Políticas y Procedimientos Manuales - Los mejores consejos para crear mejores sistemas empresariales

políticas y procedimientos eficaces manuales son uno de los aspectos más ignorados por casi todas las pequeñas y medianas empresas. Una de las razones clave que pequeñas y medianas empresas nunca llegan a alcanzar su máximo potencial es que no cuentan con los sistemas correctos en el lugar para permitir que la calidad del trabajo sea consistente a través de todas las áreas. Sus políticas y manuales de procedimientos le permiten documentar con eficacia el trabajo que su equipo completo de forma regular que le ahorra tiempo y la molestia de tener que explicar el mismo proceso una y otra vez

Descubre el poder de trabajar y '; en su negocio y' y no en él

Muchas pequeñas y medianas empresas, con menos de 20 empleados, encuentra grandes dificultades para mantener una vigilancia constante sobre todo su personal y como propietario de un negocio que usted no debería tener que hacer esto. En cambio su meta como un gerente de negocios eficaz consiste en pasar el mayor tiempo trabajando y '; en su negocio y' como puede y menos tiempo trabajando y '; en el negocio y ' ;. La única vez que usted debe trabajar y '; en el negocio y ' ;, como propietario, es cuando usted y'. Re se empieza a cabo y documentar todas las políticas y procedimientos que se requieren para cada rol

Imagina la contratación de 10 nuevos personal a la semana durante 10 semanas consecutivas

Una de las mentalidades más fuertes que puede tener es de imaginar tener que contratar a 10 nuevos funcionarios a la semana durante 10 semanas consecutivas. La única manera de conocer realmente sus objetivos financieros a largo plazo es a través del crecimiento y la única manera de hacer crecer su negocio de manera eficiente es por tener las políticas correctas y los manuales de procedimientos en su lugar. La única forma en que una empresa puede prosperar y contratar de manera eficiente 10 nuevos funcionarios en una semana, es por tener un conjunto eficiente de políticas y procedimientos manuales.

¿Cómo le gustaría a correr su negocio mediante susurros chinos?

No hay duda de que su personal han hecho las mismas preguntas una y otra vez y sus nuevas personal también han pedido a las mismas preguntas. Por desgracia para la mayoría de las organizaciones aquí es donde el crecimiento de la empresa en realidad se reduce a los susurros chinos. La primera persona aprende las políticas y procedimientos transmitidos a sus dirigidos, entonces ponen su interpretación y las modificaciones en las políticas y procedimientos y enseñan su nuevo formato para el personal en virtud de ellos. Este es por lejos la forma más ineficiente e ineficaz para crecer como una empresa y si alguna vez va a pasar al siguiente nivel como organización, usted y' ll necesita saber cómo poner en práctica políticas y procedimientos eficaces manuales
<. p> Entonces, ¿qué tipo de políticas y manuales de procedimientos son importantes?

En un principio su objetivo es documentar las áreas de impacto más importantes de su negocio y crear sus políticas y manuales de procedimientos alrededor de ellos. Estos podrían relacionarse más con la forma en que cada departamento está a cargo y por supuesto cómo cada uno de los miembros del personal dentro del departamento realizan su trabajo sobre una base del día a día
.

Otras políticas y procedimientos manuales incluyen imágenes muy grandes, pero no se limitan a:

* La política de gestión

* OHS política

* políticas laborales

* política de viajes

* La política de recursos humanos

* La política de seguridad

* La política financiera

* La política de contratación

* procedimientos de la política de cuidado de niños; y

* políticas de TI

Es evidente que hay una serie de políticas importantes que necesitas para documentar dentro de su negocio actual que una vez terminada le permitirá aprovechar su tiempo y tienen la mentalidad de alguien que es capaz de contratar a 10 nuevos empleados son semanas.

Independientemente de si usted está creciendo su negocio de 1 a 5 empleados por semana o de 1 a 5 empleados por año, el proceso de documentar las políticas correctas y los manuales de procedimientos para todas las áreas de su negocio va a ser el mejor aprovechamiento de su tiempo, esfuerzo y dinero
.

Sus políticas y procedimientos manuales son los bloques de construcción para la ejecución de un negocio exitoso y rentable. Visita www.genesisdirectioninternational.com para averiguar cómo usted puede tener todos sus manuales importantes adaptan personalmente para su negocio Restaurant  .;