Seis Sigma de formación

Hay una fuente sin fin de Six Sigma de formación disponibles para una organización que adopta la estrategia. No han sido especialmente diseñados formación para los diferentes cursos de certificación de la correa de Six Sigma y los hombres del servicio de apoyo a la organización y las mujeres.

La base fundamental del éxito de Six Sigma es el sistema de niveles. Cinturones blancos son no-Sigma entrenado trabajadores que ayudan con proyectos de apoyo, y pueden referirse a los Yellow Belts que participan en el equipo del proyecto para más información. Yellow Belts son supervisadas por Green Belts, Six Sigma de personal capacitado que lideran los proyectos y equipos. Green Belts refieren a sus cinturones negros encargados, los cuales a su vez se refieren a Master Black Belts cuando tienen una pregunta.

Formación Maestro Cinturón Negro es una necesidad para los gerentes de alto nivel y supervisores, y potencialmente algunos ejecutivos. Se requiere que estos individuos para capacitar y entrenar a menores Black Belts y el personal de Cinturón Verde. Funcionan en el nivel de los programas, el desarrollo de métricas clave y establecer la dirección estratégica. Empleados certificados Maestro Cinturón Negro actúan como la columna vertebral de Six Sigma de la organización, la prestación de servicios de consultores internos de la empresa.

Cinturones Negro también requieren una amplia formación Seis Sigma, aunque no hasta el grado completo de un certificado Cinturón Negro Maestro individual. Una certificación de Cinturón Negro permite a un individuo a los proyectos de resolución de problemas directos. Seis Sigma de formación Cinturón Negro ofrece un Cinturón Negro con la información y la comprensión necesaria para poder entrenar y equipos técnico del proyecto Cinturón Verde.

Mientras que el costo de la certificación Maestro Cinturón Negro y certificación Cinturón Negro puede quizá parecer intimidante al primero, muchas empresas que implementan esta estrategia de la organización se recuperan rápidamente cualquier precio. Un certificado Cinturón Negro típicamente aumenta la rentabilidad del negocio por $ 500.000 por año. Como la mayoría de las organizaciones emplean a varios hombres y mujeres que necesitarán esta capacitación, los beneficios que resultan de aplicación en toda la compañía Six Sigma pueden ser astronómicos!

También están entrenando los programas disponibles para la certificación Green Belt, que está orientado a alto nivel, el personal no directivo que asistirán cerca cinturones negros con la ejecución de sus funciones. Estas sesiones de entrenamiento son generalmente muy corta y concisa, porque estos individuos no requieren el nivel de participación que Black Belts y Master Black Belts hacen
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Todos los ejecutivos de negocios juegan un papel integral en la implementación y la alineación general de los Seis metodología de Sigma. Estos ejecutivos son responsables de establecer la orientación estratégica completa del programa Six Sigma en su negocio y asegurarse de que los procesos Six Sigma están trabajando en el contexto y el alcance de la cultura y la visión de la organización Restaurant  .;