Crear libro Contenido rápido con cinco pasos básicos para una entrevista exitosa

La gente le encanta aprender acerca de otras personas, y las entrevistas son una forma efectiva de lograr que el aprendizaje. Entrevista exitosa no es sencillo, pero hay pasos básicos que usted puede tomar para asegurarse de que sus entrevistas tienen éxito y que vienen con interesante información útil sobre los que se entrevista. Aquí están cinco de estos pasos básicos, si usted está haciendo una entrevista en persona o una entrevista a distancia por teléfono o correo electrónico:
1. Preparar tanto como puedas en Advance. Esto debería ser obvio, pero a menudo isn y' t. Hay que ir a la entrevista sabiendo todo lo que pueda acerca de la persona que está entrevistando. Sobre todo, debe saber cuáles son sus gustos y disgustos son, lo que puede ser especialmente ira o irritarlos, y lo que su público quiere más sabe acerca de ellos. Se utiliza esta información como herramienta para dar forma al contenido y flujo de la entrevista. Dependiendo del tipo de entrevista y el tiempo de preparación que tiene, por supuesto, su preparación avanzada puede ser limitada. Haz lo mejor que puedas.
2. Establecer una buena relación con su tema. Intente, si es posible, para cumplir con su objeto antes de la entrevista real y mostrarles eres amable y que usted está realmente interesado en ellos. Parte de este paso consiste en colocar al sujeto en la facilidad de la disposición física y el entorno de la entrevista, es decir, donde sentarse o pararse, donde van a sentarse o pararse. Si usted está pensando en cinta o cinta de vídeo de la entrevista, trate de hacer que su tema familiar y en la facilidad con la tecnología que está utilizando.
3. Controlar el flujo de la entrevista. Usted es el que hace la entrevista y que necesita para moverse a través de él usando las preguntas y breves comentarios que ha preparado de antemano. Don y' t dejar que el sujeto se sienta que se va a controlar la entrevista con una agenda personal cuando tiene objetivos que hay que lograr. (Mira de nuevo en el Paso 1.) Al mismo tiempo, estar alerta a la información no prevista o imprevista que pueda surgir durante la entrevista. Don y' t pierda en algo bueno, ya que puede ser inesperado. Estar en control, pero estar preparado para “ ir con la corriente y" si el flujo se ve bien. Su meta es parte del tema sabiendo que tienes lo que necesitábamos, y apreciar cualquier bonificación que vienen junto.
4. Parte de los Términos Posibles más simpática. Haga un esfuerzo para ser cortés y expresar su agradecimiento por la entrevista. Esto dejará la puerta abierta para cualquier seguimiento, así como crear buenas oportunidades de establecer contactos para entrevistas adicionales con la gente el sujeto podría saber. Nunca matar a un futuro potencial de plomo con una mala actitud o la ingratitud. Siempre trate de terminar la entrevista en buenos términos. Página 5. Obtener todo el derecho de ortografía. Sí, leyó usted bien. Es increíble la cantidad de palabras comunes y en “ obvia y" nombres que pueden estar mal escritas al escribir la entrevista. Si el sujeto es bien sabido, esto podría no ser un gran problema. Pero la gente aún conocidos tienen amigos menos conocidos y familiares. Don y' t permiten deletrear esos nombres que viaje hasta. ¿Cómo se obtiene el nombre deletreado correctamente? Usted pregunta, por supuesto. Aun y" famosa &"; la gente aprecia la profesionalidad y la preocupación que muestran preguntando para obtener la ortografía correcta. Don y' t permiten la falta de atención a los detalles de ortografía arruinar su buen hacer entrevistas
éxito y las entrevistas pueden no ser simple, pero puede ser divertido.. Con un poco de cuidado y atención a estos cinco pasos básicos, las entrevistas pueden ser bien hecho y profesional Restaurant  .;