¿Por qué su marca personal Matters

Si usted no está la gestión de su propia marca, que se crea de forma predeterminada por los que te rodean. ¿Qué tan cómodo se siente con eso?

¿Usted confía en sus compañeros de trabajo, su jefe, incluso sus amigos para ser capaces de describir por completo con precisión? Para poder identificar sus mayores fortalezas, sus talentos inherentes, donde puede ser más eficaz y valiosa?

Sé que en mi propia vida, ha habido momentos en los que he tenido una revelación sobre cómo alguien percibe mí y pensé a mi mismo, "¿En serio? Después de todos estos años, te he dado cuenta de que no he evolucionado más allá de eso?" Esos momentos destacaron desconexiones entre que me había convertido y cómo otros alrededor de mí todavía me vio. Después de la sorpresa inicial y la decepción, finalmente me di cuenta de que la responsabilidad por la falta de alineación era más mío que suyo. Después de todo, los demás están ocupados viviendo sus vidas, la preocupación de cómo los ven los demás, y no van a dar un montón de pensamiento a cómo ven los demás a menos que frente a una situación que confronta sus puntos de vista de larga data.

Sin embargo, su marca personal y profesional es la imagen que se tiene de su capacidad para contribuir, a su valor a la organización, su potencial de futuro. ¿Estás dispuesto a correr el riesgo de que las perspectivas últimos están impulsando cómo te ven en la organización? Si usted nunca ha considerado su marca personal, evalúa lo que otros piensan que es, o pensó en las acciones y las palabras que transmiten su marca a otros sobre una base diaria, entonces usted ha relegado su marca a los demás y sus perspectivas.

Si, por el contrario, te das cuenta de la importancia de tener su propia imagen, marca, y lo que eres conocido por en sus propias manos, usted tiene la capacidad de cambiar de forma proactiva lo que la gente piensa de ti. Puede tomar tiempo, pero si es auténtico a lo que eres, y alineado con lo que es importante para usted y donde usted va en su vida, puede ser una experiencia transformadora.

Considere algunas marcas potenciales " "que alguien pueda tener. ¿Cree usted que estos se pueden ver de manera diferente, ya sea positiva o negativamente, dependiendo de rol y aspiraciones de esa persona?

Un protector de la organización a la hora de tomar decisiones y asumir riesgos; decidido a "salpican el me de y cruzar la T" y altamente ética

Un pensamiento-líder en finanzas; utilizando la tecnología para traer los datos de negocio a los dedos de los líderes para que puedan tomar decisiones informadas e inspirados.

Una eficaz y altamente organizada conductor que puede tomar cualquier proyecto o reto y correr con ella hasta que esté completamente ejecutado.

Un conector y motivador de la gente a través de la narración de cuentos, el empoderamiento y la inspiración.

Una confianza "mano derecha", que representa con precisión un líder en todas las situaciones para ofrecer resultados.

Si ve a ti mismo de una manera, pero otros que ven en otro, ¿cómo va a afectar su capacidad para llegar a donde quieres ir? ¿Va a ser considerado para los puestos de trabajo y promociones que te llevarán muy emocionado? Se os darán por proyectos que utilizan sus talentos más efectiva? Probablemente no. La realidad es que usted se sentirá subestimada, mal entendido, y sin inspiración.

Por lo tanto, ser conscientes de su marca y su gestión proactiva puede transformar cómo te ven los demás, y las oportunidades abiertas que están alineados con el que realmente quiero ir. Se le permite un grado de control sobre su imagen, y se establece como el candidato perfecto para los roles que son perfectos para ti. Si se hace de manera efectiva, las oportunidades buscarán hacia fuera, en lugar de al revés, porque se le conoce como el mejor en [inserte su experiencia o función deseada aquí].

Pero si usted estaría visto la forma en que otros decidan usted es o debe ser visto por todos los medios, no le dé su marca otro pensamiento Hotel  .;