Dar un nuevo enfoque de la construcción de su negocio

Un Ejército de Empresarios (AOE), en esencia, es una fuerza interna de los empleados leales y comprometidos. Es también una estructura y un modo de pensar que ayudará a una empresa crecer mucho más allá de su fundador o director general.

experto en gestión Bien sabes Jennifer Prosek implementó por primera vez un AOE a su empresa de comunicaciones. Ella tenía la esperanza de poder a todos los miembros de la empresa a utilizar sus propios recursos con el fin de ayudar a la empresa a tener éxito.

La idea fundacional que Prosek ofreció se basó principalmente en la contribución individual. Cada persona se animó a desarrollar la mentalidad de un propietario, lo que ayudaría a los empleados a tomar mejores decisiones en el largo plazo -. El tipo que beneficiaría tanto al individuo como a la empresa

Una gran parte del programa de AOE es crear oportunidades para que los empleados ganan más dinero, ya sea mediante la adopción de nuevas responsabilidades o ganar una comisión. El autor llama a este incentivo la Comisión para el programa Life.

Bajo este programa, cualquier empleado que establece una nueva reunión de negocios exitosa recibe un 5 por ciento de los ingresos de la cuenta de la vida de la empresa, siempre y cuando el empleado se queda con la empresa. Este simple incentivo funciona porque alienta a los empleados a alinear sus propias metas profesionales y financieras con el crecimiento y el éxito de la empresa.

En resumen, si un empleado ayuda a la empresa a expandir, verán un beneficio directo y sustancial. Adición de una comisión en efectivo puede no ser posible en todas las situaciones de negocios, pero la idea fundamental detrás de la Comisión para la Vida es simple y se puede implementar en cualquier empresa: crear un incentivo que sigue dando en toda la carrera de un empleado de la empresa, así como alinea objetivos de los empleados con los objetivos de la empresa.

Prosek esboza algunas de las ventajas que la Comisión para la vida puede ofrecer empleados:.

* Permite a los empleados de ganar dinero más allá de la compensación base

* Cualquier persona en cualquier nivel puede ganar la recompensa; todo lo que tienen que hacer es reservar la reunión inicial.

* La tarea de las empresas y la generación de ideas se extiende por la empresa a todos los niveles.

* emprendedores naturales que aman la caza de nuevos negocios será fácilmente identificable para que puedan ser cultivados y nutridos.

* Es contagiosa, y el éxito alimenta a sí misma
.

La AOE y la Comisión para los programas de la vida hacen más que atraer nuevos clientes y más ingresos. De hecho el juego a la salud y el bienestar de toda la compañía.

En el caso de la empresa de comunicaciones y relaciones públicas de la Prosek, el concepto ha inspirado ideas de productos, mejora de procesos y la innovación en toda la empresa. Cuando se hace referencia al éxito de los programas en su propia firma, Prosek afirma que "una vez que la gente se invitó en el Ejército, comenzaron a cumplir muchos, muchos frentes en una búsqueda para ser parte de la organización y dejar su huella."

Sin embargo, la creación de un AOE necesita algo más que la creación de un programa de comisión o de reparto de ingresos. También requiere una cultura corporativa que va a tolerar y cultivar un espíritu emprendedor.

Prosek enumera los elementos claves fundamentales - la autenticidad, compromiso con las personas, el compromiso con la empresa, y el esfuerzo continuo - que va a permitir el establecimiento del tipo de cultura en la que un ejército de Empresarios puede crecer y prosperar Hotel  .;