La contratación de las personas adecuadas para el trabajo adecuado

El concepto de contexto y Valores ha revolucionado nuestro negocio tanto en la forma en que nos relacionamos con nuestros empleados y nuestros clientes por igual. Nos ayuda a aprovechar el entendimiento cómo alguien enmarca su mundo, lo que ellos temen, lo que ellos están entusiasmados, y lo que sienten mucha confianza en sí mismos que se profundiza por trabajar con nosotros.

buscar un empleado cuyo contexto de su mundo va a encajar con la nuestra. La forma en que los empleados ven a sí mismos personalmente y profesionalmente, lo que son muy seguros acerca de sus propias vidas, y lo que les importa, que podrán llegar hasta las organizaciones benéficas que están interesados ​​y puedan tener temas comunes que potencialmente encajar en los valores de nuestra empresa

Como empleador que tiene una conciencia de una nueva contratación y'. contexto y los valores de s, y lo más importante, eliminar a la base de factores no alineados de su contexto y los valores, también dará lugar a una muy buena relación , ya que se asegurará de que evitar las cosas que son evidentemente perjudicial para la alineación de lo que usted está tratando de lograr para su empresa.

La última, y ​​probablemente el factor más importante, que diseñamos para papeles es algo que se llama capacidad única. Este concepto de Catalina Nomura y' s libro y" Steam Capacidad y" Se refiere a algo que hacemos excepcionalmente bien y que nos gusta hacer. De hecho, tenemos más energía después de hacerlo que antes.

Todo el mundo tiene una habilidad única, todo el mundo tiene algo que mejor están en y puede ser aplicado a los lugares de trabajo. No importa si esta capacidad se ajusta en la posición más bajo pagado en su negocio o más alto. Todo el mundo debe estar puesto para adaptarse a su habilidad única.

Por ejemplo, tengo un negocio de venta donde algún trabajo personal en los registros de venta. Son tan buenos en lo que hacen que no se me permite estar de pie junto a ellos mientras trabajan, porque yo estoy tomando lejos de su chi. Su propósito en el planeta es servir a la gente de una manera muy específica, y las tareas que se requieren de nuestro negocio están en línea con eso. Ellos hacen un trabajo fantástico, hacer un montón de dinero para dar cabida a sus estilos de vida, nos convierte en un montón de dinero, y hacen muy pocos errores.

En la determinación del empleado perfecto, es mucho mejor diseño para que alguien ser abordado y para entrar en su negocio que, naturalmente, hacer muy bien en las tareas que se les da. No sólo van a hacer muy bien, sino que también van a tener una pasión por su trabajo que usted no será capaz de ponerse en el camino de. Probamos una pasión definitiva para la forma en que se van a llevar a cabo sus tareas, incluso antes de ser invitados a una entrevista.

Es muy importante que si usted quiere relaciones duraderas que pueden crecer a su empresa a largo plazo, que involucra a todos sus empleados en este nivel. Es crucial. Usted está invirtiendo en su riqueza y que y' s muy fácil de recorrer un un paso más allá para asegurarse de que usted tiene relaciones que pueden durar cinco, diez, quince, veinte años que lo harán no sólo dinero, pero si tiene que ser pasado de las operaciones diarias del negocio, pueden continuar su visión sin que deba necesariamente estar allí Restaurant  .;