La opinión de todos Matters

Se ha dicho a menudo que usted va a coger más moscas con miel que con vinagre, y aunque es un poco crudo, la verdad fundamental de que cuando referente a sus compañeros de trabajo también es cierto. La gente quiere sentirse necesario, sin embargo lo que y' s más es que quieren sentirse como si su opinión cuenta. Y si usted va a hacer cualquier tipo de cambio en un procedimiento o cualquier tipo de cambio en un proceso que ha estado ocurriendo de la misma manera desde hace algún tiempo, entonces vale la pena preguntar las opiniones y por la ayuda de las personas involucradas.

Esta se compone de los individuos que están utilizando el proceso en el momento e incluso particulares que surgieron con el proceso para empezar. Sí, intenta corregir o sintonizar algo que alguien ya ha puesto un montón de trabajo en, por lo que hay que hacerlo de una manera cuidadosa y respetable. Es decir tiene que utilizar un poco de cortesía y un poco de sentido común en el camino te acercas a ellos.

Si simplemente venir a la derecha y decirles lo que está mal y por qué su proceso de lucha, pueden no estar dispuestos a ayudarle a tomar las alteraciones o le das la idea de que usted está buscando. Tal vez hay una razón por la que es difícil de ver o difícil de explicar y es por eso que una opción se hizo sobre otra. Sería bueno tener estas ideas y puntos de vista antes de tiempo, antes de que se realicen cambios y un proceso es modificado sin posibilidad de reparación.

Usted está mirando para agilizar un proceso, para que sea funcione mejor, por lo que puede ser útil para obtener el razonamiento detrás de por qué es como es ahora. Luego, con un nuevo par de ojos y algunas varias perspectivas, usted puede tener una mejor oportunidad de dar con algo nuevo que funciona mejor. Una vez más, lo que obligó el tema y ser irrespetuoso no puede ayudarle a alcanzar las metas que usted está buscando.

Con un poco de consideración y tacto, usted será capaz de ganar una mano útil para comenzar el proyecto y es posible que los participantes más dispuestos. Los más dispuestos a los individuos están involucrados en la adopción de los cambios y hacerlas propias, la mejor oportunidad que tendrá en ver las alteraciones afianzarse de forma permanente y hacerlo muy bien Restaurant  .;