Rasgos y amp; Características de los consultores exitosos

Acabo de regresar de un amaestrador del entrenamiento en Londres hace un mes, pensé que una buena idea para contestar una de las preguntas que me pidieron por gente suficiente para que valga la pena escribir sobre aquí.

La pregunta que me han preguntado es, "¿Qué hace un consultor de éxito?" Bueno, yo he tomado esta pregunta y se expandió hacia los lados para incluir "entrenador, maestro, director, etc." y se expandió hacia arriba para incluir 'empresario, etc. "porque para mí, sea lo que sea que estés haciendo profesionalmente, ayuda a ponerse en la posición o función, de" consultor "en determinados momentos, lugares y otros contextos.

De acuerdo con mi experiencia con muchas personas diferentes en muchas profesiones diferentes, los que son los más exitosos tienen o hacer las siguientes cosas:

Son impulsados ​​- no sólo ambicioso - impulsados ​​por su . pasiones, sus habilidades, su propósito Ellos conocen a sí mismos tan bien que no es necesario dar explicaciones a los demás su comportamiento ", dice" todo

Son infecciosa -.. su anterior impregna una habitación, impregna todo Se reúnen, su medio ambiente. Algunos llamar a este carisma, energía otros. Como se llame, sabe lo que se debe a que no sólo lo ha experimentado, pero tenerlo.

Son apasionados por lo que sea que hacer, verdaderamente apasionados. Incluso cuando tienen la oportunidad de "vender" algo. Ellos no tienen que porque su pasión se desborda en la gente que escucha y /o en su presencia. Y la mayoría de la gente quiere tener éxito

Saben lo siguiente que he estado diciendo durante años y años -. "Nadie es bueno en todo, pero todo el mundo es bueno en algo". Ellos saben lo que son buenos, y han construido sobre eso. Ellos saben lo que no son buenos y lo pasan, o lo pasan junto a otra persona, cuando esas oportunidades de conseguir. Ellos saben que su nicho de mercado y han desarrollado su propia "experiencia" de la misma

Ellos no tienen miedo de trabajo duro -. Como una cuestión de hecho, no es que no tienen miedo de él, no se equiparan con su pasión - a ellos no es trabajo, es su vida; que es lo que les gusta hacer. Durante años he dicho a la gente: "Haz lo que amas y nunca voy a trabajar un día en tu vida." Y al mismo tiempo, trabajando 24/7 es parte de ella para ellos. Esto no quiere decir que ellos no hacen tiempo lejos de su "carrera", pero siempre hay que una pequeña rueda de clic de distancia, en la parte posterior de su mente que les mantiene en el camino.

Ellos saben que hacer errores es parte de la toma de decisiones. No esperan la perfección, pero lo hacen esperar optimización. Al mismo tiempo, también tienen altas expectativas para sí mismos y para los demás, pero ellos entienden cómo equilibrar todo esto hacia el éxito.

Ellos saben cómo decir "no sé" con confianza.
Ellos están aprendiendo continuamente - no sólo de seminarios, libros, cintas, etc., pero a partir de las experiencias que están teniendo. Son observadores agudos de su entorno y pueden calibrar las intervenciones, así como los resultados de esas intervenciones, ya sea la suya o de otra persona, independientemente de lo sutil.

No tienen moral y los valores sólidos y su comportamiento es consistente. Ellos no renuncia. Pueden cambiar de opinión, pero sólo después de un examen muy cuidadoso de nueva información

Se mantienen las cosas simples -. Su comunicación, sus estrategias, todo lo posible se mantiene simple, pero no a expensas de los recursos que pierden, más apropiadamente , que mantener las cosas precisas.

Son honestos y entienden la deshonestidad y están preparados para ello. Tienen un saludable escepticismo del entorno empresarial en el que operan y tienen las estrategias para evaluar oportunidades.

¿Cuántos de lo anterior es lo que honestamente tiene y /o hacer? Feliz Consulting, o lo que sea que hagas

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