas han desdibujado mucho, dejando a las empresas, grandes y pequeñas, para poder aprovechar la mejor y más barata talentos de todo el mundo. Por lo tanto, incluso una empresa de TI de tamaño mediano en Kentucky, EE.UU., puede crear un equipo virtual de los programadores y desarrolladores de la India, todo bajo un mismo techo y todos ellos trabajan para la misma compañía estadounidense.

La estrecha colaboración incluso en un presente físicamente el equipo es vital para que cualquier cantidad de éxito mensurable tiene que alcanzar. Cuando el equipo es virtual y está situado a mitad de camino en todo el mundo, las herramientas de colaboración son aún más necesario. Los equipos virtuales que utilizan herramientas de colaboración pueden experimentar aumentos medibles en la productividad y la innovación.

entornos de trabajo virtuales son una nueva forma de trabajar ya que sus ventajas se encuentran en el reclutamiento y retención de talento Hotel  .;