Autodefensa Corporate Training - 8 razones para incluirlo en el Programa de Bienestar de tu Empresa

Como parte normal de los negocios, la mayoría de las empresas tomen medidas para asegurarse de que sus empleados están sanos y seguros. Ellos saben que no es sólo lo que hay que hacer, pero al proporcionar beneficios como seguros, programas de bienestar, oportunidades de educación continua, y similares, que están proporcionando para su propio crecimiento y el potencial futuro. Para los más inteligentes, simplemente es un buen negocio.

Cada vez más empresas están añadiendo el beneficio adicional de entrenamiento de defensa personal en la empresa. Ya sea en forma de seminarios, cursos en curso, o programas de vídeo
, las empresas están viendo el valor en la prestación de importantes habilidades que salvan vidas a su paquete de beneficios de los empleados. Tanto es así que se están convirtiendo en las apariciones regulares en muchas organizaciones.

Es fácil ver por qué las personas involucradas en las industrias del orden público y de seguridad tendrían esa formación, pero quién más tiene que preocuparse por cuestiones de autodefensa ? De hecho, las empresas, como los hospitales, las compañías de bienes raíces, y los que tienen los empleados necesarios para viajar como parte de su trabajo, están tomando un papel activo en asegurarse de que valiosos miembros de su equipo son seguros. El número de empresas que tienen o regularmente experimentan la violencia en el lugar de trabajo, los ataques criminales, y ahora, la amenaza añadida de terrorismo internacional, está aumentando a un ritmo alarmante.

Además de la ventaja principal de enseñar a sus empleados cómo para defenderse de un ataque físico - hay razones muy importantes por las que su empresa podría desear para ofrecer un programa de este tipo. Al igual que con todos los seguros, el beneficio es en la paz de la mente y el conocimiento que usted está protegido. Pero, a diferencia de la mayoría de las pólizas de seguro que son prácticamente invisibles hasta que se produzca el daño, los beneficios secundarios de proporcionar entrenamiento de defensa personal en su lugar de trabajo son evidentes casi desde el principio.

Aquí hay 8 grandes razones para incluir el entrenamiento de protección personal como parte del programa de capacitación del personal de su organización.

1. Los empleados que son capaces de protegerse a sí mismos tienen más confianza.

Esto afecta directamente a su nivel de rendimiento y por lo tanto su potencial de liderazgo. Individuos no entrenados tienden a evitar
situaciones en las que se requieren para estar abierto a nuevas situaciones y personas. Especialmente en el mundo de las ventas, los servicios médicos de emergencia, y la gestión, donde se puede requerir a un empleado para mantener la calma bajo presión, marcial entrenamiento de defensa personal basado en las artes ayuda a construir la confianza, el aumento de la autoestima, y ​​un mayor sentido de la presencia de liderazgo . La simple verdad es que: Las personas confiadas son más capaces de superar los obstáculos y

2 "hacer el trabajo.". Las personas que se sienten más seguros son menos propensos a los efectos debilitantes del estrés.

El estrés es el factor número uno en muchas enfermedades y la principal causa de accidentes en el puesto de trabajo. El aumento de la confianza, junto con una mayor sensación de calma, puede significar un ahorro de costes a largo plazo para un empleador. Menos estrés significa menos enfermedades relacionadas con el estrés, menos tiempo perdido debido a la enfermedad, menos accidentes y mayor productividad. Sin la carga de la parálisis relacionada con el estrés, los empleados son más enérgico, rápido-pensamiento, y relajado - convirtiéndolos en miembros más productivos de su organización

3.. Formación basada Artes-marciales se ha demostrado para mejorar la disciplina de los empleados y moral.

Los estudios realizados por el Cuerpo de Marines de Estados Unidos, tradicional conocido por un alto grado de disciplina, moral y e'sprit de corps, tiene informó que su nuevo programa de defensa personal basado en las artes marciales ha ayudado a crear incluso mayores niveles de auto-disciplina, una ética de trabajo fuerte y más psicológicamente marines bien ajustado. La verdad es que, los sentimientos de debilidad, ansiedad social, y la preocupación por la seguridad de uno, por un solo individuo, provoca tensión en todo el equipo. Muchos empleados viven con el temor de tomar las decisiones equivocadas, algunos pequeños cuidados para su trabajo - que esperan que pagar por tiempo en lugar de la productividad - y otros sufren de falta de habilidades interpersonales. La diferencia entre una empresa con una plantilla formada por personas positivas, poderosas y productivas y uno que no lo es, es a menudo la diferencia entre un gran océano-revestimiento y un barco que se hunde.

4. Entrenamiento de la autodefensa puede disuadir a violencia en el trabajo antes de que comience

Pregunta:.
¿Por qué son sus más
incidentes relacionados con armas de violencia empleado los organismos públicos de correos y otros que en cualquier otro

La respuesta: ¿Francia El agresor sabe que él o ella no encontrar ninguna resistencia
de sus víctimas. En el caso de los edificios del gobierno, donde las armas de fuego están prohibidas por el gobierno federal, empleados descontentos sé que no van a ser detenidos por nadie antes de haber terminado lo que vinieron a hacer.

Violencia en el trabajo está creciendo a un ritmo alarmante en todo el mundo. Mientras que muchos de nosotros nos han enseñado que tenemos que aguantar a los temperamentos violentos y rabietas infantiles de los que nos rodean que no pueden controlar su propia decepción y frustración, esto no es una razón por la que los empleados que trabajan con o cerca de ellos deberían tener que someterse a arrebatos físicos o abuso. De hecho, se ha demostrado que, cuando en una situación en la que el agresor podría dañarse a sí mismo mediante el inicio de un asalto ...

... que evitan este tipo de acciones en conjunto!

Los costos de muchas empresas están asumiendo que están asociados con tratar con las consecuencias de un incidente relacionado con la violencia laboral son asombrosas. Así como las compañías de seguros contratan investigadores privados para protegerse frente a las reclamaciones de compensación del trabajador fraudulento, una pequeña inversión en formación de calidad hoy en día puede evitar pérdidas catastróficas en el futuro -. Las pérdidas que pueden paralizar literalmente una empresa

5. Entrenamiento de defensa mejora creativas habilidades para resolver problemas.

Debido a su propia naturaleza de tener que lidiar con el caos asociado a una situación de ataque, entrenamiento de defensa personal ayuda a los empleados a aprender a superar creativamente obstáculos para el éxito. Muy a menudo, este tipo de formación se traduce en una mayor capacidad de resolución de problemas, en la creatividad del trabajo, y "fuera de la caja" pensamiento. Los empleados aprenden a pensar "estratégicamente"
más que temporalmente. Eso significa que sus ideas y trabajos sistema de desarrollo ofrece la empresa con más de una solución temporal a los problemas y preocupaciones, pero en cambio, las empresas se benefician de los empleados que pueden ver la naturaleza "causa y efecto" de sus acciones y decisiones y detener waisting tiempo, dinero y otros recursos al tener que repetidamente "reemplazar bandaides."

6. Entrenamiento de defensa personal basado Artes-marciales mejora el trabajo en equipo.

A menudo, las barreras emocionales y psicológicos a los logros personales impiden que un equipo trabaje productivamente juntos. Un programa bien estructurado permite que los miembros del equipo se reúnan en un ambiente de apoyo para aprender habilidades importantes como la resolución creativa de problemas y se centra bajo presión. Con la ayuda de los compañeros de trabajo, los individuos con habilidades más débiles aprenden a superar esos obstáculos y temores que están sosteniendo de nuevo, y con seguridad se conviertan en líderes por derecho propio dentro de sus grupos.

7. Los empleados aprenden a concentrarse bajo presión.

Muchos trabajos son considerados de alta presión por la naturaleza. Plazos, problemas de resolución de problemas de última hora y las situaciones de emergencia pueden causar algunos empleados y miembros del equipo para, literalmente,
congelamiento bajo presión. Un buen programa expondrá a su gente a los ejercicios y prácticas que les permitan alcanzar un nivel de confort y una mayor capacidad de concentrarse en el objetivo a la mano.

8. Los empleados experimentan un mayor sentido de la felicidad y la paz de la mente.

empleados más felices se traduce en muchos beneficios para su empresa. Para empezar, las personas que tienen una actitud agradable y una actitud positiva ante la vida son menos propensos a tomar la ofensiva en lo que respecta a malentendidos. Ellos no se sienten amenazados por los cambios que se producen inevitablemente dentro de cada entorno empresarial, o atacar a otros verbal, física o emocionalmente cuando las cosas no van bien. Artes marciales y entrenamiento de la autodefensa durante mucho tiempo ha sido conocido por ser una fuente de empoderamiento personal, la confianza y la capacidad de una persona para estar en control de él o ella. Gente como esta, naturalmente, atraer y afectar a los demás de una manera positiva y sólo puede ser un activo valioso para una empresa que se centra en el crecimiento y la prosperidad futura Hotel  .;